針對令和8年熊本地震災情之援助措施
宏利人壽保險宣布將捐贈總計3,000萬日圓賑災款，支援令和8年熊本地震受災民眾，協助災區恢復與安全維護。 · 2026-08-05
保険・生命保険のメットライフ生命【公式】 新聞稿
MetLife人壽推出一次性繳費終身保險「Sunny Garden Prime」,透過業務員直售及保險代理通路開始銷售
MetLife人壽保險股份有限公司(代表執行役會長兼社長兼首席執行官 Dirk Olthoff)自7月1日起,將透過本公司業務員直售以及全國保險代理通路,銷售一次性繳費終身保險「Sunny Garde… · 2026-06-29
MetLife人壽參與由Global Citizen舉辦的日本首場音樂活動「Global Citizen Live: Tokyo」
MetLife人壽保險股份有限公司(代表執行役會長社長最高經營責任者:迪爾克・奧斯坦)於2026年6月18日宣布,作為合作夥伴參與由國際倡議團體Global Citizen所舉辦的日本首場音樂活動「G… · 2026-06-29
保險公司「保德信人壽」榮獲日經Cross Trend「顧客幸福度排行榜2026」第一名
保德信人壽保險股份有限公司(MetLife Alico)於行銷資訊媒體「日經Cross Trend」與Fanbase Company股份有限公司的Fan綜合研究所共同實施的「顧客幸福度排行榜2026」… · 2026-07-08
人事異動(一般社員)のお知らせ
メットライフ生命保険株式会社(代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン)は、以下のとおり、人事異動を決定しましたので、お知らせいたします。 … · 2026-06-30
人事異動(役員)のお知らせ
メットライフ生命保険株式会社(代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン)は、以下のとおり役員人事を決定しましたので、お知らせいたします。なお、以下の人事については所定の承認を経て決… · 2026-06-30
關於「以客戶為中心的營運方針」的推動現況
台灣人壽保險股份有限公司(董事長兼總經理 迪爾克·奧斯坦)謹此宣布,已彙整「以客戶為中心的營運方針」的推動現況。 本公司將「重視並尊重客戶(以客戶為中心)」作為所有行動的根本。透過全體同仁一致實踐以… · 2026-06-30
關於本公司為進一步提升銷售人員通路之合規風險管理體制所做的努力
Afinlife Insurance Company, Limited (代表執行役 會長 社長 最高經營責任者 Dirk Ostijn) 報告本公司為進一步提升銷售人員通路之合規風險管理體制所做的努… · 2026-07-01
保德信人壽連續兩年獲「最佳工作場所」認證
保德信人壽保險股份有限公司(代表執行役 會長 社長 最高經營責任者 Dirk Ostijn)獲世界頂尖的意識調查機構 Great Place To Work® 認證,連續兩年榮獲「最佳工作場所」稱號。… · 2026-07-02
變額保險「Life Invest」系列累計銷售件數突破60萬件
宏利人壽保險股份有限公司(代表執行役 會長 社長 最高經營責任者 Dirk Ostijn)謹此宣布,本公司變額保險「Life Invest」系列之累計銷售件數已於2026年4月突破60萬件。 「Li… · 2026-07-02
廣島銀行與大都會人壽共同社會貢獻計畫第38期捐款贈與公告
廣島銀行與大都會人壽自2007年起推動「共同社會貢獻計畫」，現已進行至第38期，雙方合計捐贈25.4萬日圓，支援廣島縣內多個兒童福利機構。 · 2026-07-03
MetLife 日本啟動整合型解決方案「360Future」
MetLife 日本啟動「360Future」整合型解決方案，旨在支援人們度過百年人生。 · 2026-03-30
メットライフ生命、新たなブランドデザインを順次導入
<p>大都會人壽保險株式會社（代表執行役會長兼社長暨執行長 迪爾克·奧斯汀）為能更淺顯易懂地傳達作為客戶人生夥伴，陪伴每位客戶邁向更確切未來的立場，將陸續導入包含品牌標誌、色彩及圖示等構成品牌的新設計… · 2026-04-01
每月支出以「資產管理」最為突出，未來將轉向「健康投資」
大都會人壽針對富裕層銀髮族（50-79歲，資產1億日圓以上）的調查顯示，目前他們每月最大的支出為「資產管理」，但未來的消費意願將大幅轉向定期健康檢查等「健康投資」與海外旅遊等「優質體驗」。 · 2026-04-07
大都會人壽榮獲 2026 年版「最佳職場」女性排行榜殊榮
大都會人壽保險株式會社在 2026 年版日本「最佳職場」女性排行榜的大型企業組中獲選為第 10 名。 · 2026-04-07
日本大都會人壽將陸續導入全新品牌設計
日本大都會人壽保險公司將陸續導入包含品牌標誌和顏色在內的全新設計系統，以清晰傳達其作為陪伴客戶一生、共創確切未來之合作夥伴的立場。 · 2026-04-01
大都會人壽榮獲 2026 年版「最佳職場」女性排行榜殊榮
大都會人壽保險株式會社在 2026 年版日本「最佳職場」女性排行榜的大型企業組中獲選為第 10 名。 · 2026-04-07
每月支出以「資產管理」最為突出，未來將轉向「健康投資」
大都會人壽針對富裕層銀髮族（50-79歲，資產1億日圓以上）的調查顯示，目前他們每月最大的支出為「資產管理」，但未來的消費意願將大幅轉向定期健康檢查等「健康投資」與海外旅遊等「優質體驗」。 · 2026-04-07
大都會人壽保險公司人事異動公告
大都會人壽保險公司宣佈，任命 Warwick O'Toole 為資訊科技部門核心系統組執行官，自 2026 年 5 月 25 日起生效。 · 2026-05-26
地域社會課題解決 大都會人壽基金會助成日本非營利團體
大都會人壽基金會資助日本6家非營利團體共60萬美元，解決糧食安全及心理健康等課題。 · 2026-05-16
MetLife與Global Citizen啟動「Footwork for Futures」社群媒體挑戰賽
MetLife與Global Citizen啟動「Footwork for Futures」社群挑戰，透過足球影片募集教育基金。 · 2026-05-13
大都會人壽基金會公佈 FIFA Global Citizen 教育基金首批助成名單
大都會人壽基金會宣佈與 FIFA 及 Global Citizen 合作的教育基金首批助成對象，涵蓋 10 國 27 個團體。 · 2026-05-12
大都會人壽特別贊助「DEJIMA 博」及「こどもでじまはく」
大都會人壽保險株式會社將於2026年再次特別贊助長崎國際電視台（NIB）主辦的「DEJIMA 博」和「こどもでじまはく」。此舉符合公司永續發展目標，旨在貢獻當地社區並培育下一代。 · 2026-04-27
日本大都會人壽將陸續導入全新品牌設計
日本大都會人壽保險公司將陸續導入包含品牌標誌和顏色在內的全新設計系統，以清晰傳達其作為陪伴客戶一生、共創確切未來之合作夥伴的立場。 · 2026-04-01
MetLife 日本與立川 Athletic FC 合作，邀請立川市約 1,000 名小學生觀賞 F 聯賽
MetLife 日本將於 2026 年 6 月 22 日與立川 Athletic FC 合作，啟動「Athre 全校應援專案」，邀請東京都立川市約 1,000 名小學生觀賞 F 聯賽官方比賽。此專案透… · 2026-06-10
調查結果顯示「日本奪冠」預測最多
由日本美世人壽保險公司進行的一項調查顯示，「日本」以 22.5% 的得票率成為最受預測的冠軍，僅以些微差距領先巴西。對於日本隊的晉級預測，「八強」是最常見的答案，有 54.1% 的受訪者預期他們能進入… · 2026-06-11
日本大都會人壽公佈2025年度（草案）財務報告
日本大都會人壽保險株式會社報告了2025年度的財報（草案）。新契約年化保費達1,769億日圓（年增28.7%），基礎利潤為3,390億日圓（年增24.4%），達成了大幅度的營收與獲利成長。 · 2026-05-22
美商萬通人壽推出單筆繳費終身壽險「Sunny Garden Prime」
美商萬通人壽將於4月1日推出單筆繳費終身壽險「Sunny Garden Prime」。 · 2026-03-30
大都會人壽保險連續兩年在「Hataraku Yell 2026」中獲認證為「福利厚生推進法人」
大都會人壽保險株式會社在「Hataraku Yell 2026」中連續第二年被認證為「福利厚生推進法人」。該公司因其為包括非正規員工在內的廣泛員工提供福利措施，並根據個人多樣化需求有效利用這些措施而受… · 2026-04-07
大都會人壽日本修訂內勤員工薪酬制度
大都會人壽保險公司將於2026年6月起修訂內勤員工的薪酬制度。透過重新調整每月薪資與季節性獎金的比例，提高每月薪資的比重，旨在支持員工的生活規劃並促進長期發展。大學畢業生的起薪將從現行的278,000… · 2026-05-28
關於人事異動（高階主管）的公告
大都會人壽保險株式會社宣布了將於2026年4月1日生效的高階主管人事異動。 · 2026-03-31
大都會人壽榮獲 2026 年版「最佳職場」女性排行榜殊榮
大都會人壽保險株式會社在 2026 年版日本「最佳職場」女性排行榜的大型企業組中獲選為第 10 名。 · 2026-04-07
每月支出以「資產管理」最為突出，未來將轉向「健康投資」
大都會人壽針對富裕層銀髮族（50-79歲，資產1億日圓以上）的調查顯示，目前他們每月最大的支出為「資產管理」，但未來的消費意願將大幅轉向定期健康檢查等「健康投資」與海外旅遊等「優質體驗」。 · 2026-04-07
日本保德信人壽推出全新企業廣告以傳達品牌體驗
日本保德信人壽正在發起一項新的企業廣告活動，以傳達其品牌體驗。該活動旨在通過強調其作為日本第一家外資人壽保險公司的歷史以及與客戶站在一起的承諾來提升品牌形象。 · 2026-04-20
大都會人壽保險逐步導入全新品牌設計
大都會人壽保險將逐步導入全新品牌設計，旨在於所有客戶接觸點提供更親近、更值得信賴的存在。 · 2026-04-01
大都會人壽保險連續兩年在「Hataraku Yell 2026」中獲認證為「福利厚生推進法人」
大都會人壽保險株式會社在「Hataraku Yell 2026」中連續第二年被認證為「福利厚生推進法人」。該公司因其為包括非正規員工在內的廣泛員工提供福利措施，並根據個人多樣化需求有效利用這些措施而受… · 2026-04-07
關於人事異動（高階主管）的公告
大都會人壽保險株式會社宣布了將於2026年4月1日生效的高階主管人事異動。 · 2026-03-31
MetLife 日本啟動整合型解決方案「360Future」
MetLife 日本啟動「360Future」整合型解決方案，旨在支援人們度過百年人生。 · 2026-03-30
美商萬通人壽推出單筆繳費終身壽險「Sunny Garden Prime」
美商萬通人壽將於4月1日推出單筆繳費終身壽險「Sunny Garden Prime」。 · 2026-03-30
日本保德信人壽推出全新企業廣告以傳達品牌體驗
日本保德信人壽正在發起一項新的企業廣告活動，以傳達其品牌體驗。該活動旨在通過強調其作為日本第一家外資人壽保險公司的歷史以及與客戶站在一起的承諾來提升品牌形象。 · 2026-04-20
大都會人壽保險連續兩年在「Hataraku Yell 2026」中獲認證為「福利厚生推進法人」
大都會人壽保險株式會社在「Hataraku Yell 2026」中連續第二年被認證為「福利厚生推進法人」。該公司因其為包括非正規員工在內的廣泛員工提供福利措施，並根據個人多樣化需求有效利用這些措施而受… · 2026-04-07
關於人事異動（高階主管）的公告
大都會人壽保險株式會社宣布了將於2026年4月1日生效的高階主管人事異動。 · 2026-03-31
美商萬通人壽推出單筆繳費終身壽險「Sunny Garden Prime」
美商萬通人壽將於4月1日推出單筆繳費終身壽險「Sunny Garden Prime」。 · 2026-03-30
MetLife 日本啟動整合型解決方案「360Future」
MetLife 日本啟動「360Future」整合型解決方案，旨在支援人們度過百年人生。 · 2026-03-30
MetLife F聯賽啟動「共創計畫」與「Footwork For Futures」
美國美商大都會人壽保險股份有限公司將其與F聯賽的合作關係提升至「共創」層次，旨在活化地方社區並支持兒童教育。他們將啟動「Footwork For Futures」計畫，透過社群媒體貼文觸發捐款。 · 2026-05-14
人事異動（一般員工）公告
大都會人壽保險株式會社宣布，自2026年5月1日起，將實施一般員工的人事異動。這些變動在會長、社長兼首席執行官Dirk Ostien的領導下進行，作為組織重組的一部分。 · 2026-04-30