Innova推出「招募品牌服務」― 由內容行銷與編輯專家將企業魅力轉化為有吸引力的「文字」

Innova股份有限公司(總公司:東京都新宿區，代表董事:宗像 淳，以下稱 Innova)已開始提供「招募品牌服務」,旨在將企業魅力轉化為語言，以促進求職者的認知與理解。

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發布本服務的背景

在許多企業的人才招募過程中，並非單純是條件不符，而是發生了「企業想傳達的內容與求職者想知道的資訊之間的不匹配」。

僅僅單方面羅列企業自身立場與魅力的招募宣傳，例如「我們是這樣的公司」,是無法打動求職者的。真正的招募品牌建立，是讓求職者能主動正確地理解「在這間公司可以做到〇〇」、「這裡的優勢是什麼」。為此，必須將招募從單純的「錄取與否的管理業務」中分離出來，將其轉變為「公司行銷策略的一部分」,創造候選人的體驗並累積關係。

因此,Innova此次推出了結合其多年來累積的內容行銷專業知識與經驗的「招募品牌服務」。

本服務概要

本服務透過對招募關鍵人物的訪談，協助精確地將企業獨有的「成就感」與「理念」轉化為語言。透過辨識企業想傳達的資訊與求職者想知道的資訊之間的重疊部分，並以最適合的格式發布，以協助獲得無不匹配的應徵者。

1. 透過訪談，挖掘魅力與優勢並製作訪談文章

專業編輯將對人事部門及現場員工進行訪談，將企業獨有的魅力轉化為語言。

2. 修改招募頁面文案

在不對網站系統或佈局進行大規模改修的情況下，針對企業的「想傳達的內容」與求職者的「想知道的內容」進行文案修正。

3. 錄取者/通過選考者專用資料&電子郵件範本

為消除求職者從面試到錄取過程中的不安，將製作選考中/錄取者專用的後續關懷資料及提升參與度的電子郵件範本。

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本服務的提供價值

透過將企業的「獨特性」轉化為語言，與競爭對手做出差異化

傳達企業的優勢，而非僅以條件(薪資或福利)進行比較

讓求職者更容易想像「入職後的工作情景」,從而減少不匹配與早期離職

推薦給以下對象

僅透過求職網站上的資訊，無法充分傳達「公司理念」、「魅力」或「企業文化」

因與競爭對手相似的制式化文案，而無法傳達公司獨特性

為求職者與企業之間的不匹配(如內定辭退、選考辭退或早期離職等)而煩惱

缺乏能傳達公司魅力所需的素材，或缺乏製作發布內容的專業知識

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關於 Innova 股份有限公司

Innova股份有限公司是一家支援BtoB企業的行銷與銷售支援公司，已支援超過600家企業。透過內容製作、網站/EC網站建置與營運支援、潛在客戶培育、MA應用支援等，協助達成成果的行銷規劃與銷售活動優化。

我們也能提供行銷措施的「執行」部分支援，例如網站營運代管及內容製作支援，歡迎隨時洽詢。

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公司概要

公司名稱 :Innova股份有限公司

所在地 :東京都新宿區市谷船河原町9-1 NBC Annex市谷大樓7樓

設立 :2011年6月

代表者 :代表董事 宗像 淳

網站 :https://innova-jp.com/ (企業網站)

關於本案的諮詢窗口

Innova股份有限公司

電話號碼:03-4405-7431(平日:10:00~18:00)

電子郵件地址:[email protected]