「採用は、もっと面白くできる。」東京エレクトロンデバイスとキッカケクリエイションが挑む、ネットワーク・セキュリティ採用の“エンタメ化”
「良い未来を今、カタチに。」をミッションに掲げる株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗、以下「当社」）の運営する、潜在層の求職者と繋がり、中長期で関係性を構築する… · 2026-08-04
株式会社キッカケクリエイション ニュースリリース
【先輩エンジニア本音調査2026】約8割が「後輩に直接言えていないことがある」、最多は「質問前に自分なりの仮説を持ってきてほしい」
株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗）は、直近2年以内に後輩・部下（新卒・中途問わず）の指導・育成に関わったことがある25〜39歳のITエンジニア 300名を対… · 2026-07-22
【フリーランスITエンジニア実態調査】案件獲得は「知人紹介」が最多の41.8%、3人に1人が単価妥協を経験
株式会社キッカケクリエイションは、フリーランスITエンジニア110名を対象に案件獲得に関する調査を実施した。主な獲得手法は「知人からの紹介」が41.8%でトップ。各チャネルのメリットが異なる一方、約3… · 2026-05-19
【ITエンジニア転職経験者に転職で実現したいことを調査】転職時の最重視項目は「年収アップ」（65.1%） しかし今後のキャリアで重視したいことは「ワークライフバランス」（60.1%）が逆転1位
キッカケクリエイションは、過去3年以内に転職を経験したITエンジニア258名を対象に、転職で実現したいことに関する調査を実施。転職時は「年収アップ」（65.1%）が最重視される一方、今後のキャリアでは… · 2026-07-14
キッカケクリエイション×オープンワーク共催、採用人事交流会「OpenWork HR Connect 2026」を開催
「良い未来を今、カタチに。」をミッションに、ITエンジニア転職支援サービス「キッカケエージェント」を提供する株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗、以下「当社」）… · 2026-05-15
【25〜39歳のITエンジニアに聞いた「管理職離れ」の実態】ITエンジニアの管理職志望は「50% vs 47.5%」で拮抗
株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗）は、25〜39歳の非管理職（係長・課長補佐相当以下）のITエンジニア428名を対象に、ITエンジニアの「管理職離れ」に関す… · 2026-06-22
【転職エージェント利用経験のあるITエンジニアに調査】約9割がエージェントを「また利用したい」と回答する一方、73.9%が途中で利用を断念最大の理由は「希望に合わない求人紹介」で50.2%
キッカケクリエイションは、転職エージェント利用経験のあるITエンジニア429名を対象に調査を実施。87.4%が再利用意向を持つ一方、73.9%が転職成功前に利用を中断。中断理由のトップは「希望に合わな… · 2026-06-16
【管理職になったエンジニアの本音調査】 約7割が、管理職移行前に「抵抗感」あり、一方就任後は 約7割が「良かった」と回答 年収100万円以上アップが4割超
株式会社キッカケクリエイションがITエンジニアから管理職になった218名を対象に実施した調査によると、約7割が管理職移行前に「抵抗感」や「不安」を感じていたものの、就任後は約7割が「良かった」と回答し… · 2026-04-14
政府・公共セクターのDX人材採用加速と官民流動化を推進。DX人材採用構想「KIKKAKE Talent OS for Gov」開始、元警察庁サイバー警察局・インターポール幹部の棚瀬誠氏が戦略顧問に就任
キッカケクリエイションが政府・公共セクター向けにDX人材採用構想「KIKKAKE Talent OS for Gov」を開始。元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏が戦略顧問に就任し、サイバーセキュリ… · 2026-04-23
【ITエンジニアの年収交渉に関する実態調査】年収交渉経験者の約9割が年収アップを実現。一方、未経験者の約3割は「印象悪化への不安」で交渉を断念
ITエンジニアへの実態調査により、年収交渉経験者の約9割が年収アップを実現する一方、未経験者の約3割は印象悪化への懸念から交渉を断念していることが明らかになりました。 · 2026-05-12
『2030年「IT人材79万人不足」に、エンタテイメントで挑む。— キッカケクリエイションが「HRエンタテイメント事業」を始動』
2030年に予測される最大約79万人のIT人材不足という社会課題を背景に、ITエンジニア転職支援を行う株式会社キッカケクリエイションは、エンタテイメントの力で採用コミュニケーションを革新する「HRエン… · 2026-05-22
キッカケクリエイション×オープンワーク共催、採用人事交流会「OpenWork HR Connect 2026」を開催
株式会社キッカケクリエイションとオープンワーク株式会社は、2026年6月12日に渋谷のWeWork渋谷スクランブルスクエアにて、採用・人事担当者向けの交流会「OpenWork HR Connect 2… · 2026-05-15
【ITエンジニアの年収交渉に関する実態調査】年収交渉経験者の約9割が年収アップを実現。一方、未経験者の約3割は「印象悪化への不安」で交渉を断念
株式会社キッカケクリエイションが実施した調査で、転職経験のあるITエンジニアの約9割が年収交渉により年収アップを実現しました。しかし、交渉未経験者の約3割は「印象悪化への不安」から交渉を断念しています… · 2026-05-12
政府・公共セクターのDX人材採用加速と官民流動化を推進。DX人材採用構想「KIKKAKE Talent OS for Gov」開始、元警察庁サイバー警察局・インターポール幹部の棚瀬誠氏が戦略顧問に就任
キッカケクリエイションが政府・公共セクター向けにDX人材採用構想「KIKKAKE Talent OS for Gov」を開始。元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏が戦略顧問に就任し、サイバーセキュリ… · 2026-04-23
【AI生成コードのレビュアー負担に関する調査】レビュー担当者の約9割が「負担増」を実感78.6%がAI起因のバグ修正を経験、「本人がコードを説明できない」課題も
AI生成コードのレビュアー負担に関する調査で、約9割の担当者が負担増を実感。78.6%がAI起因のバグ修正を経験しており、「本人がコードを説明できない」という新たな課題も浮上しています。 · 2026-04-21
【AI生成コードのレビュアー負担に関する調査】レビュー担当者の約9割が「負担増」を実感78.6%がAI起因のバグ修正を経験、「本人がコードを説明できない」課題も
AI生成コードのレビュアー負担に関する調査で、約9割の担当者が負担増を実感。78.6%がAI起因のバグ修正を経験しており、「本人がコードを説明できない」という新たな課題も浮上しています。 · 2026-04-21
【AI生成コードのレビュアー負担に関する調査】レビュー担当者の約9割が「負担増」を実感78.6%がAI起因のバグ修正を経験、「本人がコードを説明できない」課題も
AI生成コードのレビュアー負担に関する調査で、約9割の担当者が負担増を実感。78.6%がAI起因のバグ修正を経験しており、「本人がコードを説明できない」という新たな課題も浮上しています。 · 2026-04-21
【管理職になったエンジニアの本音調査】 約7割が、管理職移行前に「抵抗感」あり、一方就任後は 約7割が「良かった」と回答 年収100万円以上アップが4割超
株式会社キッカケクリエイションがITエンジニアから管理職になった218名を対象に実施した調査によると、約7割が管理職移行前に「抵抗感」や「不安」を感じていたものの、就任後は約7割が「良かった」と回答し… · 2026-04-14