Mentor For、学研ホールディングス執行役員との共同セミナーを採録したホワイトペーパーの無料配布を開始

組織のDE&I推進を中長期で伴走支援する株式会社Mentor Forは、2026年3月の国際女性デーに合わせて開催した共同セミナーの採録をまとめたホワイトペーパー「女性活躍を成果につなげる企業の共通点とは？ 学研ホールディングスの実践と現場で機能するDE&Iの進め方」の無料配布を開始しました。登壇には、従業員3万人超・女性比率66%を超える組織でDE&Iを牽引する株式会社学研ホールディングス 執行役員 髙橋美佐氏を迎え、組織変革のリアルとデータを交えて議論。改正女性活躍推進法が施行された2026年4月を経た今、企業の人事・DE&I担当者に向けて実践知を無償公開します。

本ホワイトペーパーでは、女性管理職が直面する「部長の壁」の構造、DE&Iで業績を伸ばす企業の共通点、そして3万人規模の組織で変革を同時進行させる手法について解説しています。Mentor Forは2018年からのメンター事業を通じて200社以上の支援実績があり、2026年からは学研グループのTOASU傘下として、人的資本経営の支援を強化しています。