【FCE 活動舉辦】為什麼人才無法成長？ 實踐企業探討「成長型組織」與「停滯型組織」

FCE 股份公司（東京都新宿區，代表董事社長：石川淳悦，證證代碼：9564）將於 2026 年 5 月 14 日（星期四）舉辦免費線上活動，主題為「為什麼人才無法成長？實踐企業探討『成長型組織』與『停滯型組織』——世界經濟論壇《2025 年未來就業報告》揭示的人才培養盲點」。本次活動特別邀請了 CyberAgent 公司的常務執行董事兼 CHO 曾山哲人先生，並由人力資源記者兼職業顧問延友陽子女士擔任主持人。

舉辦背景： 世界經濟論壇發布的《2025 年未來就業報告》指出，未來時代所需的能力包括「分析性思維」、「韌性（靈活性與恢復力）」、「領導力」、「創造性思維」和「自我認知」。另一方面，報告顯示約有六成的人需要重新接受教育，超過六成的企業將技能短缺視為經營挑戰。針對「雖然知道需要什麼，但相關技能並未得到培養」的現狀，本次活動旨在正面回應「為什麼人無法改變」以及「為什麼企業無法充分培養人才」等問題。

活動亮點： 本活動將通過現場專業人士的座談會，從「個人」、「組織」和「社會」的多維度視角剖析人才培養的障礙。在深入探討人才培養不力因素的基礎上，討論未來企業應採取的結合「組織作業系統 OS（價值觀統一）」、「執行力」與「機制」三位一體的實踐方法。我們還將結合利用全球暢銷書《與成功有約（七個習慣）》方法的組織開發見解、鍛鍊韌性的企業培訓項目「Wrestle®」，以及一站式員工教育系統「Smart Boarding」的活用案例，為打造「持續變革的組織」提供啟發。

推薦對象： - 感到人才培養投資未見成效的經營者或人力資源負責人。 - 希望擺脫「做完就放任」的培訓模式，建立落實機制的人士。 - 希望在 AI 時代重新定義公司所需人才畫像的人士。 - 想要在整個組織中營造「持續變革文化」的人士。

活動主題： 主題 1｜AI 時代需要什麼樣的人才？ 主題 2｜為什麼人才培養會失敗？（本講座的核心） 主題 3｜企業接下來該做什麼？

活動概要： 時間：2026 年 5 月 14 日（星期四）12:00～13:00 形式：線上直播（Zoom） 費用：免費 對象：管理層、人資/組織開發負責人等。

登壇者簡介： 曾山哲人 (CyberAgent 常務執行董事 CHO)： 1999 年加入當時僅有 20 人的 CyberAgent。曾任廣告事業部營業總監，2005 年就任人事本部長。現任 CHO，負責人事全盤事務。著有多部關於年輕人才培養與創意人事的著作。

延友陽子 (HR 記者)： 曾任東京核心電視台播音員約 22 年。現為國家資格職業顧問，致力於通過「人與組織的附加價值最大化」來活化日本社會。