転職を前提としない相談サービス『エージェントの窓口』、サービス開始約1ヶ月半で累計申込者数1,000名を突破

『エージェントの窓口』の躍進

HIRED株式会社（本社：東京都中央区銀座6-10-1 GNZASIX13F、代表取締役：戸塚俊介）が運営する転職相談サービス『エージェントの窓口』は、サービス開始から約1ヶ月半で累計申し込み者数が1,000名を突破したことを発表しました。

サービスの特徴

『エージェントの窓口』は、従来の人材紹介サービスとは一線を画した「転職を前提としない相談サービス」として展開しています。

1. 中立的なキャリア相談：転職成功を目的とせず、「現職に残るべきか」「現職で実績を積むべきか」を含めたキャリア全般の悩みに寄り添います。 2. キャリアのセカンドオピニオン：市場価値の把握や、他社エージェントへの疑問を持つ相談者のための客観的な相談窓口として機能しています。 3. 優秀なエージェントの紹介：転職の意志が固まった際には、相談者に深くマッチした信頼できるエージェントを厳選して紹介します。

利用者属性と需要の背景

登録ユーザーの平均年収は738万円（中央値650万円）で、年収600万円以上のミドル〜ハイクラス層が全体の約58％を占めます。年齢構成は25〜34歳が64%と、若手〜中堅ビジネスパーソンが中心です。

多くの転職エージェントは成果報酬型モデルであり、「転職ありき」のカウンセリングに偏りがちです。これに対し、『エージェントの窓口』は、ハイクラス層が重視する「キャリアの慎重な棚卸し」と「中立的なアドバイス」を重視することで、顕在化していたニーズに応えています。

代表取締役 戸塚俊介（moto）のコメント

「サービス開始1ヶ月でこれほど多くの方に利用いただけたことは驚きです。現代のキャリアは多様化しており、『今は転職すべきではない』という選択肢も含めた中立な相談環境が必要です。徹底的な求職者ファーストを貫き、相談者が最初に頼れる『キャリアのインフラ』を目指します。」

今後の展望

今回の節目を機に、相談体制とコンサルタントを増員します。また、独自AIを用いたエージェントマッチング機能を実装予定で、手数を省いたワンストップの転職活動を実現し、年内に累計利用者数1万人を目指します。