株式会社アイエスエフネットは、2025年から新たに導入した「年2回の評価制度」に基づく、下半期のエンジニア昇格実績をご報告いたします。この新評価制度は、エンジニアが安心して働き、成長し続けられる企業の実現を目指し、努力や成果をタイムリーかつ適切に処遇に反映させるために導入しました。2025年度下半期の評価において、評価基準を満たした222名が昇格・昇給を果たしました。また、中上級レベルのエンジニア育成プログラムを通じ、81名が昇格し、中上級エンジニアの在籍数は538名へと拡大しています。AIの普及に伴いITインフラの重要性が高まる中、同社は2030年までに中上級エンジニア1,000名体制を目指すロードマップを策定し、高度人材の育成に注力しています。当期3月の月次売上高は過去最高を更新するなど、安定した経営基盤のもとで社会のITインフラ基盤の発展に貢献してまいります。

FACT BOX ・ 要点整理

  • 出典：PR TIMES
  • 分類：corporate_announcement
  • 関連組織：アイエスエフネット / レバテック