從事包含人工智慧、機器學習在內的尖端技術教育事業的股份有限公司 Kikagaku（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長：大崎將寬），將全方位支援企業 DX 人才培育的平台更名為「Kikagaku DX-Navi（以下簡稱 DX-Navi）」，並於 3/27（五）正式發布擴充診斷、評估功能的全新改版。 本次改版除保留原有的學習功能外，更強化了用於確認組織現況的「DX 培育診斷」，以及精細測量專業技能的「DX 推進技能評估」。以數據為依據，強力支援確實的 DX 推進與全組織變革。

改版背景：企業在 DX 人才培育上面臨的「三道牆」 許多企業推動 DX 的過程中，普遍面臨以下共通的「三道牆」。

・無法明確定義自家公司所需的人才樣貌與目標人數 企業難以設定「需要具備哪些技能的人才、需要多少人」的量化目標，導致培育的起跑線與投資報酬率模糊不清。

・選拔、培育的人才與現場需求之間的「期望落差（錯配）」 透過內部公募或指派所選拔的人才，或接受過傳統培訓的人才，其技能水準未能達到實際執行專案所要求的程度。

・教育成果無法連結至實務績效的「輸入與輸出的鴻溝」 知識習得雖有進展，卻無法跨越「如何在實際商業現場具體應用所學知識」這道高牆，最終未能與商業成果相連結。

「DX-Navi」正是為了解決這些課題而開發，將診斷、測量、學習、再評估的循環整合於單一平台，以戰略性地培育「能在現場創造成果的人才」為目標。 ■「DX-Navi」的主要功能與特色

① DX 培育診斷：自動可視化 3 年後的「理想樣貌」 只需回答簡單的問卷，即可根據 DX 白皮書及最新產業動態，自動生成貴公司...

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  • 來源：PR Times
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