日本兒童控股集團旗下的兒童之城株式會社(總公司:愛知縣名古屋市,代表董事:山田清隆)特此公告,本公司已獲日本健康會議主辦的「健康經營優良法人2026(中小規模法人部門)」認定。這是本公司連續第二年獲得此項認定。
主要措施內容(具體對策) 【透過IT提升業務效率】 透過導入保育ICT系統,將聯絡簿和接送管理等行政事務數位化。大幅增加了陪伴兒童的時間。
【健康檢查與後續追蹤】 維持100%的定期健康檢查受檢率。積極鼓勵需要複檢的員工進行複檢。
【心理健康維護(心理照護)】 除了實施壓力檢測外,還利用社群媒體等方式營造開放的工作環境。
【推動工作與生活平衡】 為完善帶薪休假制度,實現了「入職即給予10天」和「可按小時請假」。此外,我們正在推動營造一個讓女性員工無論生活階段如何變化,都能持續以自己方式工作的環境。作為其中一環,我們將傳統的「生理假」名稱更新並提升為「F假」(對應生理及不孕治療)。
※「F假」的由來: 「Female(女性)」、「Future(未來)」、「Flexible(彈性)」的首字母。
【公司概要】 公司名稱:兒童之城株式會社(日本兒童控股株式會社100%出資) 代表者:代表董事 山田清隆 總公司:〒462-0826 愛知縣名古屋市北區大曾根2丁目8番26號 Estate大曾根701 設立:2012年8月30日 業務內容:營運認可保育園 關鍵字:保育園、名古屋市、工作方式、經濟產業省、保育士、兒童、育兒、任何人皆可入園
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- 來源:PR TIMES
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