障がいのある学生・既卒者を対象とした有給インターンシップ「ITエンジニアキャリア創出プログラム」の募集を開始
<p> 株式會社日本綜合研究所（總公司：東京都品川區，代表取締役社長：內川淳，以下簡稱「日本總研」）與株式會社 Mynavi Partners（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長執行役員：藤本雄，… · 2026-03-30
日本総合研究所 新聞稿
獲選承接深科技國際活動「Global Startup EXPO 2026」之企劃與營運
日本總研與博報堂、博報堂プロダクツ、索尼網路通訊共同獲得大阪府委託，負責營運 2026 年 10 月舉行的 Global Startup EXPO 2026，旨在促進深科技與社會影響力新創企業的全球合… · 2026-04-27
日本綜合研究所發布報告，提出預防脂肪肝惡化的醫療合作體系等建議
日本綜合研究所發布了一份旨在改善MASLD/MASH患者診斷檢測和治療可近性的建議報告。該疾病在日本影響約3200萬人，並有進展為肝硬化、肝癌和心血管疾病的風險。報告呼籲早期診斷並加強醫療合作體系。 · 2026-04-24
旨在跨產業推動糧食安全與農業產業發展的「次世代農業商業協議會」正式成立
三井住友金融集團、三井住友銀行及日本總研成立了「次世代農業商業協議會」，旨在支持農業法人的規模擴張與管理升級，為日本的糧食安全做出貢獻。 · 2026-04-23
關於參與東京理科大學「TUS SciTech合作村構想」
日本綜合研究所將參與東京理科大學的「TUS SciTech合作村構想」，並展開以生成式AI在金融系統UI/UX應用為主題的共同研究，以培育次世代人才。 · 2026-04-23
日本綜合研究所發布《善用國內資源實現去石油依賴》提議報告
日本綜合研究所發布《經濟安全層面的去石油依賴與「山地資源」活用》報告，提出透過提升水力發電潛能，善用國內資源以降低對進口石油的依賴，並促進山區地方經濟發展。 · 2026-06-16
與印度國際經濟關係研究所（ICRIER）簽署全面合作基本協議書
日本綜合研究所與印度代表性的經濟政策智庫印度國際經濟關係研究所（ICRIER）簽署了全面合作的基本協議書。在地緣政治風險加劇的背景下，旨在加深日印兩國的合作關係。 · 2026-06-15
建設工程費高騰時代下的公共設施整備：日本總合研究所公布調查結果並建議徹底改革
株式会社日本總合研究所針對全國基礎自治體進行了建設成本高漲影響調查。結果顯示約 90% 的自治體經歷過「流標」，凸顯預算與市場價格間的嚴重脫節。日本總研建議應以高成本為前提制定計畫，並擴大運用 PPP… · 2026-05-19
日本綜合研究所新加入「喜界町區域脫碳願景推進合作協定」
喜界町已與四家民營企業結盟，旨在2050年前實現「零碳島嶼」。日本綜合研究所近期加入此合作協定，將透過事業結構方案檢討與社會基礎設施模型構建支援，加速實現區域脫碳與振興的平衡發展。 · 2026-05-26
日本綜合研究所聘請 Hugh Whittaker 教授擔任經營研究中心外部顧問
日本綜合研究所（JRI）宣布，英國牛津大學教授、日本經濟研究權威 Hugh Whittaker 於 2026 年 5 月起擔任其「經營研究中心」的外部顧問。JRI 期望透過引入其專業知識，強化對企業轉… · 2026-05-25
針對身心障礙學生及畢業生招募帶薪實習「IT工程師職涯創造計畫」
日本綜合研究所、Mynavi Partners 與 En-courage 三家公司已開始招募針對身心障礙學生及畢業生的「IT工程師職涯創造計畫」帶薪實習參與者。此舉旨在支持身心障礙者在IT領域的職涯發… · 2026-03-30
關於國際戰略研究所設立「印度部門」
株式會社日本綜合研究所（日本總研）宣布，自2026年4月1日起，在國際戰略研究所內設立「印度部門」。鑑於近年印度經濟顯著發展及日本企業對印度市場日益增長的興趣，此專業組織旨在為日本企業在印度拓展業務提… · 2026-04-01
推動生活者減碳行為改變：日本總研與三井住友金融集團啟動「大家一起減CO2計畫2026」，攜手全日本16個地方政府與21家企業
日本總研與三井住友金融集團攜手全日本16個地方政府及21家企業，啟動「大家一起減CO2計畫2026」。該計畫針對約91萬名小學四至六年級學生，透過發放學習手冊與舉辦競賽，結合教育推廣與購買數據分析，旨… · 2026-06-01
日本綜合研究所與NEC簽署全面業務合作協議，共創AI原生時代的次世代金融服務
日本綜合研究所與NEC簽署全面業務合作協議，以達成SMBC集團的IT轉型目標。雙方將共同推動 legacy 系統現代化、雲端遷移及AI驅動的營運改革，以創造次世代金融服務。 · 2026-06-10
日本綜合研究所擴大「兒童假期」以支援育兒世代員工
日本綜合研究所（Nihon Soken）將從2026年4月起擴大其「兒童假期」制度。該制度的適用範圍將擴展至國中畢業生，請假事由也將包含對拒學及發展支援的支持，旨在更好地協助育有子女的員工。 · 2026-04-07
日本綜合研究所與 ULS Consulting 簽署全面合作夥伴關係，共同推動以 AI 為核心的數位轉型
日本綜合研究所與 ULS Consulting 合作，以 AI 推進數位轉型 · 2026-03-27
以「提問」形式拋出企業與社會課題的廣告系列 將於5月11日展開
日本綜合研究所於2026年5月11日啟動了一項新的廣告系列，以「提問」的形式探討企業和社會面臨的課題。透過電視廣告和交通廣告，呼籲各界支持解決經營和社會挑戰。 · 2026-05-11
獲選承接深科技國際活動「Global Startup EXPO 2026」之企劃與營運
日本總研與博報堂、博報堂プロダクツ、索尼網路通訊共同獲得大阪府委託，負責營運 2026 年 10 月舉行的 Global Startup EXPO 2026，旨在促進深科技與社會影響力新創企業的全球合… · 2026-04-27
日本綜合研究所發布報告，提出預防脂肪肝惡化的醫療合作體系等建議
日本綜合研究所發布了一份旨在改善MASLD/MASH患者診斷檢測和治療可近性的建議報告。該疾病在日本影響約3200萬人，並有進展為肝硬化、肝癌和心血管疾病的風險。報告呼籲早期診斷並加強醫療合作體系。 · 2026-04-24
旨在跨產業推動糧食安全與農業產業發展的「次世代農業商業協議會」正式成立
三井住友金融集團、三井住友銀行及日本總研成立了「次世代農業商業協議會」，旨在支持農業法人的規模擴張與管理升級，為日本的糧食安全做出貢獻。 · 2026-04-23
關於參與東京理科大學「TUS SciTech合作村構想」
日本綜研宣布參與東京理科大學的「TUS SciTech合作村構想」，展開運用生成式AI的金融系統UI/UX共同研究，並培育高階科技人才。 · 2026-04-23
日本綜合研究所擴大「兒童假期」以支援育兒世代員工
日本綜合研究所（Nihon Soken）將從2026年4月起擴大其「兒童假期」制度。該制度的適用範圍將擴展至國中畢業生，請假事由也將包含對拒學及發展支援的支持，旨在更好地協助育有子女的員工。 · 2026-04-07
針對身心障礙學生及應屆畢業生的帶薪實習「IT工程師職涯創造計畫」開始招募
日本總研等單位針對身心障礙學生及應屆畢業生推出IT工程師帶薪實習計畫。 · 2026-03-30
關於國際戰略研究所設立「印度部門」
株式會社日本綜合研究所（日本總研）宣布，自2026年4月1日起，在國際戰略研究所內設立「印度部門」。鑑於近年印度經濟顯著發展及日本企業對印度市場日益增長的興趣，此專業組織旨在為日本企業在印度拓展業務提… · 2026-04-01
日本綜合研究所擴大「兒童假期」以支援育兒世代員工
日本綜合研究所（Nihon Soken）將從2026年4月起擴大其「兒童假期」制度。該制度的適用範圍將擴展至國中畢業生，請假事由也將包含對拒學及發展支援的支持，旨在更好地協助育有子女的員工。 · 2026-04-07
關於國際戰略研究所設立「印度部門」
株式會社日本綜合研究所（日本總研）宣布，自2026年4月1日起，在國際戰略研究所內設立「印度部門」。鑑於近年印度經濟顯著發展及日本企業對印度市場日益增長的興趣，此專業組織旨在為日本企業在印度拓展業務提… · 2026-04-01
針對身心障礙學生及畢業生招募帶薪實習「IT工程師職涯創造計畫」
日本綜合研究所、Mynavi Partners 與 En-courage 三家公司已開始招募針對身心障礙學生及畢業生的「IT工程師職涯創造計畫」帶薪實習參與者。此舉旨在支持身心障礙者在IT領域的職涯發… · 2026-03-30
提出企業與社會課題為「疑問」的廣告系列 將於5月11日展開
日本綜合研究所將從5月11日起推出一個新的廣告系列，將企業和社會的挑戰作為「問題」提出。透過電視廣告和交通廣告，該系列旨在就電動車電池循環經濟和人工智慧應用等多樣主題促進對話。 · 2026-05-11