無需加好友真的能收到訊息嗎？

是的，透過LINE官方帳號功能與電話號碼匹配，無需加好友即可傳送訊息。

導入需要哪些準備？

需具備bizpla帳號，並開設專用的LINE官方帳號。

個人資料依隱私保護政策嚴格管理，傳送時亦全程加密。

發布 2026年6月18日 18:30 ・ 最後更新 2026年6月19日 08:27 ・閱讀約 3 分鐘・來源：PR TIMES

人力資源管理系統「bizpla」強化其「LINE訊息傳送功能」，僅需應徵者的電話號碼即可無需好友註冊立即傳送訊息。新增針對已加好友者的個別聯絡功能，實現從應徵到入職的無縫溝通流程。

以「招聘業務，自動化至此」為願景，致力推動企業人才招募業務數位轉型的株式會社Futuret（總公司：東京都中央區，代表取締役社長：今井尚），宣布對其人才招募管理系統（ATS）「bizpla（ビズプラ）」中的「LINE訊息傳送功能」進行重大升級，大幅提升與應徵者的初期接觸效率。

本次升級以bizpla的核心優勢為基礎——只要應徵者電話號碼已登錄，無需事先加為好友，即可立即傳送面試邀請等標準化訊息。在此基礎上，新增針對已將官方LINE帳號加為好友的應徵者，可透過自由文字傳送「個別訊息（好友訊息）」的功能，內容涵蓋職缺介紹、入職手續等。

此更新不僅最大化「應徵後首次接觸」這一最易中斷環節的溝通速度，更實現從面試到入職的全程無縫LINE溝通體驗。

・bizpla服務官網：https://bizpla.com/

・「LINE訊息傳送功能」說明影片

在兼職、派遣與中途轉職的招聘現場，「收到應徵卻無法聯繫」、「郵件或電話未被察覺」等導致的轉換率下降，是眾多企業面臨的重大課題。

bizpla的「LINE訊息傳送功能」最大特點在於：僅需應徵者電話號碼，無需其事先加為好友，即可直接透過LINE傳送面試邀請、提醒等訊息。此功能已獲多家企業高度評價，普遍反映「與應徵者的接觸率與面試安排成功率大幅提升」。

本次更新以「僅憑電話號碼即可即時聯繫」的初期優勢為起點，在招聘流程中自然引導應徵者加為好友並完成LINE登入驗證，使企業可在招聘流程結束後，向已驗證的應徵者傳送個別訊息或職缺推薦等群發訊息。

※ 使用此功能的客戶，bizpla將協助開設專屬企業帳號。（bizpla將透過此LINE官方帳號向應徵者傳送訊息）

1．【最強首波接觸】無需加好友，僅憑電話號碼即可立即傳送面試邀請

當求職平台收到應徵時，系統將基於電話號碼，直接將「面試邀請訊息」傳送至應徵者日常使用的LINE應用程式。無需搜尋帳號或手動加好友，確保在應徵熱度最高的時刻迅速行動，最快完成面試安排。

2．【自然升級流程】於溝通過程中順暢引導「加為好友」

可在初次面試邀請等訊息中，自然嵌入LINE登入驗證與加好友指引。應徵者只需依步驟操作，即可建立與企業的穩定聯繫管道。

3．【完備的後續追蹤】面試後可進行入職手續與職缺推薦的「個別聯絡」

完成加好友後，企業可自由編輯文字，傳送入職手續說明、針對求職者推薦其他職缺等個別訊息，實現完善的應徵者追蹤管理。

傳送至LINE的訊息並非純文字長篇，而是以「企業有新訊息」為摘要並附帶「詳情按鈕」的形式呈現。應徵者點擊按鈕後，將跳轉至bizpla專屬訊息頁面，確保內容被確實閱讀。此設計讓習慣使用郵件或簡訊的招聘人員也能安心、直覺地操作。

提供依使用量設計的多種方案。詳細費用方案與導入流程，請透過以下方式洽詢。

【株式會社Futuret】

總公司：〒104-0033 東京都中央區新川1-23-4 IS河畔大樓1201室代表人：代表取締役今井尚成立：1994年8月電話：03-3523-2155 Email: [email protected]

公司官網：http://www.fuchart.com/ bizpla官網：https://bizpla.com/

事業內容：提供人才招募管理系統（ATS）bizpla（ビズプラ）