デジタルマーケティング支援を提供する株式会社LANYは、2026年6月11日（木）に無料ウェビナー「AI検索時代の採用LLMO 〜AIに'推薦される'企業になるための採用マーケティング実践ガイド〜」を開催します。

近年、求職者の情報収集行動は大きく変化しており、ChatGPTやGeminiなどの対話型AIを用いて企業研究を行う層が増加しています。LANYが求職者111名を対象に実施した調査では、選考中にAIで情報を調べた人の約9割が「未知の企業」の提案を受け、同じく約9割が「企業の悪評」に接触。さらに87%がAI検索の結果をきっかけに選考や内定を辞退するという実態が明らかになりました。

採用担当者が感知できない段階で候補者が離脱する「サイレント辞退」は深刻な課題となっています。本ウェビナーでは、これらの課題を整理し、AIに自社をポジティブに推薦してもらうための実践的なAI検索対策（LLMO）の手法を、独自のフレームワークと成功事例を交えて徹底解説します。

【開催概要】 ・日時：2026年6月11日（木）11:30〜12:30 ・内容：採用マーケティングにおけるLLMOの重要性、具体的な対策方法、成功事例、Q&A ・参加費：無料 ・定員：500名（先着順、超えた場合は抽選） ・申込方法：専用フォーム（https://www.lany.co.jp/event/2026-06-11）より受付

FACT BOX ・ 要点整理

  • 出典：PR TIMES
  • 分類：イベント
  • 製品・サービス：採用マーケティングウェビナー