Guidable株式會社（總部：東京都新宿區；代表取締役：田邉 政喜；以下稱 Guidable）所營運的外籍人才招募服務「Guidable Jobs」（https://guidablejobs.jp/），因應出入國在留管理廳宣布自2026年4月13日起停止核發餐飲業領域「特定技能1號」簽證的在留資格認定證明書，特此啟動一項緊急活動，以支援急需招募在日本居住的外籍人士的餐飲企業。此活動僅限前20家企業報名。 聯絡我們
背景說明 日本時間令和8年（2026年）3月27日，出入國在留管理廳公布，餐飲業領域「特定技能1號」的在留人數預計於2026年2月底達到約4萬6千人，將於5月左右超過5萬人的接納上限。為此，農林水產省與出入國在留管理廳已決定，自2026年4月13日起，將不再核發受理的在留資格認定證明書。
此措施將導致餐飲企業自4月13日起，實際上無法透過新規招募管道引進居住在海外的特定技能外籍人士來日工作。對於勞動力嚴重短缺的餐飲業而言，確保外籍人才的招募刻不容緩，因此招募的選擇將僅限於已在日本居住的外籍人士。
雖然在日本居住的外籍人士招募平台有限，但Guidable Jobs已被選為「人事、採用担当者が選ぶ外国人採用サービスNo.1」（人事、招聘負責人票選第一的外籍人才招募服務）*，並擁有日本最多的47萬註冊使用者。本公司在接觸擁有身分系簽證者（永住者、定住者、日本或永住者配偶等，無工作限制）以及在日本居住的特定技能外籍人士方面具有優勢。餐飲業的月平均應徵人數為15人（身分系簽證與特定技能簽證合計），已有實際成果，因此在4月13日前儘早開始招募，將能在人才招募競爭中取得顯著優勢。 *調查方法：網路調查；調查提供：日本趨勢研究 三大緊急支援活動內容 報名期間：截至2026年4月30日（星期四） 限額前20家企業
活動一：求職資訊置頂顯示，提升應徵數 免費將企業的職缺刊登於Guidable Jobs搜尋結果及推薦職缺的最上方「Premium廣告位」。確保外籍求職者第一眼就能看到職缺資訊，以最大化應徵人數。此優惠將在20個名額額滿後提前結束。
活動二：首月5人應徵保證活動 若合約開始月份的應徵人數未達5人，不足人數將順延至次月補足保證。此舉旨在將招募初期風險降至最低，讓企業能安心導入。 ※此保證為「應徵人數」的保證，不保證錄取或入職。
活動三：社群媒體專用直式招募影片拍攝、製作、發布免費（通常價30萬日圓） 完全免費為TikTok、Instagram、Facebook等社群媒體拍攝、製作並發布直式招募影片。內容將包含工作環境、員工訪談等，並支援多國語言，透過多個社群媒體管道提升品牌形象並爭取應徵者。
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- 來源：PR TIMES
- 分類：新聞