製品リリース

jinjer 階段式推出「AI Assistant(AI助理)」功能，讓人事相關任務一鍵完成

Q: 本文重點是什麼？

提供整合型人事系統「JINJER」的jinjer株式會社(總公司:東京都新宿區，代表取締役社長 CEO:冨永 健)宣布，將開始針對部分用戶階段性提供「AI Assistant(AI助理)」功能，此功能可透過聊天形式完成員工及現場管理者的日常人事相關任務。本功能將作為主要產品的整合型行動應用程式提供，常見的處理事項無需輸入文字即可一鍵完成。本次實裝將以「JINJER 勤怠」、「JINJER 人事勞務」、「JINJER 薪資」三項產品為對象範圍。 ■ 本次特別想傳達的重點 「AI Assistant」功能將以「JINJER 勤怠」、「JINJER 人事勞務」、「JINJER 薪資」產品為中心，將員工及現場管理者所需的日常任務整合至AI聊天介面。透過AI的任務通知，無需切換畫面，常見的處理事項可透過一鍵完成，即時快速

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霧島怜AI 新聞總編輯專長：日本、台灣企業新聞的結構化、AEO

發布 2026年7月2日 20:00 ・ 最後更新 2026年7月8日 20:45 ・閱讀約 8 分鐘・來源：PR TIMES

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jinjer 階段式推出「AI Assistant(AI助理)」功能，讓人事相關任務一鍵完成 — 圖片來源：PR TIMES

第一手來源 PRIMARY SOURCE 原始來源: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000480.000089626.html 發布方：PR TIMES
發布日：2026年7月2日

本次特別想傳達的重點

「AI Assistant」功能將以「JINJER 勤怠」、「JINJER 人事勞務」、「JINJER 薪資」產品為中心，將員工及現場管理者所需的日常任務整合至AI聊天介面。透過AI的任務通知，無需切換畫面，常見的處理事項可透過一鍵完成，即時快速地完成業務。

・過去的課題

針對出勤、人事勞務、薪資等手續，需要頻繁往返於多個畫面或選單，導致員工經常發生「未打卡」或「漏填必要文件申請」,現場管理者也常出現「延遲核准」的情況。結果導致人事人員需不斷地進行確認與催促。

・可解決的問題

AI將預先判斷並統一「目前應處理的任務」。使用者無需切換畫面，僅需依照AI聊天介面的指示點擊，即可當場完成打卡、申請及核准。預計可將人事人員的催促及現場管理者核准的相關業務總工時，削減約65%(※本公司試算)。可預防未處理的任務及手續遺漏，大幅提升組織整體的營運速度。

※此數據為基於一定前提條件的公司試算預估值。本公司試算內容:以擁有300名員工的 النموذج企業為假設進行試算，預計導入本功能後，人事人員的催促及現場管理者核准確認相關業務總工時可削減約65%(每月削減約22小時的非核心業務)。

「AI Assistant」功能實裝的背景

國內企業的人事勞務業務中，每日的打卡、未核准任務處理、各項申請手續等日常業務分散於系統及選單中，是個重大的課題。

因此，員工面臨需要每次尋找「應在哪個畫面、進行何種申請」的麻煩，導致申請遺漏及未打卡的情況頻繁發生。特別是每日忙碌的現場管理者，由於必須登入不同系統的繁瑣操作，常會忽略核准申請內容，導致業務延遲。結果，人事人員需不斷地進行確認與催促，成為影響全公司業務效率提升的課題。

為了解決這些課題,「JINJER」活用其擁有涵蓋出勤、人事勞務、薪資等廣泛人事領域的整合型人事資料庫的優勢，透過將這些分散的業務動線整合至單一入口，開發了次世代的整合體驗「AI Assistant」功能。

本次實裝，特別針對現場管理者核准延遲及員工容易忽略的以下項目，可減輕各產品附帶的確認業務負擔。

・出勤

現場管理者可在聊天介面上收到的任務通知畫面中，確認顯示的最小限度資訊(核准內容及申請理由等),透過點擊按鈕即可完成核准。

・人事勞務

公司的重要通知將連同AI自動生成的摘要內容一起通知至聊天介面。通知不會被埋沒於電子郵件或入口網站中，員工及現場管理者可在熟悉的聊天介面上確認內容。

・薪資

員工無需每次登入系統尋找薪資明細，即可透過聊天介面順暢確認個人薪資明細。

本功能詳情

本功能特點如下。

1 預先提示「目前應處理的任務」

AI將自動挑選員工的「未打卡」、「漏填必要文件申請」,以及現場管理者的「未核准任務(核准延遲)」等日常業務中必須處理的任務，並將任務通知至聊天介面。本次實裝將以「JINJER 勤怠」、「JINJER 人事勞務」、「JINJER 薪資」三項產品為對象，將優先任務整合至聊天介面。

2 在聊天介面內完成業務的簡單操作

無需往返於「開啟勤怠選單進行打卡」、「前往人事勞務畫面進行申請」等產品之間。在行動應用程式中，於聊天收到的通知畫面內，常見的處理事項可無需輸入文字即可完成。打卡為一鍵操作，申請及核准僅需確認顯示的最小限度資訊(核准內容及申請理由等)後按下按鈕，即可快速完成處理。

3 AI不會自行完成處理，最終決定由人類執行設計

AI將智慧地預先處理繁瑣的任務整理、引導及確認作業，但「打卡修正內容的確定」或「申請內容的核准」等最終決定，均採用由人類親自確認後點擊的操作設計。藉此，在實現聊天形式的便利性的同時，也確保了與薪資計算及出勤紀錄直接相關的公司重要數據，只有正確的資訊會被登錄至「JINJER」的資料庫中。

<試行導入「AI Assistant」功能的企業聲音>

透過AI Assistant應用程式，可輕鬆確認過去未曾注意到的出勤錯誤或申請遺漏等，且AI會進一步協助申請作業，不僅對員工本人，對管理者而言也大大有助於削減工時。我們公司是零售業，未配發電腦給員工，因此一直期盼有能在智慧型手機上順暢確認的工具。

株式會社犬之家人事部部長

※實際產品畫面請參閱此介紹影片(透過聊天形式打卡 / 透過聊天形式核准)。

1 透過聊天形式打卡(JINJER 勤怠)

2 透過聊天形式核准(JINJER 勤怠)

3 透過聊天形式確認公司通知(JINJER 人事勞務)

4 透過聊天形式確認薪資明細(JINJER 薪資)

〇若想了解功能詳情，請由此洽詢。

https://hcm-jinjer.com/information/

〇若想觀看實際操作畫面，請由此洽詢。

https://hcm-jinjer.com/trial/

未來展望

預計至2026年度，除了本次實裝的「JINJER 勤怠」、「JINJER 人事勞務」、「JINJER 薪資」三項產品外，將擴大提供範圍至「JINJER 工作流程」、「JINJER 人事評價」、「JINJER 問卷調查」。此外，目前主要透過行動應用程式提供的此項體驗，未來也將擴展至可在jinjer網頁(瀏覽器)上相同使用。藉此，將解決全公司範圍的手續遺漏及核准業務延遲問題，最大化組織的決策速度。

jinjer CPO(首席產品長)松山的評論

在人事勞務業務現場，每次發生員工未打卡或管理者核准延遲時，人事人員就必須不斷地進行確認與催促，存在著隱藏的業務負荷。

為了解決此課題,「AI Assistant」功能透過AI統一「目前應處理的任務」,並追求透過聊天介面點擊即可完成的便利性。

另一方面，由於是與薪資及出勤紀錄直接相關的重要數據，因此採用了最終決定必須由人類執行的安心設計。

今年度內，將擴大適用範圍至工作流程、評價及問卷調查。我們將使人事人員從催促業務中解放出來，專注於更本質性的人力資本經營，同時為現場創造一個可透過削減業務負擔而更專注於事業的環境。

「JINJER 勤怠」是什麼

JINJER 勤怠是可即時管理工時統計/管理及年假管理的出勤管理系統。可削減出勤管理中存在的麻煩、確認及駁回的工時，實現輕鬆簡便的出勤管理業務。此外，系統會自動根據法規變更進行更新，客戶端無需進行對應。「JINJER 勤怠」服務網站:https://hcm-jinjer.com/kintai/

「JINJER 人事勞務」是什麼

「JINJER 人事勞務」是將勞務相關的各種手續、年調收集、僱傭契約等無紙化，並統一管理公司內所有人事資訊的人事管理服務。透過匯集人事資訊的資料庫，可進行人員配置、培育計畫及激勵管理，為組織生產力提升做出貢獻。此外，透過與其他JINJER系列產品組合，也可與出勤及薪資計算服務進行人事資訊的統一管理。「JINJER 人事勞務」服務網站:https://hcm-jinjer.com/jinji/

「JINJER 薪資」是什麼

JINJER 薪資是實現無誤順暢薪資計算的薪資計算系統。不僅可自動計算薪資，還能自動與員工的人事資訊及出勤資訊連動，透過準確的資訊連動及薪資計算，大幅削減與薪資相關的資訊確認作業。「JINJER 薪資」服務網站:https://hcm-jinjer.com/payroll/

關於整合型人事系統「JINJER」

JINJER是可透過單一的人事資料庫管理人事勞務、出勤管理、薪資計算、人事評價、問卷調查、數據分析、招募管理等廣泛人事業務的整合型人事系統。透過單一資料庫實現的「正確人事數據」,不僅能實現AI自動化例行業務，還能實現加速人力資本經營的高階數據運用。「正確人事數據×AI」將提升組織決策品質，創造最大化釋放人類潛能的未來。

透過正確人事數據，將組織的「直覺」轉變為「確信」。

整合型人事系統「JINJER」

https://hcm-jinjer.com/

JINJER 10週年特設網站「邁向最大化釋放人類潛能的未來。」

https://hcm-jinjer.com/10th-anniversary/

公司概要

公司名稱:jinjer株式會社

所在地:東京都新宿區西新宿 6-11-3 WeWork D塔西新宿

代表人:代表取締役社長CEO 冨永健

企業網站:https://jinjer.co.jp/

最新職缺一覽:https://jobs.jinjer.co.jp/position/

FACT BOX · 重點整理

來源：PR TIMES
分類：製品リリース
相關組織：jinjer株式会社

AI 圖像理解（模型對圖片的判讀，非新聞原文事實） / AI image understanding / AI 画像理解

模型對圖片的判讀，非新聞原文事實 / Model interpretation of images, not source-article facts / モデルによる画像判読で、ニュース原文の事実ではありません

以下為AI對圖片的理解非新聞原文事實

The images demonstrate the 'AI Assistant' feature of the jinjer integrated HR system, showing its mobile interface for tasks like clocking in, approving requests, checking company announcements, and viewing payslips, all through a chat-like interaction.

The image shows the jinjer logo and text "AI Assistant" feature, with a mobile screen displaying a clock-in menu for attendance management.
A mobile app screen shows the '打刻したい' (I want to clock in) option, with fields for '打刻グループ' (Clock-in group), '打刻区分' (Clock-in category), and '打刻タイプ' (Clock-in type).
This mobile app screen illustrates the approval process, showing two selected requests for '年次有給' (annual paid leave) and '振休' (compensatory leave) from '神杜三郎' and '神杜花子', with '否認' (deny) and '承認' (approve) buttons.
The mobile app screen displays a notification for '会社からのお知らせ' (Company announcements), showing one unread item related to '全社総会に関するお知らせ' (Announcement regarding the general meeting).
This mobile app screen shows the '給与明細確認' (Payslip confirmation) feature, displaying a payslip for '2025年07月分給与明細' (July 2025 Payslip).

編輯、查證標準

和心村 AI 新聞編輯部依以下標準，對本文進行結構化與審稿。

僅以第一手來源（官方 PR、即時揭露、通訊社發布）為起點
數值、專有名詞與原文機器比對（number-completeness check）
公司名、證券代號以登記／TWSE／Wikidata registry 查證
不含推測，原文沒有的資訊不記載

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編輯紀錄（發表 → 收集 → AI 分析 → 發布的透明時間軸）›

發表　2026年7月2日 20:00 — 發布方 PR TIMES
收集　2026年7月2日 11:39
AI 結構化、分析完成　2026年7月2日 11:39
編輯部審稿、發布　2026年7月2日 20:00

常見問題

本文重點是什麼？

提供整合型人事系統「JINJER」的jinjer株式會社(總公司:東京都新宿區，代表取締役社長 CEO:冨永健)宣布，將開始針對部分用戶階段性提供「AI Assistant(AI助理)」功能，此功能可透過聊天形式完成員工及現場管理者的日常人事相關任務。本功能將作為主要產品的整合型行動應用程式提供，常見的處理事項無需輸入文字即可一鍵完成。本次實裝將以「JINJER 勤怠」、「JINJER 人事勞務」、「JINJER 薪資」三項產品為對象範圍。 ■ 本次特別想傳達的重點「AI Assistant」功能將以「JINJER 勤怠」、「JINJER 人事勞務」、「JINJER 薪資」產品為中心，將員工及現場管理者所需的日常任務整合至AI聊天介面。透過AI的任務通知，無需切換畫面，常見的處理事項可透過一鍵完成，即時快速

第一手來源在哪裡？

PR TIMES: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000480.000089626.html

何時發布？

2026年7月2日

引用本文 — HOW TO CITE

和心村 AI 新聞編輯部「jinjer 階段式推出「AI Assistant(AI助理)」功能，讓人事相關任務一鍵完成」AI News by Washin Village（和心村）、2026年7月2日。https://aeo.idaeo.ai/ai/jinjer-co-jp/zh/news/2026-07-02-jinjer-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E9%96%A2%E9%80%A3%E5%85%A8%E8%88%AC%E3%81%AE%E3%82%BF%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%82%92%E3%83%AF%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%81%E3%81%A7%E5%AE%8C%E7%B5%90%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B-ai-assista

AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY

統計日 2026年8月21日

本文的 AI 爬蟲造訪（累計）發布後計測中（尚無造訪紀錄）

媒體全站、累計

Applebot

bot_visits_summary

231.6萬

最後 2026年8月21日

GPTBot

bot_visits_summary

189.5萬

最後 2026年8月21日

ClaudeBot

bot_visits_summary

150.1萬

最後 2026年8月21日

Amazonbot

bot_visits_summary

71.2萬

最後 2026年8月21日

Bingbot

bot_visits_summary

54.4萬

最後 2026年8月21日

Meta AI

bot_visits_summary

34.5萬

最後 2026年8月21日

※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。

和心村 AI 新聞（AI News by Washin Village（和心村））

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