【針對終端企業】舉辦以「從認證與身分管理角度探討如何因應SCS評估制度」為主題的網路研討會

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SaaS使用擴大導致身分管理日益繁雜 隨著業務所使用的SaaS應用持續增加，個別管理員工帳號、共用帳號及各服務權限的負擔也日益加重。特別是在員工入職、離職或異動時，必須逐一確認哪些SaaS平台需要新增、變更或刪除帳號，導致資訊部門與管理部門的工作容易陷入個人化與片段化。為了安全且持續地使用便利的SaaS工具，企業必須建立一套能統一掌握分散式身分，並依生命週期進行適切管理的機制。

SCS評估制度重視的認證與身分管理 若身分管理機制未完善建置，將可能導致異動後不必要的權限持續存在，或離職員工的帳號未被及時刪除而長期閒置。這些所謂的「殭屍帳號」不僅可能成為不法存取與資料外洩的入口，更會造成無法掌握誰能存取哪些SaaS平台的管理盲區。此外，SCS評估制度亦將認證與身分管理列為重點評估項目，因此建置能妥善管理企業內部身分的體制，已成為強化資安防護與因應制度要求的雙重關鍵。

以Okta提升認證與身分管理效率 本次研討會將系統性梳理因SaaS使用擴增所帶來的內部身分管理課題，並說明如何運用身分識別即服務（IDaaS）技術，強化認證機制、優化帳號與權限管理。透過導入Okta，企業不僅能自動化處理入離職與異動期間的身分作業，避免閒置帳號累積，更能藉由單一登入（SSO）與多重要素驗證提升資安等級，並實現權限的合理化配置。針對身分管理面臨挑戰，或正評估因應SCS評估制度的企業，本研討會將提供能同時推動業務效率化、資安強化與制度合規的實務策略與關鍵要點。

主辦與共辦單位 科技藩股份有限公司 Okta Japan股份有限公司 網際世界股份有限公司

協辦單位 真講座股份有限公司

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真講座今後也將持續舉辦「對參與者真正有幫助」的網路研討會。

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