日本DX大賞執行委員會公布了晉級「日本DX大賞2026 公開簡報審查」的24家決賽入圍企業名單,該審查將於2026年6月16日(二)至18日(四)為期三天舉行。今年收到了來自全國的186件報名,通過書面審查的6個部門的代表各4家公司將登台發表。各公司將講述自家DX專案的實例與背景,並在線上直播中接受各領域專家評審的問答挑戰。本活動開放任何人免費觀看,目前正在受理線上觀看的事前註冊。我們期盼在此產生的變革連鎖反應,能成為解決下一個社會問題的契機。

報名網址:https://finals.dx-awards.jp/

關於「日本DX大賞2026」

邁入第5屆的「日本DX大賞」是一項表彰致力於事業轉型和組織轉型的實踐者的獎項。2026年的主題定為「變革孕育下一次變革」,探討不侷限於單次變革,而是跨越組織、地區和產業連鎖發生的變革形式。

公布6個部門共24家決賽入圍企業

186件報名中選出的24家公司(6個部門×各4家公司)將面臨為期三天的公開簡報審查。

- 【永續發展部門】(直播時間:6月16日 10:00 – 12:00) - 松江土建股份有限公司 × 股份有限公司FORUM8:「由3D數位雙生實現的『次世代智慧除雪支援系統』」 - Moriyamaen股份有限公司:「目標零廢棄、勞動生產力提升4倍的蘋果園DX革命」 - Kuradashi股份有限公司:「用AI設計『不浪費』 透過滯留預測AI實現的減少食物浪費原因療法型DX」 - 會津若松市上下水道局:「由IoT×公私協力實現的『自來水工程施工資訊系統』 ─ 守護地區供水永續的自來水工程DX戰略」 - 【價值創造部門】(直播時間:6月16日 14:00 – 16:00) - Art Corporation:「搬家業務中活用RFID的 "ART RFID Evolution" 系統」 - 股份有限公司Seibii:「『打造品質』的DX讓維修技師成為社會主角 〜用8人支撐1,300名維修技師現場品質的機制〜」 - Human Group股份有限公司:「人性化經營 將自家DX轉化為價值並推廣至地區的One-Chat DX模式」 - 學校法人追手門學院:「以學生體驗(CX)為核心的DX挑戰 OIDAI DX專案」 - 【業務轉型部門】(直播時間:6月16日 16:00 – 18:00) - 大阪瓦斯股份有限公司:「120年的『愛出風頭精神』×獨家AI基底:用6,000人的熱情創造22萬小時與社會價值」 - 東京瓦斯網絡股份有限公司:「透過DX推動第三方施工巡邏優先順序的優化與簡化 〜建構精簡且永續的體制〜」 - 三共電機股份有限公司:「建立中小製造業透過低程式碼與數據串接自主運作的機制 〜由現場主導持續進化的DX〜」 - 大成建設股份有限公司:「T-BasisX:建築DX標準基底 ─為了實現『有夢想的建築現場』─」 - 【地區DX部門】(直播時間:6月17日 14:00 – 16:00) - 一般社團法人 日本醫療保健平台:「用數位串連地區醫療!從『紙本、電話、傳真』畢業」 - 玉名市:「變革的連鎖 數位雙生×防災、都市政策、關係人口、基礎設施」 - 磐田市立綜合醫院:「從解決醫院問題擴展至鄰近地方政府!支撐靜岡縣西部地區的『照護計程車WEB預約系統』」 - 橫須賀市:「從『等待的保健指導』到『主動的預防』 AI×大數據×人的溫暖創造的全國首例一貫支援模式」 - 【廳內DX部門】(直播時間:6月17日 16:00 – 18:00) - 福島市、富士軟片系統服務股份有限公司:「透過受災者支援DX大幅減輕廳內業務 〜實現迅速、確實支援的福島市模式〜」 - 長崎縣:「『現場』是主角,『改援隊』是幕後推手 — 3年期限・10名專職團隊讓業務改善文化自主運作的長崎縣挑戰」 - 日向市:「建立共通邏輯以視覺化廳內生成式AI的活用成效」 - 玉名市:「確立『備災DX』與永續基礎設施維護 ─10年3輪的現場知識×SIP打破的『不可能的遊戲』─」 - 【支援部門】(直播時間:6月18日 14:00 – 16:00) - 股份有限公司NTT DX Partner:「『不遺漏任何中小企業的DX支援』是這樣落實到社會的。〜與地區金融機構共創的中小企業DX新常識〜」 - 股份有限公司福岡金融集團:「拜訪了4,000家公司的地區銀行DX支援 — 從現場對話出發,陪伴制定戰略、業務改革到導入IT」 - 公益財團法人北九州產業學術推進機構

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:活動
  • 相關組織:松江土建株式会社 / 会津若松市上下水道局 / 株式会社Seibii
  • 原文日期2026年6月16日 / 2026年6月17日
  • 產品、服務:日本DX大賞2026