從「使用」生成AI到「駕馭」生成AI。日本Knowledge Space導入獨特的「AI活用模擬演習制度」!透過不受外部環境影響的全內製化機制,培養「生成AI前提思考」
日本Knowledge Space股份有限公司(總公司:東京都港區,代表取締役:松岡龍邦,以下簡稱 JKS)正式導入「AI活用模擬演習制度」,作為提升員工生成AI活用技能至實務等級的全新教育與福利制度… · 2026-07-08
日本ナレッジスペース株式会社 新聞稿
【日本ナレッジスペース】全額公司負擔,最新AI「無限暢用」!導入獲專利之提示詞生成功能新福利「AI全方位暢用方案(ナレフルチャット)」自2026年7月1日起實施
日本ナレッジスペース株式會社(總公司:東京都港區,代表取締役:松岡龍邦,以下稱本公司)為支援員工提升生產力與充分運用最新科技,將自2026年7月1日(三)起,導入新的員工福利「AI全方位暢用方案(ナレ… · 2026-07-01
「專屬的『最新武器』,由公司支援。」日本Knowledge Space自2026年7月1日起導入員工可自由選擇的「My AI工具補助制度」
日本Knowledge Space股份有限公司(總公司:東京都港區,代表取締役:松岡 竜邦,以下稱「本公司」)將自2026年7月1日起,導入旨在最大化每位員工業務效率化及技能提升的新福利制度「My A… · 2026-07-01
【日本ナレッジスペース】從學習「食育」到「實踐」:獲農林水產省、日本食育學會認證企業導入米飯、肉品、蔬菜後的飲食福利新制度「nosh(ナッシュ)補助制度」於7月1日起實施
■ 導入背景(為何「食育認證企業」如此重視飲食支援) 身為專業人士,為了持續面對客戶並產出高品質的成果,穩固的「身心健康」是不可或缺的基礎。日本ナレッジスペース株式會社至今也一直深切關注透過「飲食」… · 2026-07-01
日本知識空間打造健康經營餐飲福利天花板：2026年4月全新導入「肉品獎勵定期配送」制度
日本知識空間自2026年4月起導入「肉品獎勵定期配送」福利，由公司全額買單配送高級肉品，助員工對抗通膨。 · 2026-04-02
【日本Knowledge Space】新設每名新生兒發放10萬日圓的「育兒支援補助制度」。透過超過70種福利全面支援「育兒、飲食、男性育嬰假」
自2026年4月起，日本Knowledge Space導入了發放10萬日圓禮品卡的「育兒支援補助制度」，以及支援員工生活費的「鮮肉獎勵定期配送」。 · 2026-04-02
日本知識空間榮獲「Women’s Empowerment Award 2026」中小企業部門【大獎】！
日本知識空間在「Women’s Empowerment Award 2026」中榮獲中小企業部門大獎。其由高層領導推動的女性科技(Femtech)導入、包含低劑量避孕藥與睡眠輔助等醫療級別健康支援，以… · 2026-04-01
【日本知識空間】首次獲農林水產省認定為「食育實踐優良法人2026」。為全體員工建立「平等飲食安全網」的三項福利措施獲得高度評價
日本知識空間株式會社首次榮獲農林水產省認定為「食育實踐優良法人2026」。公司導入三項獨特福利措施，包含虛擬員工餐廳「Ticket Restaurant」、不合格蔬菜定期配送服務「Loss Help」… · 2026-04-01
日本ナレッジスペース取得2026年度「食育推進企業・団体認定」。構築支援IT工程師與「其家人」餐桌的「飲食全餐」支援體制。
日本ナレッジスペース株式會社獲得2026年度「飲食教育推廣企業・團體認證」，因其不僅重視IT工程師本人健康，更全面支援其家人的飲食生活。透過新制度「肉品獎勵定期配送」以及既有的蔬菜、米飯補助等五大支柱… · 2026-04-09
【日本知識空間】首次獲農林水產省認定為「食育實踐優良法人2026」。為全體員工建立「平等飲食安全網」的三項福利措施獲得高度評價
日本知識空間株式會社首次榮獲農林水產省認定為「食育實踐優良法人2026」。公司導入三項獨特福利措施，包含虛擬員工餐廳「Ticket Restaurant」、不合格蔬菜定期配送服務「Loss Help」… · 2026-04-01
【日本知識空間】首次獲農林水產省認定為「食育實踐優良法人2026」。為全體員工建立「平等飲食安全網」的三項福利措施獲得高度評價
日本知識空間株式會社首次榮獲農林水產省認定為「食育實踐優良法人2026」。公司導入三項獨特福利措施，包含虛擬員工餐廳「Ticket Restaurant」、不合格蔬菜定期配送服務「Loss Help」… · 2026-04-01
【日本Knowledge Space】新設每名新生兒發放10萬日圓的「育兒支援補助制度」。透過超過70種福利全面支援「育兒、飲食、男性育嬰假」
自2026年4月起，日本Knowledge Space導入了發放10萬日圓禮品卡的「育兒支援補助制度」，以及支援員工生活費的「鮮肉獎勵定期配送」。 · 2026-04-02
日本知識空間打造健康經營餐飲福利天花板：2026年4月全新導入「肉品獎勵定期配送」制度
日本知識空間自2026年4月起導入「肉品獎勵定期配送」福利，由公司全額買單配送高級肉品，助員工對抗通膨。 · 2026-04-02
日本知識空間榮獲「Women’s Empowerment Award 2026」中小企業部門【大獎】！
日本知識空間在「Women’s Empowerment Award 2026」中榮獲中小企業部門大獎。其由高層領導推動的女性科技(Femtech)導入、包含低劑量避孕藥與睡眠輔助等醫療級別健康支援，以… · 2026-04-01
日本ナレッジスペース取得2026年度「食育推進企業・団体認定」。構築支援IT工程師與「其家人」餐桌的「飲食全餐」支援體制。
日本ナレッジスペース株式會社獲得2026年度「飲食教育推廣企業・團體認證」，因其不僅重視IT工程師本人健康，更全面支援其家人的飲食生活。透過新制度「肉品獎勵定期配送」以及既有的蔬菜、米飯補助等五大支柱… · 2026-04-09
日本知識空間股份有限公司因應近期麻疹疫情，為員工新設「MR疫苗（麻疹德國麻疹混合疫苗）接種及抗體檢查費用補助制度」
日本知識空間股份有限公司因應近期麻疹疫情，將從2026年6月1日起，為員工導入MR疫苗接種與抗體檢查的費用補助制度。每人最高補助1萬日圓，旨在守護員工健康並維持安全的工作環境。 · 2026-06-05
日本知識空間股份有限公司實施增資，資本金達1億日元以推動業務擴展
日本知識空間股份有限公司於2026年6月1日實施5000萬日元的增資，將資本金提高至1億日元，旨在強化財務基礎並推動業務擴張。 · 2026-06-04
【日本知識空間】新設「育兒支援補助制度」，每名新生兒發放10萬日圓。以超過70種福利措施，全面支援「育兒、飲食、男性育兒假」
日本知識空間為保護員工免受少子化和物價上漲的影響，新設「育兒支援補助制度」（每名新生兒發放10萬日圓）和「肉品獎勵定期配送」制度，以超過70種福利措施全面支援育兒、飲食和男性育兒假，加速次世代人力資本… · 2026-04-02
健康經營的日本知識空間，將飲食福利推向極致。新制度「肉品獎勵定期配送」將於2026年4月導入
日本知識空間將於2026年4月導入新的「肉品獎勵定期配送」福利制度，完成米、蔬菜、肉類「餐桌三神器」由公司全額負擔的飲食福利。此舉旨在保護員工免受物價上漲影響，並以優質營養支援工程師的身心健康。 · 2026-04-02
日本知識空間（Japan Knowledge Space）榮獲「Women’s Empowerment Award 2026」中小企業部門【大獎】！
因顛覆IT產業常識的「健康經營」與涵蓋員工伴侶的「女性科技（Femtech）支援」而受到高度評價。 · 2026-04-01
【日本知識空間】獲得日本SDGs協會「SDGs企業/團體認證（標準）」。超過70種福利與徹底的人力資本經營獲好評。
日本知識空間已從日本SDGs協會獲得「SDGs企業/團體認證（標準）」，其超過70種員工福利和徹底的人力資本管理受到了高度評價，突顯了其對永續性和員工滿意度的承諾。 · 2026-04-13
【日本知識空間】獲得日本SDGs協會「SDGs企業/團體認證（標準）」。超過70種福利與徹底的人力資本經營獲好評。
日本知識空間已從日本SDGs協會獲得「SDGs企業/團體認證（標準）」，其超過70種員工福利和徹底的人力資本管理受到了高度評價，突顯了其對永續性和員工滿意度的承諾。 · 2026-04-13
【日本知識空間】首度獲農林水產省「飲食教育實踐優良法人2026」認證。為全體員工建構「平等飲食安全網」的三項員工福利備受肯定
日本知識空間首度獲農林水產省「飲食教育實踐優良法人2026」認證。其為所有員工提供的平等飲食安全網的獨特飲食福利計畫，獲得高度評價。 · 2026-04-01
【日本知識空間】獲得日本SDGs協會「SDGs企業/團體認證（標準）」。超過70種福利與徹底的人力資本經營獲好評。
日本知識空間已從日本SDGs協會獲得「SDGs企業/團體認證（標準）」，其超過70種員工福利和徹底的人力資本管理受到了高度評價，突顯了其對永續性和員工滿意度的承諾。 · 2026-04-13