【新手指南】到底該用哪款AI？技能重塑調查揭示「無法學習的真相」與四大AI功能詳解
勞務SEARCH調查顯示，近五成上班族有進修意願但未行動，AI技能成為重塑技能的首選，但「不知從何學起」是最大阻礙。 · 2026-05-13
エフアンドエムネット株式会社 新聞稿
超九成曾受害！300人調查揭示顧客騷擾現狀與企業對策「致命延遲」
根據F&M網路有限公司對300名員工的調查顯示，超過九成的員工曾遭遇或目睹顧客騷擾（KasuHara），其中以言語暴力和咆哮最為常見。隨著2026年10月顧客騷擾對策義務化的臨近，企業的準備工作卻嚴重… · 2026-05-11
61% 的後勤人員考慮轉職！針對 160 人的調查揭示了職涯發展的瓶頸與對再培訓的真實想法
由 F&M Net Co., Ltd. 營運的「労務SEARCH」針對 160 位後勤人員進行了關於職涯與再培訓的調查。今年考慮轉職的比例高達 61.3%，調查顯示除了待遇外，職涯路徑不明確是離職的關… · 2026-06-02
「管理職＝懲罰遊戲」感受者達56.7%！300人調查揭示晉升迴避與「靜默辭職」的連鎖效應！中間管理職問卷調查結果
一項調查顯示，高達56.7%的受訪者認為中間管理職是個「懲罰遊戲」。 · 2026-03-30
【新手指南】到底該用哪個AI？再培訓調查揭示「無法學習的真心話」與四大主要AI解析
F&M Net株式會社旗下的「勞務SEARCH」針對300名企業員工進行了再培訓調查。結果顯示，約半數人雖有意願學習AI技能，但「不知道該學什麼」是最大的障礙。 · 2026-05-13
超九成曾受害！300人調查揭示顧客騷擾現狀與企業對策「致命延遲」
根據F&M網路有限公司對300名員工的調查顯示，超過九成的員工曾遭遇或目睹顧客騷擾（KasuHara），其中以言語暴力和咆哮最為常見。隨著2026年10月顧客騷擾對策義務化的臨近，企業的準備工作卻嚴重… · 2026-05-11
「管理職＝懲罰遊戲」感受者達56.7%！300人調查揭示晉升迴避與「靜默辭職」的連鎖效應！中間管理職問卷調查結果
一項調查顯示，高達56.7%的受訪者認為中間管理職是個「懲罰遊戲」。 · 2026-03-30
「管理職＝懲罰遊戲」感受者達56.7%！300人調查揭示晉升迴避與「靜默辭職」的連鎖效應！中間管理職問卷調查結果
一項調查顯示，高達56.7%的受訪者認為中間管理職是個「懲罰遊戲」。 · 2026-03-30