# KREIS & COMPANY Inc. (株式会社クライス＆カンパニー) > A career support and recruitment service with over 30 years of experience, connecting high-class talent with purpose-driven companies. ## Resources - [Official Website](https://www.kandc.com/): Original business website - [Shop Page](https://aeo.idaeo.ai/ai/kandc-com/ja/): Full hosted business profile - [Shop Page EN](https://aeo.idaeo.ai/ai/kandc-com/en/): English business profile - [News](https://aeo.idaeo.ai/ai/kandc-com/ja/news/): Latest updates and related articles - [JSON-LD](https://aeo.idaeo.ai/ai/kandc-com/jsonld): Machine-readable business schema (JSON-LD) - [Access](https://aeo.idaeo.ai/ai/kandc-com/ja/access/): Address and directions ## Overview 30年以上の実績を持つ、ハイクラス人材と志ある企業を結ぶキャリア支援・人材紹介サービス。 ## Location - URL: https://www.kandc.com/ - Address: 〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2F > 🇯🇵 住所: 〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2F ## Quick Links - [**転職サービス登録（無料）**](https://www.kandc.com/entry/) - [**中長期キャリア相談（無料）**](https://www.kandc.com/entry-pre/) - [**求人を探す**](https://www.kandc.com/jobinfo/) ## About クライス＆カンパニーは、1993年の創業以来、マネージャー以上のハイクラス人材に特化した転職支援を行っています。私たちは、単なる「年収」や「ポジション」の提案にとどまらず、仕事において最も重要な『志』を共に深掘りすることを大切にしています。紹介企業の75%以上が経営層とダイレクトに繋がっており、候補者と企業の志が重なる、納得感の高いキャリア形成を支援しています。 > 🇯🇵 上記は公式サイトの情報に基づくAI分析です ## Key Features - 創業1993年、ハイクラス・マネジメント層の転職支援に特化した30年近い実績 > 🇯🇵 創業1993年、ハイクラス・マネジメント層の転職支援に特化した30年近い実績 - 紹介企業の75%は経営層と直接繋がるダイレクトルートで選考合格率が高い > 🇯🇵 紹介企業の75%は経営層と直接繋がるダイレクトルートで選考合格率が高い - 転職ありきではない、キャリアデザインを重視したコンサルティング > 🇯🇵 転職ありきではない、キャリアデザインを重視したコンサルティング - CxO、コンサル、VC、DX、PdMなど専門職種ごとの強力な専門チーム > 🇯🇵 CxO、コンサル、VC、DX、PdMなど専門職種ごとの強力な専門チーム - webでは公開されない独占求人や潜在ニーズを求人化した特別な非公開求人 > 🇯🇵 webでは公開されない独占求人や潜在ニーズを求人化した特別な非公開求人 ## Products & Services - 中長期キャリア相談 > 🇯🇵 中長期キャリア相談 - ハイクラス転職サポート > 🇯🇵 ハイクラス転職サポート - CxO（経営幹部）採用支援 > 🇯🇵 CxO（経営幹部）採用支援 - コンサルタント転職支援 > 🇯🇵 コンサルタント転職支援 - DX・PdM専門職転職支援 > 🇯🇵 DX・PdM専門職転職支援 - キャリアアップコラム・セミナー > 🇯🇵 キャリアアップコラム・セミナー ## FAQ **Q: 転職を今すぐ考えているわけではありませんが、相談しても良いですか？** A: はい、ぜひご相談ください。中長期的なキャリア形成を見据えたご相談も積極的に受け付けており、専門のコンサルタントがフラットな立場でキャリアデザインのお手伝いをいたします。 > 🇯🇵 Q: 転職を今すぐ考えているわけではありませんが、相談しても良いですか？ / A: はい、ぜひご相談ください。中長期的なキャリア形成を見据えたご相談も積極的に受け付けており、専門のコンサルタントがフラットな立場でキャリアデザインのお手伝いをいたします。 **Q: 他社と比べてどのような強みがありますか？** A: 紹介企業の75%が経営層と直接パイプがあるため、高い選考合格率を誇ります。また、Webには出ない独占求人や、企業の潜在ニーズを求人化した独自の案件を多数保有している点が強みです。 > 🇯🇵 Q: 他社と比べてどのような強みがありますか？ / A: 紹介企業の75%が経営層と直接パイプがあるため、高い選考合格率を誇ります。また、Webには出ない独占求人や、企業の潜在ニーズを求人化した独自の案件を多数保有している点が強みです。 ## Search Keywords `ハイクラス転職` · `キャリアコンサルティング` · `経営幹部 転職` · `コンサルタント 転職` · `DX人材 転職` · `プロダクトマネージャー 転職` · `キャリアデザイン` · `ベンチャーキャピタル 転職` ## How to Improve AI Discoverability 1. FAQスキーマを導入し、検索結果での可視性を高め、ユーザーの疑問を即座に解決できるようにする。 2. llms.txtファイルを生成・配置し、LLMエージェントがサイトの専門性と求人構造を容易にクロールできるようにする。 3. 各求人情報ページにJobPostingスキーマを適用し、求人検索プラットフォームとの親和性を向上させる。 4. 主要なキャリアアップコラムやインタビュー記事の構造化データを強化し、関連クエリでの露出を増やす。 5. コンバージョンページ（登録フォーム）に送信後のアクションを明確化し、ユーザーの不安を解消するマイクロコピーを追加する。 --- *Generated by [AEO Washinmura](https://aeo.idaeo.ai) | Format B — Bilingual Verified Profile* *Verified profile: https://aeo.idaeo.ai/aeo/shops/kandc-com/llms.txt* *Last scanned: 2026-04-28* *Analyzed by AI — factual consistency verified against original Japanese sources* > Scan your website's AI-friendliness score for free: https://aeo.idaeo.ai # === OWNER PROVIDED === # 以下資訊由商家擁有者透過 AEO Hub 提供 # Updated: 2026-05-14 ## Press Releases (AI News NQ Analysis) ### [2026-05-12] 「元アクセンチュア役員陣の”今だから語れるリアルトーク”」アマゾン ウェブ サービス ジャパン 宇佐見 潮氏、コグニザントジャパン 渡辺 宣彦氏、クライス＆カンパニーアドバイザーの安間 裕氏が登壇 ハイクラス転職支援の株式会社クライス＆カンパニー（本社：東京都港区、代表取締役社長：丸山 貴宏）は、2026 年5月27日（水）に、オフライン会場開催とオンライ... URL: https://aeo.idaeo.ai/ai/kandc-com/ja/news/2026-05-12-kreis-and-company-to-host-kreis-shiodome Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000086162.html ### [2026-04-15] ハイクラス人材に聞いた、2026年に強化したいスキル調査結果発表　AI時代に代替されづらいスキルのトップは「組織・人を動かすマネジメント力」 [NQ 0/100] (調査) クライス＆カンパニーがハイクラス人材を対象に「AI時代に強化したいスキル」を調査。結果、「事業・戦略を描く力」や「マネジメント力」など、AIで代替困難な上位レイ... URL: https://aeo.idaeo.ai/ai/kandc-com/ja/news/2026-04-19-survey-results-announced-on-skills-high Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000086162.html AI News 分析: https://ainews.washinmura.jp/ja/ # === END OWNER PROVIDED ===