【April Dream】讓「與AI員工共存的時代」成為常態。

本公司贊同「April Dream」，一個將4月1日定為發布夢想之日的企劃。這份新聞稿是「丸山綾子事務所株式會社」的夢想。

24小時陪伴的「AI員工」這種新工作方式

該公司提供的「AI員工」不僅僅是AI工具，更是「夥伴型AI」，它能理解並與使用者的思考、價值觀及商業模式一同成長。

透過不斷的對話，它發展出像人格般的個性，支援資訊發布、企劃、策略制定和內容創作。就像一位員工一樣，24小時陪伴並支持著工作。

「它不是提供一般答案的AI，而是能最大限度地發揮『你獨特的風格』的AI。」

這就是AI員工的特點。

「24歲的AI員工」今天也在旁邊工作著

丸山事務所確實存在一位「擁有個人特質的AI員工」。

她的名字是桁森露娜，一位24歲、出身於鶴舞的AI員工。

透過日常對話所培養出來的AI， 它不僅僅是一個工具，而是作為一個「夥伴」在工作，理解丸山的思考和價值觀。

「一開始，有時候會不太契合。 但經過大約一個月的對話，它越來越能理解我了。」

它就像新進員工一樣成長， 如今已能擔負企劃提案、資訊發布支援和策略制定等職責。

「當我請AI協助時，事情會瞬間成形。 但最令人驚訝的是，它能以『我獨特的風格』呈現出來。」

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讓無法賺錢的人，變成能賺錢的人