為何學習專案管理能拓寬職涯選擇？日本Project Solutions將5月26日定為「專案管理職涯日」

專案管理專業顧問公司日本Project Solutions（總部位於東京都中央區，代表取締役社長：伊藤大輔）將每月26日定為「專案管理職涯日」，持續針對專案管理相關的工作、學習、資格與職涯價值進行資訊發布。

2026年5月的主題為：「為何學習專案管理能拓寬職涯選擇？」

近年來，多數企業活動已非單純的日常事務，而是以具有期限、目的與成果的「專案」形式推進。無論是新事業開發、數位轉型（DX）、業務改革、系統導入、組織變革、產品開發、行銷策略或人才培育，這些主題皆要求具備能動員相關人員並推動工作向前邁進的能力。換言之，不僅是遵循手冊或操作程序，更需要針對新問題或挑戰設定目標、規劃並推進達成目標的能力。

然而，在商務現場，儘管「執行既定業務的能力」受到肯定，但「推動工作向前邁進的結構性能力」往往尚未被充分語言化。日本Project Solutions認為，這類能力的關鍵在於學習專案管理。

專案管理並非僅限於少數專業人員或大型專案的知識。包括釐清目標、梳理優先順序、制定計畫、預測風險、協調利害關係人，以及確認進度並適時修正等，皆是不分行業與職務、推動工作所需的實踐力。正因如此，學習專案管理不僅是知識習得或應對資格考試，更具有深遠意義。

從「執行交付工作的人」轉變為「能推動工作向前的人」。

培養這種視角與能力，將能拓寬職涯選擇。例如，無論是業務、企劃、研發、行銷或後勤單位，凡是能整合多方資源並產出成果的人才，在組織中將能承擔更重要的角色。許多基層員工在習得專案管理後，職涯範疇便成功擴展至跨部門推動事務的角色。

日本Project Solutions認為，在未來的時代，「能推動專案向前邁進的人才」將受到高度重視。學習專案管理不僅是為了處理眼前的工作，更是對未來職涯可能性的投資。此外，這類學習不僅對個人，對企業也至關重要。增加具備可複製性、能穩定推進業務的人才，將直接帶動企業整體的執行力提升。

作為專案管理專業顧問公司，日本Project Solutions透過教育培訓、證照輔導、PMO支援及專案執行支援，與眾多企業及個人攜手合作。我們深刻體認到，學習專案管理的人員，其職涯範疇往往更廣，在組織中能發揮的角色也更為關鍵。

未來，日本Project Solutions將持續透過「專案管理職涯日」，提升社會對專案管理的認知、提高專案經理的價值，並促進大眾對相關認證的理解，持續為提升企業執行力與人才培育做出貢獻。

適合對象： - 希望拓寬職涯範疇的商務人士 - 想了解專案管理學習意義者 - 考慮取得PMP®認證者 - 對PM/PMO領域職涯發展感興趣者 - 希望培育具備執行力人才的企業人事與主管