富士藥品採用「LaKeel Online Media Service」 實現職場零災害目標

拉基爾股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長：久保努，以下簡稱「拉基爾」）宣布，富士藥品股份有限公司（以下簡稱「富士藥品」）為強化員工教育，已採用其影片配信型教育服務「LaKeel Online Media Service」。

富士藥品為加強員工的職業安全衛生教育，決定導入「LaKeel Online Media Service」，自2026年6月起於富山工廠與富山第二工廠兩處據點，針對約500名員工啟用本服務。透過此服務的應用，期望培養每位員工將安全意識落實於日常行為中，積極預防職場災害的發生。

採用背景

富士藥品的安全與環境小組負責富山事業所的職業安全衛生及環境管理，致力於打造讓員工安心工作的職場環境。

然而，公司面臨持續提供教育機會的困難，且傳統的晨會、集合教育、KYT（危險預知訓練）與「嚇一跳」報告等活動，往往偏重知識傳授，即使員工學習了內容，也難以確實轉化為實際行動。

因此，為實現不僅「理解」更進一步「實踐」的安全教育，提升員工對身邊潛在危險的「察覺力」，進而朝向零職場災害的目標邁進，富士藥品決定導入「LaKeel Online Media Service」。

採用的三大理由

- 每支影片約3分鐘，時間短，便於現場持續且無負擔地使用 - 採用特色插圖，以直覺易懂的方式呈現，讓員工能立即理解「為何危險」 - 能引發員工共鳴與自我覺察，使安全意識真正成為「與己相關」的課題

「LaKeel Online Media Service」的實際應用情境

為將安全教育無縫融入日常業務並長期推行，富士藥品正積極於以下場合使用此服務。透過短時間但持續的學習，目標是深化理解並提升安全意識。

- 晨會時定期播放影片觀看 - 於安全檢查日或小組活動中使用 - 觀看後進行簡短的回顧與經驗分享 - 以與日常業務直接相關的內容為核心進行教育 - 依不同部門與業務內容，優化調整影片內容 - 運用符合公司自身案例的原創影片

導入負責人意見

「我們希望將安全教育從單純的『知識學習』，轉變為能『切身感受』的體驗。透過導入『LaKeel Online Media Service』，我們期望逐步建立能轉化為每位員工實際行動的安全意識，並在數年內實現零職場災害的目標。目前主要使用與日常業務密切相關的主題影片，例如防跌倒、腰痛預防與指差呼稱等。各部門將根據業務特性，由事務局負責影片的輪替與登錄。未來也將評估製作與公司實際案例相符的原創影片並加以推廣。身為安全負責人，我個人也覺得『人類會犯錯的大腦』這支影片讓我大開眼界，希望能定期使用。」

關於富士藥品股份有限公司

富士藥品自1930年以配置藥品銷售起家，逐步發展為涵蓋藥妝店與調劑藥局事業、醫藥品製造事業、醫療用藥品販售事業的綜合型醫藥企業。秉持「傳遞活力，延續健康」的企業口號，致力成為能即時回應需求的綜合型醫藥企業，貼近在地社區的健康、美容與生活需求，持續支持人們充滿活力的生活。

關於「LaKeel Online Media Service」

「LaKeel Online Media Service」是針對傳統e-learning常見的「使用率不如預期」、「成效不彰」等問題所開發的企業專用影片教育服務。內容基於TPACK學習理論製作動畫，學習成效高；每支影片僅2至3分鐘，屬於微學習（Microlearning）形式，可於工作間隙或休息時間隨時隨地學習。本服務實現從「點狀學習」到「線性學習」的跨越，提供被稱為「混合式學習（Blended Learning）」的最新學習方法，以提升整體學習成效。

LaKeel Online Media Service 官網：https://om.lakeel.com

富士藥品股份有限公司：https://www.fujiyakuhin.co.jp

拉基爾股份有限公司：https://www.lakeel.com

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