建立連結「喜好」的組織方式 — pixiv 活用「飲食」促進內部交流的理由 ～Kurumeshi STORY'S 公開利用案例報導～

Kurumeshi 公司（總部：東京都澀谷區，代表董事：小林 篤昌）是日本最大規模的企業餐飲外送服務「Kurumeshi Bento」的營運商。該公司近日公開了一篇關於 pixiv 公司（總部：東京都澀谷區，代表董事 CEO：丹羽 康弘）使用案例與活用方法的訪談報導。

利用案例報導摘要

～建立連結「喜好」的組織方式…活用「飲食」促進內部交流的理由～

pixiv 公司以「讓創作活動更有趣」為理念，主要營運插畫、漫畫、小說作品投稿平台「pixiv」，並拓展至創作物的綜合市集「BOOTH」、粉絲社群「pixiv FANBOX」等，提供多面向支援創作者活動的服務。

該公司內部深植著體現其價值觀之一「Entertain（用玩心取悅他人）」的風氣，重視的不僅是使用者，也重視員工之間的玩心。為了持續並以更好的形式傳承這種文化，他們定期舉辦提供「夥伴間的連結與契機」的內部交流機會「#P-HUB（P-Hub）」

在「#P-HUB」中，為了讓員工更容易參與，活動內容與舉辦時間都經過精心設計。他們採取匯集成員「喜好」、與內部社團活動聯動的企劃，將員工的「喜好」轉化為活動內容，建立起能促進員工之間活躍交流的機制。

特別是在餐飲方面，他們將其定位為創造「對話契機」與「更深層體驗」的「手段」，並挑選不會妨礙交流且方便拿取移動的餐點。此外，他們也積極採用員工點播的菜單，以此努力培養信賴感與歡迎氣氛。

pixiv 公司認為，「飲食」是建立超越職位與職種的平等關係的「最佳解決方案」，同時也是達成活動目的的「手段」。因此，他們在挑選餐點時，重視「是否能成為對話的契機」以及「是否符合活動目的」的觀點。

pixiv 公司利用案例全文請點此

https://note.com/kurumeshi_story/n/n8746391d7d91

關於 Kurumeshi STORY'S

介紹試圖透過「飲食」的力量解決企業課題的案例的 note 頁面。

發布關於「透過飲食活絡組織」與「透過共食建立團隊」的資訊。

https://note.com/kurumeshi_story

pixiv 公司

https://www.pixiv.co.jp

所在地：東京都澀谷區千駄谷4-23-5 代表董事 CEO：丹羽 康弘 事業內容：網路服務事業 設立日期：2005年7月25日

【Kurumeshi 公司概要】

所在地：〒150-0043 東京都澀谷區道玄坂2-23-12 Fontis 大樓 7F 代表者：代表董事 小林 篤昌 網站：https://www.kurumeshi.co.jp/ 事業內容：企業餐飲外送事業 「Kurumeshi Bento」（ https://www.kurumesi-bentou.com/ ） 「Chef Colle」（ https://www.chef-colle.com/ ） 「Hitohaco」（ https://hitohaco.com/ ） 設立年月日：2010年8月26日