提供業界市占率第一招聘管理系統『i-web』的人力管理公司，宣布與Earth hacks公司展開業務合作

支援人才從「招聘」到「留任」，乃至「發揮所長」的株式會社人力管理（總公司：東京都千代田區，代表董事社長：齋藤亮三，以下簡稱人力管理）宣布，與Earth hacks股份有限公司（總公司：東京都澀谷區，代表董事社長CEO：關根澄人，以下簡稱Earth hacks）正式展開業務合作。

以脫碳為核心，開創Z世代與企業之間的全新連結。

學生與企業的相遇，將由招聘管理系統『i-web』擔任平台支援角色。

在新畢業生招聘市場中，大學畢業生求職倍率已達1.62倍*1，企業仍面臨嚴峻的招聘環境。在此背景下，進行求職活動的Z世代學生，越來越重視「價值觀契合」、「社會影響力」、「透明度與可信度」等面向，作為職涯選擇的重要指標。

Earth hacks由博報堂股份有限公司與三井物產股份有限公司共同出資成立，致力推動以脫碳為主題的多元環境解決方案，例如將商品或行動的二氧化碳減量率量化為分數的「DecaBoscore」。此外，公司也積極推動人才與職涯相關事業，包括以解決社會課題為主題、由Z世代學生與企業／地方政府共同參與的共創型挑戰計畫「DecaBo挑戰（5天實習）」，以及提供內容讓學生了解各企業的永續實踐，進而思考自身職涯的「DecaBo」平台。

人力管理公司高度認同Earth hacks「輕鬆且愉快地拓展脫碳選擇」的使命，以及為年輕世代開創職涯新選擇的事業理念，因此決定啟動本次業務合作。人力管理將提供其擁有超過2,800家企業導入實績、並居業界市占率第一*2的招聘管理系統『i-web』，作為各項計畫的應徵者管理基礎平台，實現從報名到甄選階段的學生資訊集中管理與溝通，協助Earth hacks擴大職涯事業規模並提升營運效率。

本公司今後也將持續透過『i-web』招聘管理系統，以及解決招聘課題的各項解決方案服務，為企業的招聘成果做出貢獻。

*1　Recruit Works研究所「大學畢業生求職倍率調查（2027年畢業生）」（2026年4月23日）

*2　根據人力管理公司調查，針對「就職希望企業排行榜」（2010至2016年畢業生由日本經濟新聞社調查，2017至2027年畢業生由Caritas（原Disco）調查）中排名前130名企業（2016至2019年畢業生僅公布前100名，故採前100名）所使用的有償招聘管理系統市占率

※DecaBo®為Earth hacks股份有限公司的註冊商標

關於招聘管理系統『i-web』：

以大型與知名企業為主，擁有業界市占率第一導入實績的招聘管理系統。『i-web』不僅與「Airwork招聘管理（Rikunabi／Rikunabi NEXT／Indeed等）」、「Caritas就活」等大型求職資訊網站即時連動，更可與「CFN（CareerForum.Net）」、「ONE CAREER」、「外資就活.com」、「TECH OFFER」、「OfferBox」、「LabBase就職」等多種媒體及外部工具整合，實現新卒與職缺招聘的「統一」、「無負擔」、「精準」集中管理。系統具備線上面試、網路研討會、無紙化、集團招聘、招募人員招聘、人才庫等多元功能，並可與人力管理的適性檢測『TG-WEB』及『SPI3』連動，提供極致便利性，至今已獲超過2,800家企業採用。

＞＞詳情請見『i-web』招聘管理系統（導向服務網站）

關於Earth hacks提供的招聘宣傳策略：

該公司以對「挑戰社會課題之人」的「共感」為核心，推動連結Z世代與企業的計畫。其中，為期五天的聯合實習「DecaBo挑戰」備受矚目，由數千名報名者中遴選出的學生，針對企業提出的真實社會課題提出商業構想並相互競逐。實習期間亦包含小規模座談交流活動「DecaBo」，創造與積極學生的多層次接觸，並促進與未來職涯規劃的匹配。此外，公司也推出多樣招聘宣傳內容，例如YouTube節目「DecaBo」，深入探討致力解決社會課題之人的背後故事。

＞＞詳情請見「DecaBo挑戰」（導向服務網站）

株式會社人力管理 公司概要　　https://www.humanage.co.jp/

總公司地址：東京都千代田區紀尾井町4番1號　新大谷花園大廈18樓

創業：1988年11月10日

設立：2004年12月1日

資本金：5,000萬日圓

代表董事社長：齋藤亮三

主要事業：招聘解決方案事業、適性評估事業、福祉解決方案事業