iYell 創立10週年之際導入生成AI工具「Founder’s AI」,實現創辦人思維24小時「同步」

iYell株式會社(總公司:東京都目黑區，代表取締役社長兼CEO:窪田光洋，以下稱「iYell」)於迎接創立10週年的2026年5月12日，開發了學習創辦人窪田光洋(以下稱「窪田」)經營哲學與思考流程的獨創生成AI工具「Founder’s AI(ファウンダーズAI)」,並於集團全體正式啟動運用。

※本圖像為AI生成之示意圖

《背景》

從3人成長至300人，繼25萬字經營哲學解說書《Founder’s Legacy》之後的「文化同步」

iYell於2016年創立時，僅有3名員工，至今已成長為集團全體約300人規模(截至2026年4月底為269名)。隨著據點拓展至日本國內各地，如栃木、埼玉、大阪、福岡、長崎、沖繩，並將網絡延伸至海外(越南),窪田與員工能直接對話的機會減少，傳達理念的機會面臨「物理距離的隔閡」。

iYell最大的優勢在於創立以來不斷精進的獨創「文化」以及作為共同價值標準的「價值觀(Value)」。隨著組織擴大，即使與窪田的物理距離拉遠，仍需維持其熱情不減，並為全球員工提供一個能隨時接觸創辦人想法、自主判斷的環境，這已成為邁向未來10年的最重要課題。

因此,iYell繼此次完成的25萬字經營哲學解說書《Founder’s Legacy》發表後，將啟動一項新的挑戰，透過最新科技將所闡述的普遍思想實踐於日常溝通中。作為體現「玩心(アソビゴコロ)」價值觀的措施之一，我們開發了「Founder's AI」,一個即使窪田不在，也能讓員工隨時隨地接觸創辦人哲學，如同創辦人親臨現場般的近未來對話工具。

《Founder’s AI的概要與特點》

「Founder’s AI」是利用GoogleTM提供的AI筆記本「NotebookLM」,並學習iYell獨有的龐大數據而開發的文化滲透支援工具。

1.完全同步窪田的思維:透過學習25萬字、用於實踐經營哲學的解說書《Founder’s Legacy》,以及過去10年的早會訊息、內部通訊、研修資料等，進行全面性的學習。

2.從商務到個人生活:從經營判斷的諮詢、心理健康管理，乃至於「如何度過休假」等個人問題，都能作為輕鬆了解窪田價值觀的契機，隨時提出諮詢。

3.將玩心具體化:製作了以窪田為模型的科幻風格圖標，提供讓員工感到興奮、樂於一再使用的用戶體驗。

※Google、NotebookLM為Google LLC的商標。

※本工具在安全的資訊安全環境下運作，確保公司內部數據不會被用於外部AI學習。

《未來展望》

iYell自創立以來，一直培育著支持並讓所有相關人員幸福的文化。透過此次導入「Founder’s AI」,無論組織如何擴大，我們都將維持這份「支持精神」不減，並強化讓每位員工都能發揮自我、成長的環境。我們將超越房屋貸款的範疇，結合科技與獨特文化，為實現一個讓幸福連鎖擴散至全世界的社會做出貢獻。

《公司概要》

公司名稱:iYell株式會社(The iYell Co., Ltd.)

代表人:代表取締役社長兼CEO 窪田 光洋

總公司所在地:東京都目黑區青葉台4丁目7番7號 住友不動產青葉台Hills 7樓

設立日期:2016年5月12日

實收資本額:89.9億日圓(截至2026年4月底)

企業網站:https://iyell.co.jp/

招募網站:https://recruit.iyell.co.jp/

應屆畢業生招募網站:https://recruit.iyell.co.jp/graduate/

官方部落格:https://iyell.co.jp/iyellook