jinjer、人事評価に基づいた給与改定を試算・調整し、給与計算システムとワンクリック連携できる「給与改定シミュレーション」機能を提供開始

統合型人事システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社は、「ジンジャー人事評価」にて、給与計算システムとワンクリック連携できる「給与改定シミュレーション」機能の提供を開始したことをお知らせします。昨今、人的資本経営やタレントマネジメントへの関心が高まる中、納得感のある処遇決定の根拠となる、適正な人事評価の重要性が増しています。特に、2026年3月に発表された「人的資本可視化指針（改訂版）」では、経営戦略と連動した人材戦略に加え、それを踏まえた「従業員の給与等の決定方針」に対する明確な開示が求められるようになりました。一方で、評価を確定させ、実際の給与支給に至るまでの運用フローにおいて、多くの企業が「キャリブレーション」を踏まえたデータ連携の煩雑さという壁に直面しています。今回発表しました「給与改定シミュレーション」では、「ジンジャー」の人事評価、給与計算が1つのデータベース上で行われているという特徴を活かし、人事評価結果に基づいて給与の調整や人件費シミュレーションから給与支給までのプロセスをシステム内で一気通貫で完結できます。これにより、人事評価システムや給与計算システムへのデータ転記やマスタメンテナンスの手間が削減し、評価確定から翌月の給与支給までのデータをワンクリックで連携させることが可能になります。