株式會社Kizuki(總公司:東京都新宿區，代表取締役:安田祐輔)是一家以建立「可重來無數次的社會」為目標的企業。我們經營支援有輟學、休學等經驗者的「Kizuki共育塾」進行「重新學習」;支援有憂鬱症或發展障礙者進行「職涯發展」的「Kizuki Business College」;並與地方政府合作，透過官民合作事業，為生活貧困家庭的年輕人提供學習與就業支援。
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主要數據 — KEY FIGURES
您是否也有以下困擾?
現職的組織文化無法將努力與成果直接連結到晉升與職涯發展。
因年功序列制，即使努力也無法獲得評價或加薪。
評價制度模糊不清，令人不安。
30歲前，待在這個環境我能成長嗎?
只做一對一的支援，社會不會改變......
在Kizuki,20多歲就能培養這些能力
達成支援所需的數字概念與銷售能力
理解事業與機制，並加以改善的能力
培育與管理的基本商業知識
面對困難者的專業能力
建立可重複性的「支援模式」的能力
Kizuki讓年輕人也能活躍
完全沒有年功序列
評價標準與職涯發展已明確條列化
努力與成果直接連結晉升與職責
因此，即使是20多歲也能被賦予負責任的職位。
Kizuki對支援的理念
支援唯有作為一項事業成立，才能持續擴展。
將支援模式化，建立可重複性的機制
透過數字與成果證明支援的價值
「陪伴=銷售額」的理念
將個人支援擴展至整個社會的設計
推薦給這樣的人
希望基於數據與事實來支援他人，而非個人化的支援。
不想放棄成果與成長。
希望在教育、福利產業發展職涯。
希望以成果與數字為重，累積職涯實績。
希望在有機會讓年輕人晉升為經理的公司挑戰。
認同「可重來無數次的社會」的願景。
招募說明會概要
時間
2026年7月22日(三) 20:00〜21:30
※報名截止時間為說明會當天20:00。
人數
20名(先報名先得)※最少開辦人數為5名
內容
1株式會社Kizuki的願景「建立可重來無數次的社會」是什麼意思?
2學習支援事業部(Kizuki共育塾)的業務內容與職涯發展
3就業支援事業部(Kizuki Business College)的業務內容與職涯發展
4官民合作事業部的業務內容與職涯發展
5問答
6甄選與報名須知
參加招募說明會
講者
學習支援事業部主管 髙野友歌
畢業於橫濱市立大學國際綜合科學部。大學畢業後曾任職警察官。然而，因無法參與自己想做的青年支援工作而辭職。以第二新人之姿加入Kizuki。入社3年後，於26歲晉升為經理。曾擔任教室長、區域經理，是位從基層歷練上來的資深主管。
就業支援事業部區域經理 杉浦安季
大學畢業後，曾有大型人才企業的系統銷售經驗。自學生時期起就對國際合作與社會議題感興趣，於2023年加入Kizuki。從大阪校經理開始，為關西地區據點擴張做出貢獻。
官民合作事業部經理 森孝祐
大學畢業後，曾任小學班級導師。希望不僅止於現場支援，更能透過公共事業與機制建立來解決根本性問題，因此於2024年加入Kizuki。在推動案件管理業務的同時，也擔任「繭居族」與「貧困」問題的諮詢支援員，是一位身兼多職的經理。
【報名方法】
請透過以下報名表單進行報名。
https://form.run/@260722recruit-kizuki
※報名至開始時間為止皆可受理。
※歡迎語音參與、中途參與、僅聆聽參與。
※報名後收到的自動回覆郵件中，將會提供線上研討會的URL。
【諮詢】
關於活動的任何疑問，請聯繫以下電子郵件信箱。
▶︎ 株式會社Kizuki 招募說明會負責人:[email protected]
【關於株式會社Kizuki】
株式會社Kizuki以「建立可重來無數次的社會」為目標，透過教育、福利×商業模式，經營個別指導塾「Kizuki共育塾」,支援有輟學、繭居、休學經驗者的重新學習與應考;經營就業移行支援事業所「Kizuki Business College」,為憂鬱症或發展障礙而離職者提供支援;並承接全國中央省廳、地方政府關於生活困窮家庭兒童支援為主的事業，營運官民合作事業。
公司資訊
公司名稱:株式會社Kizuki
所在地:東京都新宿區信濃町35
代表人:代表取締役 安田祐輔
設立:2015年7月
事業內容:學習支援、職涯支援、與自治體、學校的合作事業等
企業網站:https://kizuki-corp.com/
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