我們希望能增加更多認為「這個選擇真好」的人。Global Planning 股份有限公司的夢想

本公司贊同「April Dream」計畫，此計畫旨在讓4月1日成為一個傳播夢想的日子。這篇新聞稿即是 Global Planning 股份有限公司的夢想。

我們，Global Planning 股份有限公司（代表：金賢守），揭示了「在重新選擇的前方，創造一個充滿工作喜悅的世界」的夢想。

自2024年起，我們已連續三年參加 April Dream，每年都持續訴說著相同的夢想。在第三年的今天，我們再次將這個夢想化為語言。

我們連續三年訴說著同一個夢想

2024年，我們首次在此訴說夢想，並在2025年將其作為更明確的願景發布。

2026年的今天，我們訴說的夢想依然相同。

在重新選擇的前方，創造一個充滿工作喜悅的世界。

您可能會覺得我們每年都在說同樣的話。然而，在我們內部，隨著歲月的流逝，我們對這個夢想的體會越來越深。

邁向一個「重新選擇」成為理所當然的社會

「我應該繼續現在的工作嗎？」

「會不會有更適合我的工作方式？」

致懷有這些想法的求職者們。

以及，致那些思考著「想找到真正能發光發熱的人才」的企業們。

我們每天遇到的人們，多數都抱持著這樣的疑問。我們認為，能抱持這些疑問本身，就是認真思考人生的證明。

人與人的連結，催生下一個選擇

我們以人才介紹業務為中心，以最大化人的魅力與豐盛為使命來拓展我們的事業。

我們重視每個人的潛力，提出能活用無法單憑技能衡量的強項的環境。我們創造符合企業願景的人才相遇。透過實現這兩點，我們希望為求職者和企業帶來雙方都滿意的選擇。

其中我們最重視的是人與人之間的連結。在每月舉辦的工程師社群「Tech Connect」中，我們多次見證了從跨越職務與立場的連結中，誕生出新的職涯選擇的場景。在轉職諮詢的現場，我們也收到了許多因「重新選擇」這個想法而備受鼓舞的聲音。

獨自煩惱的事情，因為與人連結而開始轉動。我們已多次見證那樣的瞬間。

代表、金賢守的故事

我們為何如此堅持「重新選擇」？其原點在於代表金賢守自身的經驗。

他出生於韓國，10歲來到日本。大學畢業後作為上班族工作，在此過程中體會到自己選擇人生的重要性，決心創業。即使曾有迷惘，但自己一路走來的選擇，其累積成為了現今事業的基石。

這個春天，金賢守