以「讓來到日本感到幸福」為使命，並推廣外籍人才招募、留任支援AI平台「Global Hub（Glohab）」的Linc株式會社（總公司：東京都千代田區，代表取締役：仲 思遥，以下稱「本公司」），將於2026年4月20日（週一），邀請曾是眾多受歡迎飯店、餐廳營運商「株式会社Plan・Do・See」首屆新卒員工，並將該公司引領至「Great Place to Work® 日本TOP3」的三原直先生，舉辦一場以服務業本質性組織變革為主題的研討會。

【報名方式】

採Peatix線上預約制。請點擊下方網址報名。 https://career-seminar-0420.peatix.com

【舉辦背景與概要】

目前，勞動力短缺已成為服務業嚴峻的經營課題。僅靠刊登求職廣告或改善待遇等「點」的措施，難以在人才爭奪戰中勝出。

本次研討會將聚焦於成為吸引員工（不論國籍或背景）「持續選擇」的關鍵——「組織文化（Culture）」。不僅止於精神層面的喊話，更探討如何將「讓員工能自豪地工作」的組織，直接連結到能產生利潤的事業結構。曾帶領Plan・Do・See成長的三原先生，將從上位概念深入剖析其秘訣。

【推薦給以下人士】

・ 服務業（飯店、住宿、餐飲）的經營者、董事、人事負責人

・ 對招募成本高漲感到困擾，希望從根本上強化公司「招募力、留任力」者

・ 希望建立能讓來自不同國家、擁有多元背景的員工活躍的「強大文化」者

・ 對著眼於5年、10年後，而非短期戰術的「事業競爭力」としての組織建構感興趣者

【講者】

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  • 來源：PR Times
  • 分類：新聞