Panasonic Automotive Systems 獲認定為食育實踐優良法人

Panasonic Automotive Systems Co., Ltd.（代表取締役社長：永易正吏、總公司：神奈川縣橫濱市，以下簡稱「本公司」）榮獲農林水產省實施的「食育實踐優良法人表彰制度」認定為食育實踐優良法人。

＜本公司的措施＞ 1. 「健康人接力訊息」（活化溝通） 本公司實施「健康人接力訊息」，讓從高階主管到一般員工都能在公司內部入口網站上，分享自身健康促進的努力與想法。 這項措施於2023年起主要由高階主管開始推動，並於2025年起擴展至各據點，讓一般員工也能參與。兩年內累計瀏覽次數超過1萬次，有助於提升健康意識及食育的普及。

2. 生活習慣問卷 為預防員工肥胖，本公司與產業醫師及護理人員合作，製作並每年實施兩次關於飲食與運動習慣的問卷，這些習慣在定期健康檢查的問診表中無法充分掌握。 分析結果會在公司內部入口網站上分享，為每位員工提供回顧自身生活習慣的機會。 結果顯示，在飲食生活方面，例如「細嚼慢嚥」、「減少油炸食品」等項目，每年都呈現改善趨勢。

3. 食育研討會 本公司定期舉辦由健康保險組合的營養師主講的食育線上研討會。 研討會形式不論是到公司上班或在家工作都能參與，並提供日後可觀看存檔影片的環境，以期持續提升飲食素養。 事後問卷調查顯示，每次有92%以上的受訪者回答「有具體想實施的事情」。其中，許多人提出了實用技巧的建議，並持續確認到有助於提升健康意識和行為改變的效果。

這些措施的結果也反映在員工意識調查中，2025年度有83%的員工評價「本公司為促進員工健康提供了必要的啟發、機會和支援」。

本公司透過車載設備的開發、製造和銷售，旨在為每位客戶實現更美好的生活，並創造永續的移動社會。為此，本公司需要建立一個工作環境，讓本集團的員工身心健康、充滿活力地充分發揮潛力，並相互合作，以最佳團隊的姿態投入工作。此外，實現這一目標也將有助於公司的永續成長。 我們將持續致力於組織性的健康促進，以維護和提升員工及其家人的身心健康。

何謂「食育實踐優良法人表彰制度」？ 在飲食外食化、簡便化趨勢，以及年輕人蔬菜、水果攝取量減少等，成人飲食生活紊亂日益顯著的背景下，社會需要推動以肩負未來社會重任的年輕人為首的「成人食育」。本制度旨在表彰那些為員工提供健康飲食等，致力於改善飲食生活並進行評估的企業。

【關於Panasonic Automotive Systems Co., Ltd.】 Panasonic Automotive Systems Co., Ltd.是一家總部設於日本，並在海外8個國家設有子公司的全球性企業。作為Tier 1供應商，我們向國內外汽車製造商提供包括資訊娛樂系統在內的獨特先進技術，為打造舒適、安心、安全的汽車做出貢獻。我們的企業願景是成為全球第一的「移動體驗設計」公司，以貼近人心的技術回應全球客戶的期待。 此外，本公司將於2027年4月1日起更名為「Mobitera Co., Ltd.」。