【JPI研討會】「以商業設計為基礎的人才培育與組織變革」4月16日（週四）舉辦

JPI（日本計畫研究所）邀請株式會社Concent 董事、設計策略師、服務設計師 大崎 優 先生，就以商業設計為基礎的人才培育與組織變革進行詳細解說，並舉辦相關研討會。

〔詳細資訊、報名請點此〕https://www.jpi.co.jp/seminar/17695

〔標題〕

DX・AI時代所需的「提出問題、驅動他人的能力」

以商業設計為基礎的人才培育與組織變革

～配合組織特性的人才定義與創造協作的機制建構～

〔舉辦日期〕

2026年04月16日（週四）16:30 - 18:30

※研討會結束後，仍可受理線上回放的報名申請。

〔講師〕

株式會社Concent

董事

設計策略師　服務設計師

大崎　優 先生

〔課程概要〕

隨著產業數位化的推進，投資設計的企業日益增加。除了傳統的設計外包之外，透過招募設計師以及針對員工的設計教育等多元管道，也逐漸產生成果。設計不僅涵蓋外觀與規劃的範疇，其思維更被廣泛應用於企業戰略之中。

此外，在以AI為前提的工作環境中，主動行動、自行提出問題、並驅動他人的「設計態度」將愈發不可或缺。

本次講座將從「培育人才」的角度，探討如何將設計融入事業與組織。講師將以實務工作者的視角，詳細說明導入設計時所面臨的課題與解決方案。

〔課程項目〕

1. 現今時代所需的「設計」與「設計師」

(1) 何謂設計？

① 經營視角的設計及其應用實態

② 實務視角的設計歷史與展望

③ 設計師的設計觀

(2) 何謂設計師？

① 設計專業人才的類型與實績

② 企業內設計師的配置與業務

③ 在企業戰略層次活躍的高階設計人才培育

④ 非設計師與設計師融合共存的環境

⑤ 設計師所面臨的課題、設計師...