Forward 加盟「AIによる採用面接、人事評価サービス協議会(AIAC)」

以「釋放全球人才」為使命，提供生成式AI驅動的招聘支援服務「Ace Job」的Forward株式會社(總部:東京都新宿區，代表董事:名古屋考平，以下簡稱「Forward」)宣布，已正式加入「AIによる採用面接、人事評価サービス協議会」(簡稱:AIAC,英文名稱:AI Interview & Assessment Consortium)。

Forward贊同AIAC致力於「深化社會對利用AI技術進行招聘面試及人事評估的理解」、「促進AI面試的適正利用與健全社會實踐」的理念，並將作為其一員，為提升整個產業的信賴度做出貢獻。

◾️關於AIAC

AIAC(AI Interview & Assessment Consortium)是一個旨在促進AI驅動的招聘面試及人事評估服務的健全普及與建立社會信賴的產業團體。該組織於2025年4月成立，旨在就利用AI技術進行招聘面試及人事評估，與事業者進行資訊交換與合作，並與行政機關交換意見。

近年來，國內外針對AI的法規與準則整備不斷推進，在日本國內，透過所謂的AI法(人工智慧相關技術的研究開發及利用促進法)以及總務省與經濟產業省制訂公布的「AI事業者ガイドライン(第1.2版)」等，要求事業者採取自主性措施。在勞動力短缺日益嚴峻的背景下，對利用AI進行招聘與人事評估的關注度不斷提高，同時，為了提升社會的理解與信賴，有必要制定共通規則並與社會進行對話，基於此認識而成立了本協議會。

設立成員(依日文五十音順序):

・株式会社ギブリー

・パーソルイノベーション株式会社

・株式会社PeopleX

・株式会社フォワード

・株式会社ROXX

※關於AIAC的詳細資訊請由此處查看

◾️加盟背景與目的

Forward以「釋放全球人才」為使命，透過生成式AI驅動的招聘支援服務「Ace Job」,一直以來協助企業進行人才招募的母體形成、候選人篩選以及面試體驗的設計等。

Forward認為，在招聘與人事評估的現場導入AI時，除了服務的便利性與成效外，來自使用者與候選人的信賴以及社會的理解是不可或缺的。透過加入AIAC參與產業內的資訊交換與知識共享,Forward將強化自身服務的適正營運體系，並協力制定AI利用的共通規則與準則整備，為整個產業的健全發展做出貢獻。

◾️代表董事、名古屋考平 評論

對於能以加入AIAC的形式，參與推動AI適正社會實踐的取り組み，我感到非常高興。

Forward至今為止，已將生成式AI的潛力導入招聘現場，並正面應對企業的招聘成效。

在將AI應用於招聘與人事評估時，我們認為除了達成成效之外，能夠獲得使用者與候選人信賴的服務同樣不可或缺。

我們將與AIAC的參與企業及秘書處成員合作，為制定產業整體規則與促進社會理解做出貢獻，並透過「Ace Job」為更多企業提供確切的招聘成效與安心感，我們將努力達成此目標。

◾️公司概要

公司名稱:株式会社フォワード

代表者:代表取締役 名古屋 考平

所在地:東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322号室

事業內容:HR Tech(AI SaaS)事業、付費職業介紹事業

設立:2023年3月1日

資本金(含資本準備金):4.2億日圓

付費職業介紹業許可證號碼:13-ユ-315438

關於本案的諮詢窗口

株式会社フォワード

負責人:公關/聯盟窗口

電子郵件:[email protected]

地址:東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322号室

相關網址

Forward官方網站

https://forward-career.jp/

Ace Job(服務網站)

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Forward諮詢表單

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