【石川縣金澤市】創業60年的基礎設施企業以一通電話解決「瓦斯停供」困境,挑戰年輕員工早期離職與技術傳承的難關。Sanko Smile Co., Ltd. 取得「銅級認證」。
一般財團法人日本次世代企業普及機構(簡稱:White Foundation,所在地:大阪府大阪市,代表理事:岩元 翔)宣布,Sanko Smile Co., Ltd.(總公司:石川縣金澤市,代表取締役… · 2026-06-29
一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） 新聞稿
【兵庫縣神戶市】「人才培育・彈性工時」優勢邁向成長。親和包裝株式會社展望健康經營等新挑戰,榮獲「優良企業認證」金級認證。
一般財團法人日本次世代企業普及機構(簡稱:優良企業財團,所在地:大阪府大阪市,代表理事:岩元 翔)宣布,親和包裝株式會社(總公司:兵庫縣神戶市,代表取締役:重實 敬之)已於2026年6月1日取得新的優… · 2026-06-30
【愛知縣名古屋市】以「人的感性」迎接AI時代。客製化公司K-UNO,以「工作方式客製化」的彈性制度與理念教育榮獲「白色企業認證(銀級)」
一般財團法人日本次世代企業普及機構(簡稱:白色財團,所在地:大阪府大阪市,代表理事:岩元 翔)於2026年6月1日付予株式會社K-UNO(總公司:愛知縣名古屋市,代表取締役:青木 興一)新的白色企業認… · 2026-06-30
【東京都千代田區】挑戰「無經驗、高齡工程師」的留任課題。CAL株式會社以提升員工參與度和革新評價制度的決心取得「白色企業認證」。
一般財團法人日本次世代企業普及機構(簡稱:白色財團,所在地:大阪府大阪市,代表理事:岩元 翔)於2026年6月1日,授予CAL株式會社(總公司:東京都千代田區,代表取締役:前田 明)新的白色企業認證。… · 2026-06-30
【京都府京都市】將個人專業轉化為組織力量,ひかり稅理士法人榮獲「白色企業認證」以實現經營理念。
在一般財團法人日本次世代企業普及機構(簡稱:白色財團,所在地:大阪府大阪市,代表理事:岩元 翔)的審核下,ひかり稅理士法人(總公司:京都府京都市,代表社員:光田 周史 / 谷 淳司)於2026年6月1… · 2026-06-30
【三重縣津市】面對嚴峻的技術者短缺與個人負擔的產業課題,株式会社でんきかんりみらい透過充實培育體系與環境整備,取得「白色企業認證」。
一般財團法人日本次世代企業普及機構(簡稱:白色財團,所在地:大阪府大阪市,代表理事:岩元 翔)宣布,株式会社でんきかんりみらい(總公司:三重縣津市,代表取締役:西村 行正)已於2026年7月1日新取得… · 2026-07-01
【東京都新宿區】擁有267萬筆資料庫的人力資源巨頭,挑戰自家「招募困難・業務負擔」問題。「株式會社綜合Career Option」透過AI角色扮演與人事DX進行組織變革,榮獲白色企業認證
一般財團法人日本次世代企業普及機構(簡稱:白色財團,所在地:大阪府大阪市,代表理事:岩元 翔)宣布,株式會社綜合Career Option(總公司:東京都新宿區,代表取締役:神保紀秀・大泉高太)已於2… · 2026-07-01
什麼是白金企業？──白金企業認證將於2026年7月1日實施新制，全面更新70項評估標準，新增「尊重多元價值觀」與「創造未來的商業模式」兩大評估視角
日本次世代企業普及機構（白金基金會）因應近年法規與社會環境變遷，宣布自2026年7月1日起更新「白金企業認證」評估標準，新增「尊重多元價值觀」與「創造未來的商業模式」兩項核心指標，以更全面評估企業的本… · 2026-07-01
【東京都新宿区發】“工作＝生活意義”能否實現？實踐彈性工作方式的Worth Living於2026年3月獲頒白領企業認證
Worth Living股份有限公司獲得白領基金會頒發的「白領企業認證」。 · 2026-03-31
【京都発】“信頼される企業”はどうつくられるのか。社員ファーストで組織づくりを進める株式会社Style、2026年3月ホワイト企業認定
<p></p> <div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--large"><img src="https://prcdn.freetls.fast… · 2026-03-30
【來自大阪府大阪市】何謂培養「5年出師」的教育制度？以影音課程革新人才培育的光德電興株式會社，於 2026 年 4 月獲頒白色企業認證
位於大阪的電機工程公司光德電興於 2026 年 4 月 1 日獲選為白色企業。其導入包含 130 門影音課程的「光德學院」培訓制度以及透明化的經營管理，獲得了高度肯定。 · 2026-04-07
白領財團對IT業界「不透明的評估」投下震撼彈，為名古屋的GAGA株式會社更新白領企業認證至「白金」級。將客戶單價提升部分直接回饋的新制度獲高度評價
白領財團將GAGA株式會社的白領企業認證更新為最高等級「白金」。該公司將客戶單價提升部分直接回饋給工程師的「單價提升獎勵」等高透明度制度獲得了高度評價。 · 2026-04-07
為何會發生招聘不適合？White財團將於4月22日舉辦吸引「適合本公司人才」的招聘戰略網路研討會
White財團將於4月22日為HR負責人與經營者舉辦免費研討會，探討如何防止招聘落差，並設計出能吸引真正契合企業文化人才的招聘動線。 · 2026-04-07
【累計突破660家】通過更新審查的「持續被選擇的企業」大公開｜2026年4月版
白領企業認證公布了2026年4月度通過更新審查的企業名單。累計已突破660家，表揚致力於維持優良勞動環境的企業。 · 2026-04-07
【京都發】「值得信賴的企業」是如何打造的？株式會社Style以員工優先推動組織建設，於2026年3月獲得白企業認證
專注於施工管理的人力資源服務公司株式會社Style，已於2026年3月1日獲得白基金會的「白企業認證」。此認證肯定了該公司「員工優先」的理念，以及其在組織建設上兼顧彈性工作方式、人才培養和工作滿意度的… · 2026-03-30
【來自大阪府大阪市】何謂培養「5年出師」的教育制度？以影音課程革新人才培育的光德電興株式會社，於 2026 年 4 月獲頒白色企業認證
位於大阪的電機工程公司光德電興於 2026 年 4 月 1 日獲選為白色企業。其導入包含 130 門影音課程的「光德學院」培訓制度以及透明化的經營管理，獲得了高度肯定。 · 2026-04-07
【京都發】「值得信賴的企業」是如何打造的？株式會社Style以員工優先推動組織建設，於2026年3月獲得白企業認證
專注於施工管理的人力資源服務公司株式會社Style，已於2026年3月1日獲得白基金會的「白企業認證」。此認證肯定了該公司「員工優先」的理念，以及其在組織建設上兼顧彈性工作方式、人才培養和工作滿意度的… · 2026-03-30
為何會發生招聘不適合？White財團將於4月22日舉辦吸引「適合本公司人才」的招聘戰略網路研討會
White財團將於4月22日為HR負責人與經營者舉辦免費研討會，探討如何防止招聘落差，並設計出能吸引真正契合企業文化人才的招聘動線。 · 2026-04-07
【累計突破660家】通過更新審查的「持續被選擇的企業」大公開｜2026年4月版
白領企業認證公布了2026年4月度通過更新審查的企業名單。累計已突破660家，表揚致力於維持優良勞動環境的企業。 · 2026-04-07
白領財團對IT業界「不透明的評估」投下震撼彈，為名古屋的GAGA株式會社更新白領企業認證至「白金」級。將客戶單價提升部分直接回饋的新制度獲高度評價
白領財團將GAGA株式會社的白領企業認證更新為最高等級「白金」。該公司將客戶單價提升部分直接回饋給工程師的「單價提升獎勵」等高透明度制度獲得了高度評價。 · 2026-04-07
解決招募難題！ホワイト財団與INREVO將於5/22舉辦第三方認證品牌策略研討會
現代企業在招募上面臨求職者「缺乏信任」的挑戰，單靠企業自身宣傳難以消除疑慮。為此，日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）與INREVO公司將於2026年5月22日共同舉辦免費線上研討會。探討如何利用客… · 2026-05-14
貫徹「工程師優先」理念，IT 企業 ASL 榮獲 2026 年 5 月「幸福企業」認定
總部位於東京的 IT 企業 ASL 因其卓越的「工程師優先」管理模式，於 2026 年 5 月 1 日獲得日本次世代企業普及機構頒發的「幸福企業」認定。ASL 致力於根據工程師的職涯志向進行精準專案分… · 2026-05-12
2026年5月日本全國13家企業成功更新「白金企業認定」
一般財團法人日本次世代企業普及機構（白金財團）宣布，於2026年5月共有13家分佈於東京、大阪、福岡及廣島等地的企業通過嚴格審核，成功更新「白金企業認定」。該認證依據商業模式、靈活工作方式、健康經營、… · 2026-05-12
【東京都江戶川區】設計「0歲到100歲的幸福」。倡導多世代共存的社會福祉法人江壽會取得白企業認證。～透過自立支援與「工作滿意度」的兩立，重新定義福祉的價值～
位於東京都江戶川區的社會福祉法人江壽會，取得了重視多世代共存和工作滿意度的「白企業認證」。這項認證肯定了該法人橫跨照護、托育和身心障礙福祉領域，並致力於提升員工福祉和使用者幸福的承諾。 · 2026-04-30
來自北海道札幌市：為札幌醫療帶來新光芒。目標成為頭痛・失智症診療「樞紐」的「札幌磯部頭痛・失智營養診所」獲得白企業認證
札幌磯部頭痛・失智營養診所於2026年4月1日獲得「白企業認證」。這家位於北海道札幌市的診所，旨在提供讓患者積極康復的醫療服務，並成為頭痛和失智症診療的區域性樞紐。此認證依據嚴格的評估標準，彰顯其作為… · 2026-04-30
邁向「好心情」連鎖的醫療現場。每年實施921例手術的「日野眼科診所」獲得白企業認證。～透過數位轉型創造時間，最大限度地發揮對病患的「利他精神」～
日野眼科診所憑藉每年921例手術的傲人實績，於2026年4月1日獲得白企業認證。診所致力於透過數位轉型提高營運效率，並以員工的「六種心態」為基礎，目標是建立一個能最大限度地發揮對病患「利他精神」的醫療… · 2026-04-30
【發自大阪府大阪市】「不急於擴張的IT企業」受青睞的理由。8surge株式會社因打造能讓無經驗者成長的「歸屬感」環境，於2026年4月榮獲白金企業認定
總部位於大阪市的SES及IT人才服務供應商8surge株式會社，因其重視員工歸屬感及完善的培訓體系，而非單純追求企業擴張，獲日本次世代企業普及機構頒發「白金企業認定」。 · 2026-04-28
【神奈川縣橫濱市訊】成為持續創造「超越期待價值」的企業——TOMCOM 株式會社於 2026 年 4 月獲幸福企業認證
研發移動通訊設備的 TOMCOM 株式會社於 2026 年 4 月 1 日正式獲得日本「幸福企業認證（白金企業）」。該公司在工作環境與成長支援方面的平衡獲得高度評價，並取得了金獎評級。 · 2026-04-28
【日本大阪市消息】不打造「完成型」公司：Care Earth 株式會社於 2026 年 4 月獲「白金企業認證」，重視成長過程本身的組織文化
為外籍人士提供綜合支援服務的 Care Earth 株式會社，於 2026 年 4 月榮獲「白金企業認證」。儘管該公司已快速成長至年營業額 78 億日圓，但仍堅持「未完成」的企業文化，讓員工能在平衡工… · 2026-04-28
【大阪府大阪市】Xserver Inc. 於 2026 年 4 月獲得「幸福企業認證」— 標榜「用戶絕對主義」客戶中心主義
總部位於大阪的雲端基礎設施提供商 Xserver Inc. 於 2026 年 4 月榮獲「幸福企業認證」。該認證肯定了該公司「用戶絕對主義」的理念，以及在 AI 時代通過重視對話的組織管理和創造以人為… · 2026-04-28
【東京都新宿區消息】拒絕「手冊化」治療的針灸院引發業界震撼——Human Adjust 公司於 2026 年 4 月榮獲幸福企業認證
經營針灸接骨院的 Human Adjust 公司於 2026 年 4 月獲得「幸福企業認證」。該公司重視個性化治療與「創造環境改變人」的經營理念，致力於改善醫療保健行業的勞動環境。 · 2026-04-28
【來自大阪】如何打造「受信任的企業」。透過地域深耕與人才培育持續成長的N.S.I.股份有限公司，於2026年3月榮獲白色企業認證
以大阪為據點經營游泳學校的N.S.I.股份有限公司，因其卓越的人才培育與深耕當地社區的信任度，於2026年3月1日獲得白皮書財團頒發的「白色企業認證」。 · 2026-03-31
以打造「日本第一技術團隊」為目標——三重縣津市ENEUP公司獲頒白金企業認證，直面「員工工作負擔」課題的真實組織變革故事
位於三重縣津市的電氣設備工程公司ENEUP於2026年6月1日獲得白金企業認證。其完備的資格考取支援、人才培育體制，以及對可持續經營的高度意識，獲得第三方機構高度評價。 · 2026-06-16
【來自大阪】如何打造「受信任的企業」。透過地域深耕與人才培育持續成長的N.S.I.股份有限公司，於2026年3月榮獲白色企業認證
以大阪為據點經營游泳學校的N.S.I.股份有限公司，因其卓越的人才培育與深耕當地社區的信任度，於2026年3月1日獲得白皮書財團頒發的「白色企業認證」。 · 2026-03-31
愛知縣房地產與住宅企業 Sumarch 獲「白色企業認證」，推動組織擴張期改革
愛知縣房地產與住宅企業 Sumarch Co., Ltd. 於 2026 年 5 月 1 日獲得「白色企業認證」。面對組織擴張期的挑戰，公司推動包括工作方式改善與人才培養在內的「五大變革」，旨在打造讓… · 2026-05-26
Onsite Co., Ltd. 獲得白色企業認證，在仙台推動「感謝循環」的組織化
Onsite Co., Ltd. 於 2026 年 5 月 1 日獲得「白色企業認證」。該認證肯定了其將優質企業文化轉化為制度，實踐人力資本管理的努力。 · 2026-05-26
員工的健康創造地區的笑容：致力解決離職問題的阿特拉斯公司獲白領企業認證
經營醫療保健服務的阿特拉斯股份有限公司（Atlas Co., Ltd.）因致力於解決產業人才短缺與早期離職等課題而獲得高度評價，並於2026年5月1日正式取得「白領企業認證」。其從新人到經理的一貫教育… · 2026-05-19
宜得利控股等18家公司證明「維持工作舒適度」！最高第8次更新企業也上榜──2026年6月白企業認證更新企業公布
一般財團法人日本次世代企業普及機構（白財團）公布了2026年6月的白企業認證更新企業18家。宜得利控股達成最高第8次更新，肯定了其在勞動環境方面的持續改善。 · 2026-06-02
【東京都世田谷區發布】邁向「無經驗也能大展身手」的計程車行業。日交世田谷株式會社以信任人的組織建設挑戰行業變革，於2026年3月獲認定為白領企業
一般財團法人日本次世代企業普及機構（白領基金會）於2026年3月1日認定經營計程車業務的日交世田谷株式會社為「白領企業」。該公司因應計程車行業人才短缺和高齡化等課題，透過招聘和培訓無經驗者，並推動工作… · 2026-03-31
【大阪府大阪市】以「志願工作小組」挑戰藥物研發技術傳承。醫藥開發公司Spera Pharma獲頒「白名單企業認證」，支持高度專業職位的自主性
從事醫藥開發的Spera Pharma公司獲得「白名單企業認證」。該公司透過志願工作小組進行技術傳承，並推動靈活的工作模式，其企業文化獲得高度評價。 · 2026-05-27
白領財團對IT業界「不透明的評估」投下震撼彈，為名古屋的GAGA株式會社更新白領企業認證至「白金」級。將客戶單價提升部分直接回饋的新制度獲高度評價
白領財團將GAGA株式會社的白領企業認證更新為最高等級「白金」。該公司將客戶單價提升部分直接回饋給工程師的「單價提升獎勵」等高透明度制度獲得了高度評價。 · 2026-04-07
【來自大阪府大阪市】何謂培養「5年出師」的教育制度？以影音課程革新人才培育的光德電興株式會社，於 2026 年 4 月獲頒白色企業認證
位於大阪的電機工程公司光德電興於 2026 年 4 月 1 日獲選為白色企業。其導入包含 130 門影音課程的「光德學院」培訓制度以及透明化的經營管理，獲得了高度肯定。 · 2026-04-07
為何會發生招聘不適合？White財團將於4月22日舉辦吸引「適合本公司人才」的招聘戰略網路研討會
White財團將於4月22日為HR負責人與經營者舉辦免費研討會，探討如何防止招聘落差，並設計出能吸引真正契合企業文化人才的招聘動線。 · 2026-04-07
【累計突破660家】通過更新審查的「持續被選擇的企業」大公開｜2026年4月版
白領企業認證公布了2026年4月度通過更新審查的企業名單。累計已突破660家，表揚致力於維持優良勞動環境的企業。 · 2026-04-07
【東京都世田谷區發布】邁向「無經驗也能活躍」的計程車行業。日交世田谷株式會社以「信任他人」的組織建設挑戰行業變革，於2026年3月獲認定為白領企業
日交世田谷株式會社透過招聘和培養無經驗者，致力於刷新計程車行業形象，其以「信任他人、團隊互助的溫暖」為核心，推動創造安心成長的工作環境，因此於2026年3月獲認定為「白領企業」。 · 2026-03-31
【大阪發】如何打造「受信任的企業」？NSI株式會社憑藉深耕地方與人才培育，於2026年3月獲頒「白名單企業認證」
NSI株式會社透過游泳學校事業支持兒童成長並為家庭提供安心感，因其持續的人才培育與以信任為核心的組織建設，榮獲「白名單企業認證」。 · 2026-03-31
【東京都新宿区發】“工作＝生活意義”能否實現？實踐彈性工作方式的Worth Living於2026年3月獲頒白領企業認證
Worth Living股份有限公司獲得白領基金會頒發的「白領企業認證」。 · 2026-03-31
【京都發跡】「值得信賴的企業」是如何打造的。以社員為優先打造組織的 Style 公司，獲頒 2026 年 3 月「優良企業認證」
Style 公司獲得「優良企業認證」。 · 2026-03-30
【東京都世田谷區發布】邁向「無經驗也能大展身手」的計程車行業。日交世田谷株式會社以信任人的組織建設挑戰行業變革，於2026年3月獲認定為白領企業
一般財團法人日本次世代企業普及機構（白領基金會）於2026年3月1日認定經營計程車業務的日交世田谷株式會社為「白領企業」。該公司因應計程車行業人才短缺和高齡化等課題，透過招聘和培訓無經驗者，並推動工作… · 2026-03-31
【東京都新宿区發】“工作＝生活意義”能否實現？實踐彈性工作方式的Worth Living於2026年3月獲頒白領企業認證
Worth Living股份有限公司獲得白領基金會頒發的「白領企業認證」。 · 2026-03-31
【神奈川縣川崎市發布】從IT現場證明「工作價值」與「工作舒適度」的共存。株式會社General BREXA Technology取得白企業認證。致力於實現以「人」為中心的IT社會
株式會社General BREXA Technology於2026年4月1日獲得了日本次世代企業普及機構的「白企業認證」。該公司在IT領域追求「工作價值」與「工作舒適度」的平衡，並以「以人為本」的理念… · 2026-04-30