株式会社きづくネットワーク 新聞稿

【生成AI時代必備的培育技能】不再培養「思考停止、只會等指示的部下」!「超實戰型」部下培育 提問力強化研修「公司內部實施套組」與「研修影片」開始販售

促進部下成長最有效的溝通技巧「提問」 為個人與法人提供持續成長機制建構支援的株式會社Kiduku Network(福岡市中央區,代表取締役 武田 義昭)為支援「部下培育 提問力強化研修」的內製化,… · 2026-07-07

透過同儕指導，實現「人人都能主動持續成長的社會」。

株式会社きづくネットワーク致力於透過導入和營運支援同儕指導（Peer Mentoring）機制，實現「組織中人人都能主動持續成長的社會」。同儕指導旨在促進員工主動成長、相互培育，並透過定期提供相互學習… · 2026-04-01

透過同儕指導，實現「人人都能主動持續成長的社會」。

株式会社きづくネットワーク致力於透過導入和營運支援同儕指導（Peer Mentoring）機制，實現「組織中人人都能主動持續成長的社會」。同儕指導旨在促進員工主動成長、相互培育，並透過定期提供相互學習… · 2026-04-01

透過同儕指導，實現「人人都能主動持續成長的社會」。

株式会社きづくネットワーク致力於透過導入和營運支援同儕指導（Peer Mentoring）機制，實現「組織中人人都能主動持續成長的社會」。同儕指導旨在促進員工主動成長、相互培育，並透過定期提供相互學習… · 2026-04-01

別讓導師制度淪為形式！Kiduku Network 推出「導師制度成功套裝」 結合 15 年支援經驗、影片教材與個別諮詢

總部位於福岡市的 Kiduku Network 於 2026 年 5 月 15 日正式推出了「導師制度成功套裝」。該產品凝聚了該公司 15 年來支援導師制度的實務經驗，旨在解決企業在實施導師制度時常見… · 2026-05-18

別讓導師制度淪為形式！Kiduku Network 推出「導師制度成功套裝」 結合 15 年支援經驗、影片教材與個別諮詢

總部位於福岡市的 Kiduku Network 於 2026 年 5 月 15 日正式推出了「導師制度成功套裝」。該產品凝聚了該公司 15 年來支援導師制度的實務經驗，旨在解決企業在實施導師制度時常見… · 2026-05-18