「女性活躍推進条例」啟動!!

東京都知事小池百合子與5位東京都內企業經營者等進行意見交流

東京都於令和8年6月30日在都廳舉辦了「女性活躍推進条例啟動~都知事與企業經營者等意見交流會~」。

本活動旨在為7月1日的「東京都雇用、就業領域女性活躍推進條例」施行做準備，並廣泛傳播職場女性活躍的實踐性措施。

活動概要

日期:令和8年6月30日(二)14:50~15:20

地點:東京都廳第一本廳舍7樓 中會議室

出席者:東京都知事小池百合子、副知事松本明子、東京都內企業經營者等5名

實施內容

除了知事與經營者等就女性活躍交換意見外，各企業也分享了職場實踐性措施的案例。

藉由條例施行為契機，確認了推動企業具體措施、強力支持女性自我實現，以及擴展不受過去慣例與意識束縛、女性活躍的良好趨勢至東京的重要性。

※ 當天的情況可透過此影片觀看(https://youtube.com/shorts/GuBfFdm--qg)

※ 條例概要可由此下載。

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參加企業與措施概要

・株式会社小宮商店:透過導入彈性工作制度支援員工活躍

・全日本空輸株式會社:建立無性別偏見的組織、培育下一代決策者、支援工作與家庭兼顧

・巴山建設株式會社:納入女性員工意見整備職場環境、積極錄用女性員工

・株式会社ビビッドガーデン:創業及經營經驗、個人職涯觀

・株式会社吉村:提高女性管理職比例、女性及年輕員工參與經營會議

主要發言(小池知事)

「在人口減少持續、社會與產業因AI等而產生巨大變化的現況下，建構女性能夠活躍的環境至關重要。為了東京的永續成長，必須善用佔都民半數的女性力量。並且，希望創造一個讓每個人都能自我實現的環境。藉由女性活躍推進條例的施行，不僅女性，也希望男性一同合作推動社會前進，並廣泛分享本日介紹的具體措施，使其成為有實質意義的行動，而非僅止於『條例通過了』。」

相關資訊

・東京女性活躍推進網站:https://josei-katsuyaku.metro.tokyo.lg.jp/

(刊載方針、案例集、諮詢窗口)

・女性活躍推進度診斷工具:https://josei-suishin.metro.tokyo.lg.jp/

(約10分鐘即可簡單視覺化公司現況)

東京女性活躍推進網站

女性活躍推進度診斷工具

女性活躍之環(Women in Action)

在人口減少社會中，要創造一個豐富且多元的社會，就必須最大限度地發揮佔人口一半的女性力量。為了將女性活躍的影響力擴展至日本全國，而不僅限於東京，我們將東京都迄今為止為促進職場女性活躍所推動的各種措施，定位為「女性活躍之環~Women in Action~」(WA),並持續培養相關氣氛。

<關於「女性活躍之環(WA)」的主要事業>

職涯/創業支援

・女性首長によるびじょんネットワーク(產業勞動局)

・東京女性領導者應援網絡(產業勞動局)

・女性經營者等活躍促進事業(產業勞動局)

・女性創投成長促進事業(APT Women)(產業勞動局)

・女性創業者資金、事業計畫等支援事業(產業勞動局)

・透過基金活用女性活躍推進等之新創企業支援(產業勞動局)

・企業與職場女性職涯夥伴關係支援事業(產業勞動局)

・女性賦權研討會(生活文化局)

健康課題

・職場女性健康提升委員會(產業勞動局)

年輕族群

・針對國高中女生的辦公室導覽(生活文化局)

・針對國高中女生的與女大學生座談會(生活文化局)

・國際婦女節特別企劃 閃亮☆科學祭!(生活文化局)

諮詢

・東京婦女廣場一般諮詢(生活文化局)

・TOKYO導師咖啡館(生活文化局)

・職場女性廣場(產業勞動局)

・女性工作應援露台、女性工作應援露台多摩(產業勞動局)

表揚

・東京都女性活躍推進大獎(生活文化局)

本案為推動「2050東京戰略」的相關措施。

戰略5 女性活躍「支援形成個人期望的職涯」