株式会社HRBrainは、新潟県厚生農業協同組合連合会佐渡総合病院への「HRBrain タレントマネジメント」「HRBrain パルスサーベイ」の導入・活用事例インタビュー記事を公開しました。同病院では、職員の資格情報や研修実績が分散しており、評価基準の欠如や離職兆候の察知が困難であるという課題がありました。導入後は、職員情報を一元化し、システムを通じた「文字による対話」を日常業務として定着させました。また、パルスサーベイを「心のバイタルチェック」として活用し、不調の早期発見と適切なケアへ繋げる体制を構築しました。これにより、面談の質が向上し、職員が健全に働き続けられる環境整備が進んでいます。

FACT BOX ・ 要点整理

  • 出典：PR TIMES
  • 分類：Case Study
  • 関連組織：HRBrain