技能管理工具「fapi」推出可直接於Excel使用的『營造業專用技能樹』免費下載！解決「過於細膩導致無法填寫」、「從零開始建立困難」等痛點，支援營建現場的適切人力配置與技術傳承。
技能與人力配置管理支援工具「fapi」針對營造、設備與維護企業，推出可直接於Excel使用的『營造業專用技能樹』模板，並開放免費下載。此舉解決現場技能管理常見的負擔與形式化問題，有效支援適切人力配置與… · 2026-07-14
株式会社エフ・ディー・シー 新聞稿
強化網路行銷,與他社拉開差距!「連結的家園 plantable」公開第六彈「集客・行銷(應用・實踐篇)」AI提示詞集
給建築商的即時可用AI提示詞集 營運住宅・建築商溝通工具「連結的家園 plantable」的FDC Inc.(總公司:東京都千代田區,代表取締役:和田崇紀)宣布,免費公開專為建築商、設計事務所提升業… · 2026-06-30
【建築業者的圖面管理DX】應用程式「plantable」推出「型錄管理功能」,實現最新資料一元化。PDF檢視器整合,消除規格會議的誤解
「連結的家園建造 plantable」新功能「型錄功能」 營運建築業者溝通應用程式「連結的家園建造 - plantable -」的 FDC 公司(總部:東京都千代田區,代表取締役:和田崇紀)已公開「… · 2026-06-30
【限時三個月】加速IT人才適才適所「技能管理・專案分配管理支援工具 fapi」,啟動初期費用免費活動!
技能管理・專案分配管理支援工具 「fapi(發皮)」 系統軟體開發公司株式會社FDC(總公司:東京都千代田區,代表取締役:和田崇紀)宣布,將於2026年7月1日(三)至2026年9月30日(三)這三… · 2026-07-01
消除「說了沒說」爭議的建築商App『plantable』,將實施2026年夏季導入費用補助活動!
連結的家園建造plantable 夏季導入補助活動 營運建築商專用溝通App「連結的家園建造-plantable-」的FDC株式會社(總公司:東京都千代田區,代表取締役:和田崇紀)為了支援建築商的D… · 2026-07-02
技能管理・任務分配管理支援工具「fapi」網站全新改版！新公開Ver3.0操作性體驗功能介紹及「開發者心聲」
技能管理・任務分配管理支援工具「fapi」的官方網站於2026年3月25日(三)全面改版。此次改版旨在提升使用者體驗，透過擴充實績介紹和公開開發背景，讓企業能更直觀地理解fapi的價值，並強力支援企業… · 2026-03-31
讓建築公司即時應用AI！「つながる家づくり plantable（プランテーブル）」免費公開AI提示集，只需最低限度修改即可直接使用！第一彈聚焦招募與行銷篇
「つながる家づくり plantable」已為建築公司推出免費AI提示集，專注於客戶招募和行銷。此舉旨在加速AI應用並支援建築業的數位轉型。 · 2026-04-21
為消除「各說各話」糾紛的建築公司專用APP，將實施2026年春季導入費用補助活動！
FDC股份有限公司將針對建築公司溝通應用程式「plantable」舉辦免除30萬日圓初期費用的活動，限額前3家公司，旨在協助住宅產業推動DX。 · 2026-04-02
「経験年数」で選ぶ時代を終わりに！若手エンジニアの才能を解放し、日本のIT人材不足を解消する「スキル・アサインインフラ」を実現します！
<div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--large"><img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/r… · 2026-04-01
終結以「經驗年資」選人的時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師的才能，解決日本IT人才短缺問題！
F.D.C.株式會社宣布推出技能管理和分配支援工具「fapi」，旨在解決日本IT人才短缺問題。該工具專注於根據客觀技能而非經驗年資來評估工程師，解決行業兩極化和人才錯配的問題。 · 2026-04-01
消除「各說各話」的營造商專用應用程式，將於2026年春季實施導入費用補助活動！
營造商專用通訊應用程式「つながる家づくり‐plantable‐」的營運商株式會社FDC，為支援營造商推動DX，將於2026年4月至2026年6月底，針對前3家申請公司，免費提供原價30萬日圓的「つなが… · 2026-04-02
技能管理・任務分配管理支援工具「fapi」網站全新改版！新公開Ver3.0操作性體驗功能介紹及「開發者心聲」
技能管理・任務分配管理支援工具「fapi」的官方網站於2026年3月25日(三)全面改版。此次改版旨在提升使用者體驗，透過擴充實績介紹和公開開發背景，讓企業能更直觀地理解fapi的價值，並強力支援企業… · 2026-03-31
技能管理・任務分配管理支援工具「fapi」網站全新改版！新公開Ver3.0操作性體驗功能介紹及「開發者心聲」
技能管理・任務分配管理支援工具「fapi」的官方網站於2026年3月25日(三)全面改版。此次改版旨在提升使用者體驗，透過擴充實績介紹和公開開發背景，讓企業能更直觀地理解fapi的價值，並強力支援企業… · 2026-03-31
【營造廠DX】營造廠專用溝通應用程式「つながる家づくり plantable」進化！強化圖面・大容量影片分享，解決「各說各話」問題
株式會社F.D.C.大幅更新了其針對營造廠的溝通應用程式「つながる家づくり plantable」。此次更新強化了圖面和大容量影片的共享功能，旨在透過直觀的操作和擴展的檔案格式支援，提高住宅產業的營運效… · 2026-05-12
為消除「各說各話」糾紛的建築公司專用APP，將實施2026年春季導入費用補助活動！
FDC股份有限公司將針對建築公司溝通應用程式「plantable」舉辦免除30萬日圓初期費用的活動，限額前3家公司，旨在協助住宅產業推動DX。 · 2026-04-02
【VB重製工房】運用AI大幅降低VB6轉換成本！新方法相比傳統服務最高節省25%
系統軟體開發公司FDC推出「VB重製工房」新服務，導入生成式AI技術，成功在維持原有轉換品質的前提下，將VB6轉VB.NET的整體作業成本降低20至25%，協助企業以更低成本實現系統現代化。 · 2026-06-16
交屋後仍深化屋主關係，創造老客戶介紹！「連結居家生活 plantable（プランテーブル）」推出可直接使用的AI提示詞集第4彈「售後客戶成功篇」
專為營建公司設計的AI提示詞集第4彈「售後客戶成功篇」正式免費公開。此舉將協助營建公司同時實現交屋後與屋主的關係維繫與售後業務效率化。 · 2026-06-16
終結以「經驗年資」選人的時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師的才能，解決日本IT人才短缺問題！
F.D.C.株式會社宣布推出技能管理和分配支援工具「fapi」，旨在解決日本IT人才短缺問題。該工具專注於根據客觀技能而非經驗年資來評估工程師，解決行業兩極化和人才錯配的問題。 · 2026-04-01
工務店專用 APP「Tsunagaru Iezukuri Plantable」新增貼圖功能
株式会社 FDC 為其工務店通訊應用程式「Tsunagaru Iezukuri Plantable」發布了「貼圖功能」。透過對工地報告進行即時反應，減輕工作人員負擔，並協助與屋主建立更深厚的信任關係。 · 2026-05-26
建築公司專用APP「plantable」新增主題標題功能，以減少與屋主的溝通失誤
株式会社F.D.C.在其為建築公司設計的溝通應用程式「つながる家づくり plantable」中，新增了「主題標題設定功能」。此功能透過將訂製住宅建案中平行的多個議題以對話串為單位進行整理，從而提升資訊… · 2026-05-19
【限時三個月】加速IT人才適才適所的「技能管理・任務管理支援工具 fapi」，啟動初期費用免費活動！
株式會社FDC為其「技能管理・任務管理支援工具 fapi」推出為期三個月的初期費用免費活動。此舉旨在加速IT人才的適才適所，使更多企業能透過可視化技能和策略性任務管理提升生產力。 · 2026-04-01
【圖面管理DX】建築商專用通訊應用程式「plantable」新增「附件清單」功能
FDC在建築商應用程式「plantable」中實作了檔案管理功能。 · 2026-06-02
防止現場糾紛並減輕監督負擔！「plantable」發布《可直接使用的 AI 提示詞集》第 3 彈「現場與施工管理篇」
F.D.C. Co., Ltd. 發布了針對工務店溝通應用程式「plantable」的 AI 提示詞集第 3 彈「現場與施工管理篇」，旨在協助現場監督提升業務效率並預防糾紛。 · 2026-05-29
「消除口頭爭議」的建築公司專用應用程式，2026年春季導入費用補助活動開跑！
F.D.C.株式會社針對建築公司用的溝通應用程式「plantable」，將於2026年4月至2026年6月底止，向限量的首三家公司免費提供原價30萬日圓的初期費用。 · 2026-04-02
以AI提升建築公司的成交率！「つながる家づくり plantable」發布第二波『可直接使用的AI提示詞集：業務・設計訪談篇』，僅需最低限度的修正
FDC股份有限公司為其建築公司通訊工具「つながる家づくり plantable」發布了第二波『可直接使用的AI提示詞集：業務・設計訪談篇』，旨在透過AI提升建築公司的業務效率和成交率。 · 2026-05-14
【營造廠DX】營造廠專用溝通應用程式「つながる家づくり plantable」進化！強化圖面・大容量影片分享，解決「各說各話」問題
株式會社F.D.C.大幅更新了其針對營造廠的溝通應用程式「つながる家づくり plantable」。此次更新強化了圖面和大容量影片的共享功能，旨在透過直觀的操作和擴展的檔案格式支援，提高住宅產業的營運效… · 2026-05-12
讓建築公司即時應用AI！「つながる家づくり plantable（プランテーブル）」免費公開AI提示集，只需最低限度修改即可直接使用！第一彈聚焦招募與行銷篇
「つながる家づくり plantable」已為建築公司推出免費AI提示集，專注於客戶招募和行銷。此舉旨在加速AI應用並支援建築業的數位轉型。 · 2026-04-21
讓建築公司即時應用AI！「つながる家づくり plantable（プランテーブル）」免費公開AI提示集，只需最低限度修改即可直接使用！第一彈聚焦招募與行銷篇
「つながる家づくり plantable」已為建築公司推出免費AI提示集，專注於客戶招募和行銷。此舉旨在加速AI應用並支援建築業的數位轉型。 · 2026-04-21
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
【限時3個月】加速IT人才適才適所的「技能管理・任務管理支援工具 fapi」，啟動初期費用免費活動！
株式會社F.D.C.宣布，自2026年4月1日起，為期三個月，推出「技能管理・任務管理支援工具 fapi」的初期費用免費活動，旨在將導入成本門檻降至零，支援企業的技能管理數位轉型（DX）。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
【限時3個月】加速IT人才適才適所的「技能管理・任務管理支援工具 fapi」，啟動初期費用免費活動！
株式會社F.D.C.宣布，自2026年4月1日起，為期三個月，推出「技能管理・任務管理支援工具 fapi」的初期費用免費活動，旨在將導入成本門檻降至零，支援企業的技能管理數位轉型（DX）。 · 2026-04-01
【限時3個月】加速IT人才適才適所的「技能管理・任務管理支援工具 fapi」，啟動初期費用免費活動！
株式會社F.D.C.宣布，自2026年4月1日起，為期三個月，推出「技能管理・任務管理支援工具 fapi」的初期費用免費活動，旨在將導入成本門檻降至零，支援企業的技能管理數位轉型（DX）。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
【限時3個月】加速IT人才適才適所的「技能管理・任務管理支援工具 fapi」，啟動初期費用免費活動！
株式會社F.D.C.宣布，自2026年4月1日起，為期三個月，推出「技能管理・任務管理支援工具 fapi」的初期費用免費活動，旨在將導入成本門檻降至零，支援企業的技能管理數位轉型（DX）。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
【限時3個月】加速IT人才適才適所的「技能管理・任務管理支援工具 fapi」，啟動初期費用免費活動！
株式會社F.D.C.宣布，自2026年4月1日起，為期三個月，推出「技能管理・任務管理支援工具 fapi」的初期費用免費活動，旨在將導入成本門檻降至零，支援企業的技能管理數位轉型（DX）。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
【限時3個月】加速IT人才適才適所的「技能管理・任務管理支援工具 fapi」，啟動初期費用免費活動！
株式會社F.D.C.宣布，自2026年4月1日起，為期三個月，推出「技能管理・任務管理支援工具 fapi」的初期費用免費活動，旨在將導入成本門檻降至零，支援企業的技能管理數位轉型（DX）。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
【限時3個月】加速IT人才適才適所的「技能管理・任務管理支援工具 fapi」，啟動初期費用免費活動！
株式會社F.D.C.宣布，自2026年4月1日起，為期三個月，推出「技能管理・任務管理支援工具 fapi」的初期費用免費活動，旨在將導入成本門檻降至零，支援企業的技能管理數位轉型（DX）。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
【限時3個月】加速IT人才適才適所的「技能管理・任務管理支援工具 fapi」，啟動初期費用免費活動！
株式會社F.D.C.宣布，自2026年4月1日起，為期三個月，推出「技能管理・任務管理支援工具 fapi」的初期費用免費活動，旨在將導入成本門檻降至零，支援企業的技能管理數位轉型（DX）。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
【限時3個月】加速IT人才適才適所的「技能管理・任務管理支援工具 fapi」，啟動初期費用免費活動！
株式會社F.D.C.宣布，自2026年4月1日起，為期三個月，推出「技能管理・任務管理支援工具 fapi」的初期費用免費活動，旨在將導入成本門檻降至零，支援企業的技能管理數位轉型（DX）。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
【限時3個月】加速IT人才適才適所的「技能管理・任務管理支援工具 fapi」，啟動初期費用免費活動！
株式會社F.D.C.宣布，自2026年4月1日起，為期三個月，推出「技能管理・任務管理支援工具 fapi」的初期費用免費活動，旨在將導入成本門檻降至零，支援企業的技能管理數位轉型（DX）。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
【限時3個月】加速IT人才適才適所的「技能管理・任務管理支援工具 fapi」，啟動初期費用免費活動！
株式會社F.D.C.宣布，自2026年4月1日起，為期三個月，推出「技能管理・任務管理支援工具 fapi」的初期費用免費活動，旨在將導入成本門檻降至零，支援企業的技能管理數位轉型（DX）。 · 2026-04-01
終結「經驗年資」選才時代！實現「技能分配基礎設施」，釋放年輕工程師才能，解決日本IT人才短缺問題！
株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
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株式會社F.D.C.宣布，將透過技能管理與任務分配支援工具「fapi」，實現「技能分配基礎設施」，終結以經驗年資選才的時代，釋放年輕工程師的才能，並解決日本IT人才短缺及SES產業的錯配問題。 · 2026-04-01
【限時3個月】加速IT人才適才適所的「技能管理・任務管理支援工具 fapi」，啟動初期費用免費活動！
株式會社F.D.C.宣布，自2026年4月1日起，為期三個月，推出「技能管理・任務管理支援工具 fapi」的初期費用免費活動，旨在將導入成本門檻降至零，支援企業的技能管理數位轉型（DX）。 · 2026-04-01
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