【大阪・介護の現場改革】「現場の声」で職場環境を刷新。ななゆめ株式会社がホワイト企業認定（シルバー）を獲得した理由

なぜ今、在宅医療・介護の現場で「対話型経営」が必要なのか

超高齢化社会を迎える中、在宅医療・介護を支えるスタッフの離職や負担増加は業界全体の大きな課題です。制度やツールの導入だけで終わらせず、「働く現場のリアルな声」をいかに経営に反映させ、持続可能な組織をつくるかが問われています。

こうした状況下において、大阪を拠点に訪問看護・介護サービスを展開するななゆめ株式会社は、トップと現場が直接意見を交わす「対話型の組織づくり」を進めてまいりました。当財団は、同社のこの先進的な取り組みと姿勢を高く評価しております。

企業情報　ななゆめ株式会社

ななゆめ株式会社 代表 島内氏の想いと挑戦

ななゆめ株式会社 代表 島内 雄軌 氏

働く人を大切にすることが、 ご利用者様の笑顔と夢の実現につながる

住み慣れたご自宅で希望ある生活を送り続けていただくためには、最前線でケアにあたるスタッフ一人ひとりが安心して働き、自身の成長や仕事への誇りを感じられる土台が何より重要です。働く人を大切に扱う姿勢が、ご利用者様の安心や笑顔、夢の実現につながっていくという好循環をより確かなものに育ててまいりたいと考えております。

制度や環境の面で改善すべき点はまだ多く残されていますが、私たちは課題から逃げません。運営方針会や日々の対話を通じて現場の声をしっかり汲み取り、シルバーランクを通過点と位置づけて、スタッフとともに働きやすさと働きがいを高めてまいります。

2026年8月1日付で「ホワイト企業認定（シルバー）」を授与

一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）による厳正な審査を経て、

2026年8月1日付でななゆめ株式会社へホワイト企業認定（シルバー）を授与いたしました。

当財団が定める70項目の厳格な審査基準において、特に以下の2点が決定打となり高く評価されました。

1．現場の声を軸とした「課題の可視化」と計画的実行

代表自らが説明を行う「運営方針会」や定期的な意見交換を設置。現場から上がった意見と外部の助言を掛け合わせ、改善の優先順位を明確にして順次実行している点。

2．「人を大切にする」循環型ビジョンの実践

「スタッフが安心して成長できる環境整備が、質の高いサービス提供とご利用者様の夢の実現につながる」という理念を組織全体で体現している点。

当財団が注目する、ななゆめ株式会社の組織改革

同社は、「住み慣れたご自宅で夢のある暮らしをいつまでも『ゆめ』を『かなえ～る（Yell）』」というミッションのもと、地域インフラとしての役割を果たしています。

成長途上の組織だからこそ「現状を当たり前とせず、常に改善を続ける」姿勢を重視し、認定取得をゴールとせず現場の声を吸い上げながら働きやすさとやりがいをアップデートし続けています。当財団は、こうした企業と地域がともに成長する持続可能な経営モデルを深く支持しております。

ホワイト企業認定について

ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、企業を総合的な視点から評価する国内唯一の制度です（※1）。

（※1）国内の主要な企業評価・認定制度を対象とした自社調査（2026年8月時点）

単に労働法規を遵守するだけでなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象に、ビジネスモデルや健康経営など70項目で総合評価を行います（2026年8月時点で累計693社が取得）。

ホワイト企業認定は、ななゆめ株式会社の「住み慣れたご自宅で夢のある暮らしをいつまでも」という想いに共鳴し、同社の持続可能な組織づくりと今後の挑戦をこれからも応援してまいります。

会社概要

社名　　　：ななゆめ株式会社

本社所在地：大阪府門真市石原町1-10 ハイツN203

代表　　　：島内 雄軌

設立年　　：2021年4月

HP　　 　 ：https://www.nanayumehome.jp/

事業内容　：老人ホームや訪問介護事業の運営に加え、関連会社との連携による24時間看護師常駐の医療特化型ホームを展開し、安心の医療・介護体制と「『ゆめ』を『かなえる』」理念のもとご利用者様の希望に寄り添うサービスを提供

企業情報（ななゆめ株式会社）

ホワイト企業認定とは

「はたらく」が楽しい社会づくり

ホワイト企業認定とは、ホワイト財団（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）が発行する第三者認定制度です。ホワイト財団が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。

認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。

日本で唯一「総合評価の認定」

1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。

ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。

2026年8月時点で、累計693社が認定を取得しています。

【審査基準】人材育成/働きがい、柔軟な働き方、多様な価値観の尊重、健康経営、リスクマネジメント、未来を創るビジネスモデル、労働法遵守

ホワイト企業認定の詳細