1. 調查目的:掌握北海道內中小企業與小型事業者的經營實態,以制定有效的支援措施。

2. 調查期間:2026年4月6日至5月14日(前次:2025年4月21日至5月30日

3. 調查方式:採記名式問卷調查(部分企業透過訪問等方式進行聽證)

4. 調查對象企業:1,000家(本中心會員企業及支援制度使用企業)

5. 回覆企業數:424家(回收率42.4%

調查結果概要

(1) 經營狀況

・經營狀況呈惡化趨勢,表示「惡化」的企業比例急升,超過40%

(2) 經營上的課題

・銷售面:「製造與進貨成本上升」(78.9%)、「成本上漲部分難以轉嫁至售價」(56.4%

・設備面:因應「設備陳舊老舊化」(72.0%)而進行設備更新

・資金面:「利率上升導致負擔增加」(前次49.4% → 本次56.9%

・關於石油相關產品取得與原物料價格高漲的現場呼聲,較往年更為迫切

(3) 人力短缺問題

62.1%企業表示「人力不足」,人才招募困難

・人力短缺已對企業經營造成嚴重影響,包括「訂單量與生產量受限」(42.7%)、「人才培育機會減少」(42.3%)及「員工負擔加重」(35.6%

・雖約四成企業對活用兼職或副業人才有興趣,但實際運用者未達一成

(4) 薪資調漲情況

・計畫延後調薪的企業比例較前次調查倍增(約兩成)

(5) 生產力提升

96.2%企業表示有意願提升生產力,並提出具體內容

・主要想推動的措施包含「作業與製造流程的檢討與改善」(54.2%),以及「導入IT與數位轉型工具」(38.5%)、「運用人工智慧(AI)」(30.1%)等

企業活動的維持、延續與發展方向

因日圓貶值及中東情勢不穩導致原物料與進貨價格急漲,企業經營環境日益嚴峻,人力短缺問題亦持續存在。為維持區域經濟、保障就業與生活基礎,亟需加強對支撐此體系的中小企業之持續經營支援。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:調查
  • 原文日期2026年4月6日 / 2026年5月14日
  • 產品、服務:業況調査 / 経営支援制度