牙科醫療綜合製造商株式會社GC(東京都文京區)發行了「株式會社GC 人力資本報告書2025」,並自2026年3月27日(週五)起在公司官網正式公開。
GC自創業之初便確立「經營者體恤員工福祉,員工尊重經營者立場,共同致力於事業發展」的理念,不論經營者或員工,將所有工作夥伴一律稱為「夥伴」。如今,人力資本經營備受矚目成為趨勢,但對我們而言,這絕非一時的流行,而是無論時代如何變遷,支撐GC根基的始終是「夥伴」與「人」——這正是傳承百年以上的創業精神本身。 「株式會社GC 人力資本報告書 2025」彙整了公司為實現經營理念,如何在制度上支持每日回應客戶與社會需求、持續創造新價值的基石——「夥伴」們——每一位的能力提升與自主成長。我們發行本報告書,期望各利害關係人能藉此加深對GC的理解,並讓更多人認識GC。
「株式會社GC 人力資本報告書 2025」主要重點 ①GC中期經營計畫與人力資本的定位 ②董事長及人事負責董事的致辭 ③支持「夥伴」自主成長與發揮的制度及友善工作環境介紹 ・教育體系的革新 ・提升員工參與感的相關措施 ・考核、表彰制度與職涯發展 ・工作方式多樣化/推動多元共融 ・員工幸福感(健康經營、勞動安全保障、員工福利)
刊載網址 株式會社GC 人力資本報告書 2025 | 株式會社GC
此外,GC集團自2021年制定Vision 2031以來,持續推動對永續社會的各項努力,並持續揭示未來方向的重要議題(Materiality)……
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- 來源:PR Times
- 分類:新聞