ハイクラス人材に聞いた職場の飲み会に関する意識調査結果を発表

調査概要 ハイクラス転職支援の株式会社クライス＆カンパニーは、当社のキャリアカウンセリングを受けた転職希望者を対象に「ハイクラス人材のキャリア意識調査」の一環として、職場の飲み会・食事会に関する意識調査を実施しました。

調査結果のポイント - **職場の飲み会・食事会の参加状況** - 開催頻度は「2～3か月に1回程度」が45％で最多。 - 全年代で約9割が飲み会や食事会に「参加する」と回答。 - 20代では「時々参加」を含めると参加率は100％に達する。

- **飲み会に対する意識と年代による違い** - 職場の飲み会や食事会について「同僚や上司との信頼関係に役立つ」が最多の回答となった。 - 20代は「キャリアや仕事のヒントが得られる」という回答が他年代より高い。 - 30代以上では「楽しく、リフレッシュできる」というリフレッシュ要素が重視される傾向がある。

- **「業務外交流」のキャリアへの影響** - 「業務外の交流はキャリアに役立つ」との回答が全体の9割に上った。 - 特に20代では100%が「重要」と回答した。

分析・考察 調査の結果、ハイクラス人材において職場の飲み会は、依然として信頼関係構築やキャリア形成において重要な役割を果たしていることが判明した。年代によって期待する役割が変化しており、マネジメント層は年代に応じたコミュニケーションの場を設計することが、組織エンゲージメント向上につながると考えられる。