Fractal Workout 攜手職業醫師與護理師，推出「職業衛生面談後措施執行」支援諮詢服務

Fractal Workout 株式會社（總部：東京都澀谷區，代表董事：高瀨雅弘）針對企業人資、職業醫師、公共衛生護理師、職業衛生承辦人及健康經營負責人，推出了旨在支援職業衛生面談後措施執行的企業專屬健康支援諮詢服務。

本項支援服務將在職業醫師或護理師的面談與健康諮詢之後，為員工提供實際可參與的運動方案、健康支援計畫，以及實施後的成效回顧，提供全方位的一條龍支援。

1. 服務推出的背景

在企業中，通常會透過健康檢查結果、壓力檢測、超時工作面談、保健指導、職業醫師面談及護理師面談等管道，來掌握員工的健康問題。

然而，在面談後的實務操作中，往往會遇到以下困境：「雖然在面談中發現了問題，但後續卻缺乏具體的應對措施可供引導」、「即便知道需要改善運動或生活習慣，但職場端卻無法提供執行上的支援」、「無法將職業醫師與護理師的建議，有效連結至企業的健康經營或保健專案中」。

特別是對於企業人資或職業衛生負責人而言，他們在面談後必須承擔起挑選外部服務、尋找專家、企劃方案、向適用對象發布通知、管理執行進度以及實施後的回顧等繁重工作。

因此，職業衛生面談後的支援不應僅停留在建議與資訊提供的階段，建立一個能引導員工輕鬆參與運動與健康支援的執行體制至關重要。

Fractal Workout 透過經營企業健康支援、健康經營支援及醫療健身服務，提供從掌握健康問題後的方案設計、運動支援到實施後回顧的完整一站式服務。

基於企業人資、職業醫師、護理師及職業衛生負責人的諮詢需求，本次特別推出這項健康支援諮詢服務，協助企業制定面談後的具體措施。

2. 支援內容

本支援將根據職業衛生面談後所掌握的健康與職場問題，配合企業的執行體制，量身打造專屬的運動與健康支援方案。

本服務並不能取代職業醫師或護理師的診斷、治療及醫療判斷。

其宗旨在於支援企業在職業衛生面談後，落實健康維持與促進、培養運動習慣以及執行健康經營的相關措施。

此外，也可運用企業健康支援服務「BODY PALETTE」等工具，依需求提供組織層級的健康趨勢分析與方案設計。

服務的核心不在於推廣單一品牌，而是專注於解決企業人資與職業衛生負責人在執行上所面臨的難題。

・設計職業衛生面談後的健康支援方案 ・釐清職業醫師、護理師與企業人資之間的角色分工 ・根據健檢結果與員工問卷設計相應措施 ・提供針對員工的線上運動計畫 ・運用健康促進設施進行面對面的運動指導 ・根據職場問題或工作型態企劃專屬運動方案 ・整理發送給對象的通知文案、參與動線及實施日程 ・整理實施後的問卷調查、參與狀況及員工回饋 ・支援針對下一年度健康經營與職業衛生措施的回顧

3. 預期的應用場景

本服務預期可應用於面臨以下挑戰的企業。不僅限於企業人資的單獨諮詢，也支援與職業醫師、護理師、健康保險工會及健康經營負責人協同進行方案設計。

・希望能準備在職業醫師面談後引導員工參與的健康支援方案 ・希望能支援護理師面談後的運動習慣養成 ・希望根據健檢結果與面談內容設計相應措施 ・希望能為員工提供輕鬆參與的運動機會 ・希望能將職業衛生與健康經營措施相互連結 ・希望面談後的支援不再僅限於單純的資訊提供 ・希望將專家遴選、企劃、執行及回顧等工作外包諮詢 ・希望為下一年度的健康經營或職業衛生措施留下可供檢討的數據資料

4. Fractal Workout 能提供的支援

Fractal Workout 透過企業健康支援、健康經營支援及醫療健身設施的營運，從執行層面協助企業落實健康措施。

在職業衛生面談後的支援中，最重要的是針對面談所發現的問題，釐清「要在什麼時間、以什麼方法、針對誰實施什麼樣的措施」。

Fractal Workout 將綜合考量職業醫師與護理師的建議以及企業端的痛點，提供從整理便於會議討論的企劃案、設定對象與目的、遴選專家、提供線上或實體的運動計畫，到實施後的回顧等全方位支援。

同時，藉由活用作為健康促進設施及指定運動療法設施的機能，在區分「企業健康支援」與「基於醫師指示的運動療法」概念的前提下，建立了能提供運動支援專業諮詢的完善體制。

這將大幅減輕企業人資與職業衛生負責人必須個別尋找專家、從零開始撰寫企劃案或額外設計成效回顧的負擔，使其能更順利地推動面談後的健康支援工作。

5. 預期的營運效益

透過將職業衛生面談後的健康支援交由外部專業機構協助，企業預期可獲得以下營運上的效益。將面談中發現的健康問題轉化為企業可實際執行的健康支援方案，而非任其不了了之，進而提升職業衛生與健康經營的執行力。

・更容易準備在面談後供員工參考的具體方案 ・更容易釐清職業醫師、護理師與企業人資的角色分工 ・更容易設計出員工樂於參與的運動機會 ・能集中管理專家遴選、企劃、營運與成效回顧 ・更容易將職業衛生與企業健康經營措施相連結 ・不再只是單次活動，而是能留下數據作為規劃次年措施的依據 ・更容易以月費基礎評估並推動持續性的健康支援方案

6. 導入流程

在導入本服務時，將根據企業現有的職業衛生體制與既有措施，依循以下流程提供支援：

1. 初次諮詢 確認目前的職業衛生體制、與職業醫師及護理師的合作狀況、健檢結果或面談後的痛點、目標對象、執行體制、預算及期望時程。

2. 問題釐清 整理面談後所需的支援內容、目標對象、實施目的、與既有措施的銜接方式及執行優先順序。

3. 方案設計 根據目的、預算、對象及實施期間，從線上運動、實體指導、研討會、持續性計畫等選項中設計專屬方案。

4. 實施準備 整理通知文案、實施日程、參與動線，並確立企業內外相關人員的角色分工。

5. 實施執行 針對特定員工、部門或據點，提供相應的運動方案與健康支援計畫。

6. 成效回顧 根據實施後的參與狀況與回饋，整理出可供下次活動或次年度健康經營及職業衛生措施參考的改善建議。

我們可針對各種狀況提供諮詢，包含補充既有措施、與醫療人員共同設計、線上方案、實體指導，以及為次年規劃持續性的措施等。

7. 關於諮詢

Fractal Workout 致力於支援包含職業衛生面談後健康支援在內的企業健康經營與職業衛生措施中，關於運動方案的設計、執行與回顧。

「希望能準備在職業醫師面談後引導員工參與的方案」 「希望能支援護理師面談後的運動習慣養成」 「希望能將職業衛生與企業健康經營措施相連結」