LAPRAS正式推出針對外包SIer與AI開發企業的低門檻「輕量方案」

運營IT工程師專用職涯平台「LAPRAS」的LAPRAS股份有限公司（總部位於東京都澀谷區，代表董事：染谷健太郎，以下簡稱LAPRAS）正式推出針對外包SIer及AI委外開發企業的新方案「LAPRAS招募輕量方案」。

本方案可大幅降低初期導入成本，實現直接招募。過去僅提供給少數企業，但因應生成式AI實用化所帶來的「能運用AI為企業創造價值的即戰力工程師」需求急增，現已開放給所有客戶使用。此外，為慶祝本方案上線，凡於2026年9月30日前簽訂新約者，將享有「半年續約享月費免費」的促銷活動。

服務詳情與諮詢請見：https://scout.lapras.com/

LAPRAS正式推出針對外包SIer與AI開發企業的低門檻「輕量方案」

方案推出背景

當前IT工程師的中途轉職市場，正因生成式AI的興起而明顯「兩極化」。過去主導市場的自建系統（SaaS等）企業轉向精選式招募，相對地，負責企業系統建置的大型、中堅SIer及AI委外開發企業，則對能運用AI推動專案的高能力工程師與專案經理（PM）需求急增。

然而，具備LLM（大規模語言模型）控制、資料庫建置等現代AI實作技術的工程師，或能貫穿上中下游流程的PM／PL等，能因應生成式AI變革的即戰力人才，目前在市場上仍屬少數。因此，僅靠傳統公開徵才管道或內部培訓，已難以因應案件量增長所帶來的瓶頸。

為解決企業「專案充足，卻缺乏符合生成式AI新需求的工程師」此一課題，LAPRAS開發出以降低初期費用、並以錄用成功為主的成果報酬制為核心的新方案。

新方案「LAPRAS招募輕量方案」特色

輕量方案（半年合約）旨在降低導入初期成本，支援企業從小規模開始啟動工程師招募。

- 可無限制接觸「年薪700萬日圓以下」且「希望轉職至外包或SIer企業」的候選人

針對現場核心的PM能力與實作經驗豐富的資深人才，以及具備客戶應對潛力的中階層級，每月皆可無限制發送招募訊息。

- 透過「AI技能亮點」識別具潛在技能的候選人

即使履歷未標註「AI工程師」，LAPRAS的AI也能從GitHub、Qiita等開放資料中，自動偵測候選人潛在的「AI產品開發經驗與志向」。

- 專屬客戶成功團隊全程伴隨支援

針對缺乏直接招募經驗的企業，專屬顧問將持續提供職缺文案優化、建立競爭優勢的目標設定等支援。

「半年續約享月費免費」活動內容

配合新方案上線，LAPRAS推出鼓勵企業建立長期招募基礎的促銷活動。

- 活動期間：2026年7月1日（三）至2026年9月30日（三）

- 適用對象：活動期間內新簽「輕量方案（半年合約）」的企業

- 優惠內容：續約輕量方案時，下次合約更新期間的月費將「免費」。

（成功報酬於續約後仍依常規計收。若變更合約期間或轉換至其他方案，則不適用此優惠）

未來規劃

LAPRAS未來將累積並分析使用本方案的委外開發企業之「招募訊息回覆率」等數據，進一步提升推薦精準度。同時，也將持續優化功能，讓工程師更自然地理解「唯有透過委外開發或SIer角色才能參與的尖端AI專案」的魅力。

關於LAPRAS股份有限公司 秉持「為每個人匹配最佳選擇」的使命，LAPRAS是一家運用AI技術與網路爬蟲技術等，革新既有媒合模式的媒合科技公司。提供協助個人找到最適職涯選擇的招募相關服務。

- 公司名稱：LAPRAS股份有限公司 - 負責人：代表董事 染谷 健太郎 - 公司地址：東京都澀谷區千駄谷5-27-5 連結廣場新宿16樓 - 成立日期：2016年5月11日 - 資本金：3億8913萬8200日圓（含資本公積） - 官網：https://corp.lapras.com/