連結與動機獲委託執行德島縣「令和8年度職員投入度提升相關調查與改善支援等業務」

連結與動機股份有限公司（總部：東京都中央區、代表：小笹芳央、證券代碼：2170，以下簡稱本公司）宣布，已獲委託執行德島縣「令和8年度職員投入度提升相關調查與改善支援等業務」（以下簡稱本業務）。本次受託使本公司在行政機關的支援實績擴展至包含9個府縣廳在內的26個組織。

受託背景

在人口減少與少子高齡化的背景下，防災、數位轉型（DX）、育兒支援、醫療福祉、觀光等地方自治體需應對的行政課題正全國性地趨於複雜且多元。德島縣亦不例外，必須在人力與財政資源有限的情況下，持續提供高品質的縣民服務。此外，由於就業市場變遷與公務員職業吸引力下降，人才招募與留任日益困難，同時職員所需承擔的角色也日益複雜，面臨諸多組織課題。

因應此狀況，縣政府致力打造讓每位職員皆能主動挑戰的組織，以實現「以縣民意見為本、現場為主」的政策制定，並達成跨部門的成果創造。

作為實現讓縣內外民眾「選擇德島縣」的措施之一，本公司將透過本業務，協助職員投入度的可視化與組織改善。本次業務將使用本公司的雲端服務「動機雲、投入度」。

前一年度試行成果

去年度曾以部分部門為對象，試行性地實施投入度調查。結果顯示，在職場人際關係與主管的支持性互動方面呈現正面趨勢，為組織強項；但同時也發現，組織營運的基礎層面與職員工作環境等方面仍有改善空間，為待加強項目。

基於上述成果，本公司今後將透過全廳導入，支援依據調查與分析結果所制定的後續改善措施，藉由提升職員投入度，進一步提升縣民服務品質。

本業務所使用的「動機雲、投入度」服務介紹

「動機雲、投入度」是一項支援提升員工投入度的雲端服務。本服務以累計14,130家公司、約648萬人（截至2026年3月底）的日本最大級資料庫為基礎，可視化組織現況，並透過執行針對課題的行動方案，協助提升投入度。針對行政組織，本服務已累積超過10萬名公務員的資料庫。

※ 根據I・T・R股份有限公司所發布的市場調查報告《ITR Market View：職場最佳化市場2025》，本服務在員工投入度市場的廠商別銷售額與市佔率上，已連續9年（2017～2025年度預測）位居第一。

本服務不僅能透過組織課題的優先排序與自主性PDCA循環的建立來提升生產力，本公司針對地方公務員所進行的調查亦確認，投入度越高的組織，其請假與離職率越低。預期本服務將有助於地方自治體的人才留任與組織營運改善。

※ 調查詳細內容請見：

【分析7個自治體、約2萬人】公布「職員投入度與離職率、請假率關係」調查結果（令和7年度）

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000598.000006682.html

連結與動機公司概要

・代表董事會長：小笹 芳央

・資本金：13億8,061萬日圓

・證券代碼：2170（東證Prime市場）

・總部：東京都中央區銀座4-12-15 歌舞伎座大樓15樓

・創立：2000年4月

・事業內容

組織發展部門（顧問與雲端服務、IR支援服務）

個人發展部門（職涯學校、補習教育服務）

媒合部門（外師派遣、人才介紹服務）

新創事業育成