ACS 導入「TwooCa」電子錢包，作為提升「實質到手薪資」的福利措施

Kort Valuta 公司（總部：東京都澀谷區；代表董事：柴田秀樹）宣布，已為從事空調與廚房清潔業務的 ACS 公司（總部：東京都昭島市；代表董事：星隆志）導入次世代電子錢包「TwooCa」。

ACS 將運用「內部活動」功能，根據企業政策及員工日常行為發放可兌換電子貨幣的點數，並搭配利用語音分析技術的「TwooCa 心理健康檢查服務」。此舉旨在提升員工滿意度（ES）、活化內部溝通，並透過點數回饋推動「實質提升到手薪資」的目標。

在物価上漲與人才短缺的背景下，企業福利制度是否能讓員工在日常生活中感受到價值變得至關重要。TwooCa 的點數回饋機制被媒體稱為「第三種加薪」，並於 2026 年 3 月 16 日在 TOKYO MX 的報導節目中，作為提升實質收入的案例受到介紹。

ACS 代表星隆志先生表示：「我不僅看到了福利制度的擴充，更感受到了促進內部溝通的巨大潛力。這套系統即使在小型辦公室也能靈活導入，讓我真實體會到邁向分散型社會的第一步。」

「TwooCa」是透過具備支付功能的員工證 App 提供各類服務。與 App 連動的預付式卡片讓所有員工都能使用無現金支付與轉帳功能。該平台的開發理念在於：重視員工是提升企業組織價值的關鍵。