於惠和金融集團開始實務應用「AI評分模型」
ITFOR宣布將MRI的「AI評分模型」導入惠和金融集團（常陽銀行、足利銀行）所使用的個人貸款支援系統「SCOPE」中。透過API串接，將從2026年4月起加速房貸審查流程並減少作業工時。 · 2026-04-01
株式会社アイティフォー（株式会社ITFOR） 新聞稿
全國選拔小學生程式設計大賽ITFOR獎得主，於敝司發表獲獎作品
ITFOR股份有限公司邀請了在程式設計大賽中榮獲「ITFOR獎」的石川縣小學生團隊「Plantrix」蒞臨總部。4月3日，該團隊發表並展示了他們開發的能與植物溝通的機器人「cyber plant ne… · 2026-04-06
ITFOR與ComDesign簽訂經銷合約
ITFOR與ComDesign簽訂合約銷售雲端CTI「CT-e1/SaaS」。透過與ITFOR業務系統的整合，為金融機構與地方政府推動客服中心業務的效率化與升級。 · 2026-04-07
アイティフォー連續四年利用企業版故鄉納稅進行捐款
株式會社アイティフォー連續第四年透過企業版故鄉納稅制度向日本三個縣捐款，總計300萬日圓，以支援地方創生和永續發展。該公司將「透過地方創生貢獻社會」視為重要課題，並將繼續透過IT服務與地區社會共同努力… · 2026-04-02
ITFOR 舉辦 2026 年度入社典禮，創紀錄 73 名新員工入職
株式會社ITFOR於2026年4月1日舉行了入社典禮，迎接了創紀錄的73名新進員工，人數約為去年度的2倍，是為了實現FY2033構想而強化招募的一環。新進員工將在經過約2個月的業務職培訓和約8個月的工… · 2026-04-01
全國選拔小學生程式設計大賽ITFOR獎得主，於敝司發表獲獎作品
ITFOR股份有限公司邀請了在程式設計大賽中榮獲「ITFOR獎」的石川縣小學生團隊「Plantrix」蒞臨總部。4月3日，該團隊發表並展示了他們開發的能與植物溝通的機器人「cyber plant ne… · 2026-04-06
ITFOR與ComDesign簽訂經銷合約
ITFOR與ComDesign簽訂合約銷售雲端CTI「CT-e1/SaaS」。透過與ITFOR業務系統的整合，為金融機構與地方政府推動客服中心業務的效率化與升級。 · 2026-04-07
アイティフォー連續四年利用企業版故鄉納稅進行捐款
株式會社アイティフォー連續第四年透過企業版故鄉納稅制度向日本三個縣捐款，總計300萬日圓，以支援地方創生和永續發展。該公司將「透過地方創生貢獻社會」視為重要課題，並將繼續透過IT服務與地區社會共同努力… · 2026-04-02
ITFOR 舉辦 2026 年度入社典禮，創紀錄 73 名新員工入職
株式會社ITFOR於2026年4月1日舉行了入社典禮，迎接了創紀錄的73名新進員工，人數約為去年度的2倍，是為了實現FY2033構想而強化招募的一環。新進員工將在經過約2個月的業務職培訓和約8個月的工… · 2026-04-01
ITFOR 正式發布「DigiShare」，將無形數位資產託付給下一代
ITFOR株式會社正式發布「DigiShare」平台，旨在安全可靠地將數位資產傳承給下一代。該服務支援個人進行數位終活規劃，並為導入企業提供客戶分析和資訊發布的機會。此服務利用了在熊本縣實證專案中獲得… · 2026-05-11
ITFOR 推出「Payコレクト」自動化繳款通知服務
ITFOR公司已推出「Payコレクト」，這是一項基於SaaS的服務，可將繳款通知至支付的過程完全自動化。旨在解決營運商短缺並提升客戶便利性，目標是在五年內簽訂40份新合約。 · 2026-04-30
アイティフォー連續四年利用企業版故鄉納稅進行捐款
株式會社アイティフォー連續第四年透過企業版故鄉納稅制度向日本三個縣捐款，總計300萬日圓，以支援地方創生和永續發展。該公司將「透過地方創生貢獻社會」視為重要課題，並將繼續透過IT服務與地區社會共同努力… · 2026-04-02
ITFOR 舉辦 2026 年度入社典禮，創紀錄 73 名新員工入職
株式會社ITFOR於2026年4月1日舉行了入社典禮，迎接了創紀錄的73名新進員工，人數約為去年度的2倍，是為了實現FY2033構想而強化招募的一環。新進員工將在經過約2個月的業務職培訓和約8個月的工… · 2026-04-01
於惠和金融集團開始實務應用「AI評分模型」
ITFOR宣布將MRI的「AI評分模型」導入惠和金融集團（常陽銀行、足利銀行）所使用的個人貸款支援系統「SCOPE」中。透過API串接，將從2026年4月起加速房貸審查流程並減少作業工時。 · 2026-04-01
IT FOUR連續三年獲得「Working Yell 2026」（員工福利表彰・認證制度）「福利厚生推進法人」認證
IT FOUR於「Working Yell 2026」中連續三年獲得「福利厚生推進法人」認證。 · 2026-03-28
艾提福在「哈塔拉庫艾魯2026」（員工福利表彰・認證制度）中連續第3年獲認證為「員工福利推進法人」
艾提福在「哈塔拉庫艾魯2026」評選中，連續第3年獲認證為「員工福利推進法人」。 · 2026-03-28
因應石油塑膠原料供應不穩 ITfor 宣佈導入紙製資料夾
ITfor 株式會社因應塑膠原料供應不穩及減塑趨勢，將於 2026 年 6 月試行導入「Clear Pleco」紙製資料夾。將用於展覽會及客戶拜訪，並根據反饋評估正式導入的可行性。 · 2026-06-02
ITFOR 開始銷售 TerraSky 的 Salesforce 群組軟體「mitoco」
ITFOR 與 TerraSky 簽署銷售合作夥伴協議，旨在擴展其 Salesforce 相關業務。ITFOR 將針對金融機構為核心客戶，提供運行於 Salesforce 平台的群組軟體「mitoco… · 2026-05-22
【新產品發表】打破聯絡中心三大障礙，自律型AI代理平台「NiCE Cognigy」正式開賣
ITFOR株式會社將於2026年6月1日推出自律型AI代理平台「NiCE Cognigy」。該平台利用LLM實現如人類般的自然對話，並透過與CRM及核心系統整合，實現後端業務的自動化，旨在解決聯絡中心… · 2026-06-01
全國選拔小學生程式設計大賽ITFOR獎得主，於敝司發表獲獎作品
ITFOR股份有限公司邀請了在程式設計大賽中榮獲「ITFOR獎」的石川縣小學生團隊「Plantrix」蒞臨總部。4月3日，該團隊發表並展示了他們開發的能與植物溝通的機器人「cyber plant ne… · 2026-04-06
ITFOR與ComDesign簽訂經銷合約
ITFOR與ComDesign簽訂合約銷售雲端CTI「CT-e1/SaaS」。透過與ITFOR業務系統的整合，為金融機構與地方政府推動客服中心業務的效率化與升級。 · 2026-04-07
ITFOR 於芽吹金融集團開始實用化「AI 評分模型」
ITFOR 通過將 MRI 的 AI 技術與其「SCOPE」系統結合，為芽吹金融集團提升房貸審核效能。 · 2026-04-01
ITFOR 株式會社榮獲「TOKYO 爸爸育兒假促進企業」銅級認證
ITFOR 株式會社今日宣布，已榮獲東京都實施的「TOKYO 爸爸育兒假促進企業」註冊制度 2025 財年銅級認證。此認證旨在表彰積極推動男性育兒假的公司，ITFOR 在 2024 財年實現了 100… · 2026-05-12