【7/14東京舉辦】揭示AI時代不被淘汰的「人類特質」覺醒與年輕領導者培育的最佳解答!

隨著生成式AI的快速崛起，標準化業務的自動化正逐步推進。在未來的商業環境中，不僅需要邏輯處理能力(IQ),更需要AI無法取代的「人類特質」,也就是「心智情感商數(EQ)」不可或缺。

株式會社IMAGINA將於2026年7月14日(二)在東京日本橋，針對企業經營者及人事負責人舉辦「經營者專屬內部品牌建立研討會」。

了解領導者培育的最佳解答

為從根本上解決此嚴峻的組織課題,IMAGINA將摒棄傳統的精神喊話或個人摸索式的指導，公開融入世界級學術見解的次世代領導者培育計畫。本次研討會將結合基於美國哈佛大學研究的組織「理念滲透度調查」,以及與英國劍橋大學合作的個人「心理、行為特質診斷(劍橋評量)」,解析整合組織理念與個人數據的獨特管理建構手法。

此外，也將詳述培養能夠客觀看待自己並賦予他人活力的「貢獻型EQ」、洞察真相的「媒體、資訊素養」,以及為下一代社會做出貢獻的「道德」等育成過程。透過鍛鍊這些人類特質的基礎，便能有意識且系統性地培育出讓年輕員工憧憬的榜樣。

【活動概要】

研討會名稱:【東京|7月舉辦】經營者專屬內部品牌建立研討會

日期時間:2026年7月14日(二)10:00〜11:30(開場 9:45)

會場:Congress Square 日本橋 3樓 Hall C(東京都中央區日本橋1-3-13 東京建物日本橋大樓)

對象:希望將公司理念傳達給員工的經營者、希望培育出能讓部下憧憬的管理職人事負責人、在次世代人才培育與留任方面面臨課題的管理層人員

參加費用:免費

講者:株式會社IMAGINA 代表取締役社長 関野 吉記

如何培育能駕馭AI並引領企業前進的人才，而非被AI淘汰?這是您能在這個快速變遷的時代中，帶回攸關生存的根本性組織策略的寶貴機會。我們衷心期待您的參與。

關於株式會社IMAGINA

秉持「品牌是由工作其中的員工所創造」的信念，以內部品牌建立為核心，從事組織變革與人才培育的品牌建立公司。在製造、建設、醫療、自治體等廣泛的行業與業態中擁有超過3,000件的實績，提供能將企業理念滲透至企業內部的獨特方法論。

官方網站:https://www.imajina.com/

【關於本案的諮詢窗口】

負責人:青江 美波 TEL:03-3511-5525 FAX:03-3511-8228 MAIL:[email protected]