致力於中長期推動組織DE&I（多元、公平與包容）的Mentor For股份有限公司（總部：東京都品川區，代表取締役CEO：池原真佐子，以下簡稱Mentor For），宣布榮獲厚生勞動省後援、日本人事部主辦的「HR獎2026」（主辦單位：「HR獎」運營委員會）專業組入圍肯定。

自2026年7月13日（一）起，「HR獎」官方網站將開放最優秀獎與優秀獎候選名單的投票。誠摯邀請支持Mentor For「以伴隨型專業導師解決管理孤獨感」計畫的各界人士踴躍投票。

入圍詳情：https://jinjibu.jp/hr-award/prize.php#prize3

投票連結：https://jinjibu.jp/gfrm/eventEnquete/award-26-0001/form/

◆ 關於日本人事部「HR獎」

「HR獎」是針對人才與組織相關措施所設立的表彰制度，旨在透過表揚優秀實踐案例，向全日本人事專業人士分享新知與實務經驗，促進企業整體發展。最優秀獎與優秀獎由全日本「日本人事部」正會員投票決定。今年邁入第15屆，因其公正的運作機制與人事從業者直接參與評選的認同感，已成為HR領域最具權威性的獎項，廣受業界支持。

「HR獎」官方網站：https://jinjibu.jp/hr-award/

◆ 超過六成員工不願晉升管理職，人才短缺已蔓延至管理層

根據厚生勞動省《平成30年版勞動經濟分析》指出，在未擔任職務的員工或係長、主任級員工中，不願晉升管理職者超過六成。原因包括「責任加重」、「工時變長」，以及「缺乏管理與指導下屬的信心」等聲音頻繁出現。

此外，內閣府《令和5年版男女共同參與白皮書》指出，女性難以晉升管理職的主因中，「缺乏角色典範」以38.1%居首，顯示組織內部缺乏可諮詢的同儕支持，已成為不分性別的管理職晉升心理障礙。

更進一步，厚生勞動省《令和7年版勞動經濟分析》指出，企業面臨嚴重人力短缺的職類，除現場技能職、業務銷售與服務職外，「管理層」亦名列其中，顯示管理人才短缺已從高層議題轉為現場實際困境。Mentor For正透過外部導師的長期陪伴支援，致力解決此「管理孤獨感」問題。

◆ Mentor For提出的解決方案與成果

Mentor For的計畫由約180名男女外部導師組成，這些導師皆自公司自營的「商業與生涯導師學院（BCMA）」畢業並經嚴選，涵蓋從年輕世代到CXO級高階主管。每位導師以每月一次、為期六個月以上的節奏，長期陪伴單一管理職人員。不僅提供組織內部難以啟齒的孤獨與煩惱的傾聽管道，更透過外部視角與豐富的管理經驗，協助受輔者突破困境，促進個人成長。

此外，該計畫的特色在於「制度內製化」：從曾接受外部導師輔導的管理職中，選拔並培育下一代的內部導師，一貫支持企業建立自主的導師制度。此舉在組織內建立起跨部門、跨階層的「斜向支援網絡」，使資深管理者的知識與經驗得以轉化為組織的長期資產。

至今已有超過200家企業導入此計畫，參與者在完成兩個月以上的課程後，高達七成實現晉升或職級提升等職涯發展。此外，在外部導師的陪伴下，受輔者對「在公司內活躍與成長的想像」評分，從滿分五分的3.44分提升至4.02分，顯示出實際的行為轉變成效。

誠摯邀請您為Mentor For投下支持的一票。

投票連結：https://jinjibu.jp/gfrm/eventEnquete/award-26-0001/form/

此外，為紀念此次入圍，Mentor For將於2026年7月22日（三）舉辦專題研討會，由代表池原真佐子主講「以制度改變組織：如何運用外部導師與內製化，解決管理孤獨感並實現七成職涯躍升」。詳細資訊請見以下報名網站。

HR獎入圍紀念研討會詳情：https://mentorfor.jp/seminar_event/seminar-20260722

◆ 關於Mentor For股份有限公司

Mentor For以推動社會與組織的DE&I、並伴隨人與組織共同成長為使命，培育「外部導師」人才，並媒合至女性等多元背景的管理職與候選人。同時，根據企業內部資源與知識，提供內部導師與贊助者培育、制度建置支援、DE&I顧問諮詢、研修與演講等一站式服務，全程伴隨組織變革。2026年2月，Mentor For加入學研控股集團旗下的學研商業大腦股份有限公司，強化在人力資本經營與促進女性活躍領域的支援基礎。

成立：2014年9月（導師事業始於2018年）／代表取締役CEO：池原真佐子

總部地址：〒141-0001 東京都品川區北品川5丁目5−15 大崎亮點核心大樓411室

所屬集團：學研商業大腦股份有限公司（學研控股股份有限公司集團企業）

事業內容：導師培育、外部導師媒合、內部導師制度建置支援、DE&I推動顧問、研修與演講

官網：https://mentorfor.jp/

商業與生涯導師學院（BCMA）：https://bcmentor.jp/

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：アワード
  • 原文日期：2026年7月13日 / 2026年7月22日