不以跳槽為前提的職涯諮詢服務「代理人之窗口」，上線僅一個半月累積諮詢人數突破 1,000 人

「代理人之窗口」的突飛猛進

由 HIRED Inc.（總部：東京都中央區銀座 6-10-1 GINZA SIX 13F，社長：戶塚俊介）營運的職涯諮詢服務「代理人之窗口」（エージェントの窓口），宣布自上線以來僅一個半月，累計諮詢申請人數已正式突破 1,000 人。

服務特色

「代理人之窗口」作為與傳統招募服務截然不同的「不以跳槽為前提的諮詢服務」而展開：

1. 中立的職涯諮詢：不以「成功跳槽」為目的，而是針對「是否該留在現職」、「是否應先在現職累積實績」等職涯全方位的煩惱提供建議。 2. 職涯第二意見（Second Opinion）：針對不清楚個人市場價值、或對其他仲介服務感到疑惑的求職者，提供客觀且透明的諮詢窗口。 3. 優質顧問推薦：當求職者確立跳槽意願後，該服務會從眾多人才仲介中，嚴選並介紹最契合求職者產業、職種及職涯志向的可信賴顧問。

使用者屬性與市場需求背景

註冊用戶的平均年薪為 738 萬日圓（中位數 650 萬日圓），年薪 600 萬日圓以上的中高階人才佔全體約 58%。年齡構成方面，25 至 34 歲者佔 64%，主要為年輕至中堅商務人士。

目前多數的人才仲介服務採用「績效報酬型」模式，諮詢過程往往傾向於「為了跳槽而諮詢」。相較之下，「代理人之窗口」重視高階人才所看重的「慎重的職業生涯盤點」與「中立建議」，精準填補了市場上未被滿足的職涯諮詢需求。

社長 戶塚俊介（moto）評論

「服務上線一個月內便獲得如此多人的使用，我感到既驚訝又欣慰。現代的職業規劃已趨於多元化，因此需要一個能夠坦率傳達『現在不該跳槽』等中立選項的諮詢環境。我們將堅持徹底的求職者優先，目標成為大家在職涯迷惘時最先想到的『職涯基礎設施』。」

未來展望

以達成 1,000 人為契機，公司將進一步擴充諮詢體制並增加諮詢師編制。此外，未來計畫實裝「獨家 AI 顧問配對功能」，旨在省去用戶與多家仲介重複面談的繁瑣流程，提供一站式的職涯規劃體驗，並以年內達到累計 1 萬名用戶為目標持續擴大發展。