Henry Corp 分部唯宇將於全日本醫院協會「2026 醫療DX人才培育計畫」演講

Henry Corp（總部：東京都新宿區；代表董事：逆瀨川光人），作為雲端原生電子病歷與醫療會計系統「Henry」的提供商，宣布參與由全日本醫院協會主辦的「2026 醫療DX人才培育計畫」。我司的分部唯宇將於 2026 年 7 月 23 日（週四）舉行的第二場課程中，以「醫療DX與診療報酬修訂」為題進行講授。

背景與目的： 2026 年診療報酬修訂明確顯示，醫療DX已從「願景」轉向「落實」階段。醫療資訊正在從醫院內部封閉的系統，轉型為醫療機構間互聯的基礎設施。電子病歷的角色也從「院內業務系統」轉變為「連接全國基座的核心」。雲端化與標準化已非單純的IT選擇，而是制度適應的需求。

本計畫由全日本醫院協會主辦，旨在培養能主動推動醫院DX的「指揮官」人才。Henry 作為中小型醫院雲端電子病歷系統的提供商，將透過此計畫分享關於醫療政策與DX實務的經驗。

演講者資訊： 講師：分部唯宇，Henry Corp 經營企劃室/市場開發室 公共政策負責人 演講時間：2026 年 7 月 23 日（週四）14:15–15:15（第二場講座後半段） 主題：醫療DX與診療報酬修訂等 概要：結合 2026 年診療報酬修訂與國家級醫療DX政策，討論中小型醫院的電子病歷策略與雲端化遷移思考，並分享支援措施實例。

活動概述： 名稱：2026 醫療DX人才培育計畫 日程：2026 年 7 月 9 日至 11 月 26 日（共 10 場，Henry 參與 7 月 23 日之第 2 場） 主辦：公益社團法人全日本醫院協會 合辦：公益財團法人日本醫療教育財團 / 一般社團法人介護、醫療、視覺化、效率化協會 (VOEM) 形式：線上直播 (Zoom) 對象：旨在培育DX推動領袖（系統管理者、醫療專業職、經營管理職，每醫院限3人） 存檔：無

講師背景： 分部唯宇：2011 年進入厚生勞動省（法律職）。曾參與マイナンバー法案、健保法修訂、勞動基準法修訂、醫師偏在對策及醫療廣告法規審查等工作。2024 年加入 Henry，致力於醫療DX政策推動與雲端化推廣。